□解敏 左丰岐
国网庆云县供电公司按照国网公司企业文化“五统一”建设要求,抓住全能型供电所创建这一结合点,大力推进企业文化进基层,在“实际、实用、实效”上下功夫,在供电所建设“出特色、有亮点,塑精品”上见实效,孕育了一棵文化与专业相融共生的文化之树。
理念看得见,深植文化“根须”。该公司依托供电所一墙、一室、一栏,建立起全方位展示平台,通过照片、文字、漫画形式对社会主义核心价值观、国网卓越文化等内容进行解读,营造寓教于乐、轻松和谐的文化感染氛围,推动价值理念入眼入脑入心入行,使职工在学习工作之余,从中汲取丰厚养料,培育思想沃土,凝聚了干事创业的强大精神动力。
制度看得见,打造文化“枝干”。推动企业文化与专业工作深度融合。该公司制作了安全、廉洁宣传标语在工作场所进行张贴,时刻提醒职工增强“红线”意识,同时构建集“职责、流程、制度、标准、考核”五位一体的管理机制,完善了片区经理人岗位职责、工作标准和工作流程,以文化“软约束”和制度“硬约束”推进主营业务水平、综合管理水平的提升,不断丰富卓越文化内涵。
行为看得见,丰满文化“新叶”。从“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观出发,不断创新企业文化活动形式,依托共产党员服务队建设,积极开展“五进”活动,为企业添活力。以“关爱”为主题进班组,加大对窗口一线员工的心理疏导。以“讲授”为主题进校园,为学生讲解用电常识、安全用电常识。以“帮助”为主题进企业,检查设备安全隐患。以“关怀”为主题,为孤寡老人送温暖、送欢乐。以“宣传”为主题进乡村集市,宣贯节电知识,亮出国家电网品牌形象。
典型看得见,绽放文化“花果”。以卓越文化为引领,以优秀业绩为支撑,着力开展先进典型挖掘选树活动,把最美内涵融入各项中心工作,选树了一批标杆“最美员工”“最美班组”,实现典型的引路作用。依托主题道德讲堂,开展“服务故事”讲述活动,邀请“最美”典型为身边员工开展事迹宣讲,进一步激发员工学典型、当模范的进位争先意识,唱响主旋律,凝聚正能量。
国网庆云县供电公司按照国网公司企业文化“五统一”建设要求,抓住全能型供电所创建这一结合点,大力推进企业文化进基层,在“实际、实用、实效”上下功夫,在供电所建设“出特色、有亮点,塑精品”上见实效,孕育了一棵文化与专业相融共生的文化之树。
理念看得见,深植文化“根须”。该公司依托供电所一墙、一室、一栏,建立起全方位展示平台,通过照片、文字、漫画形式对社会主义核心价值观、国网卓越文化等内容进行解读,营造寓教于乐、轻松和谐的文化感染氛围,推动价值理念入眼入脑入心入行,使职工在学习工作之余,从中汲取丰厚养料,培育思想沃土,凝聚了干事创业的强大精神动力。
制度看得见,打造文化“枝干”。推动企业文化与专业工作深度融合。该公司制作了安全、廉洁宣传标语在工作场所进行张贴,时刻提醒职工增强“红线”意识,同时构建集“职责、流程、制度、标准、考核”五位一体的管理机制,完善了片区经理人岗位职责、工作标准和工作流程,以文化“软约束”和制度“硬约束”推进主营业务水平、综合管理水平的提升,不断丰富卓越文化内涵。
行为看得见,丰满文化“新叶”。从“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观出发,不断创新企业文化活动形式,依托共产党员服务队建设,积极开展“五进”活动,为企业添活力。以“关爱”为主题进班组,加大对窗口一线员工的心理疏导。以“讲授”为主题进校园,为学生讲解用电常识、安全用电常识。以“帮助”为主题进企业,检查设备安全隐患。以“关怀”为主题,为孤寡老人送温暖、送欢乐。以“宣传”为主题进乡村集市,宣贯节电知识,亮出国家电网品牌形象。
典型看得见,绽放文化“花果”。以卓越文化为引领,以优秀业绩为支撑,着力开展先进典型挖掘选树活动,把最美内涵融入各项中心工作,选树了一批标杆“最美员工”“最美班组”,实现典型的引路作用。依托主题道德讲堂,开展“服务故事”讲述活动,邀请“最美”典型为身边员工开展事迹宣讲,进一步激发员工学典型、当模范的进位争先意识,唱响主旋律,凝聚正能量。