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常抓严防实管强化干部监督

防止小毛病演变成大问题

2017-10-20 作者: 来源: 大众日报
  □ 殷 明 张 蓓 崔成旺
  
  一场特殊测试此前在潍坊学院举行,参试人员均为高新区党员干部,测试内容为党员干部应知应会党纪党规知识。自2013年开始,高新区将党员干部进行德廉知识测试成绩与提拔任用直接挂钩,强化党员干部党规党纪学习刚性约束。
  今年以来,高新区纪工委紧盯公款吃喝、公款旅游、公车私用等违反中央八项规定精神典型问题,不断加大监督检查力度,每周一次明察暗访,每月一次集中检查,畅通监督渠道,通过组建作风问题群众监督团,开通微信随手拍监督举报系统等,正确引导社会力量参与监督,从严查处不收敛、不知止、顶风违纪行为。今年1—8月份,高新区纪工委共组织开展明察暗访48次,累计察访机关、学校、企业等单位128处,旅游景点、酒店、农家乐411处,发现问题线索11个,查处问题9起,处理干部11人。
  近日,高新区纪工委下发通知,决定从8月中旬开始,组织区、街两级纪检监察干部对全区各街道基层站所及社区“三委”主要负责人共278人进行一轮日常廉政谈话。该工作作为高新区纪工委一项常态化工作,已经开展了三年。
  高新区纪工委党风政风监督室主任孟宪胜说,纪检监察机关既要严肃惩处严重违规违纪党员干部,更要着眼保护大多数党员干部,防止小毛病演变成大问题。
  社区干部身处基层一线,一言一行直接关系党和政府形象。今年以来,高新区纪工委着眼整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题,利用社区审计督查的契机,对社区干部廉洁自律情况进行全面摸排,深挖严查欺压百姓、侵吞挪用、违反换届纪律等突出问题,每季度挂牌督办一批群众反映集中的问题线索,先后查处党员干部26人。