 |
高青县主题活动
打通服务群众“最后一米”
今年以来，高青县持续把提升群众幸福满意度作为各项工作的出发点和落脚点，有针对性组织开展了群众满意度提升系列主题活动，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实打通联系服务群众“最后一米”。
群众满意度提升系列主题活动由６个部分组成，分别为“师爱进万家，家校零距离”家访：每学年入户家访比例不少于班级学生数８０％；“服务百姓健康”义诊：专家进村、社区等开展常见病咨询诊断等服务；“生态高青大家拍”：群众将破坏环境的行为上传至微信公众号，县环保局在收到后依法安排调查并予以处置；“热土欢歌幸福高青”：组织各类文娱活动，丰富群众文化生活、提升群众文化品位；“警民恳谈”：各派出所灵活多样组织恳谈；“走千村、进万户、察民情、解民忧”机关干部大走访：县直各部门通过走访，帮助群众解决实际困难和迫切需要，化解好各类矛盾纠纷。
自活动开展以来，全县教师累计上门家访１２０００余次；卫生系统组织义诊２０多场，接诊当地群众４０００余人；收到群众反映破坏环境的线索５００余条，目前，已惩处整改４６０余件次；组织民间剧团送戏下乡２００余场；举办恳谈活动３０余场，发放征求意见表２００多份，收集群众意见２８０余条；６０余个县直部门对３６９个村进行了第一次走访，走访群众１８０００余户，解决群众困难７３００余件。
（马景阳 张波 马超）
张店：创新党外知识分子工作机制
近年来，张店区把党外知识分子的政治引导、教育培训列入年度统战工作要点，通过定期联系交流、通报情况、沟通信息和协调问题，努力实现信息互通、资源共享、活动联动，形成党外知识分子工作合力，实现上下内外、部门之间、网上网下、新老领域联动。
张店区大力开展党外知识分子实践锻炼基地“三个一”活动，积极打造知联会亮点品牌。其中，安安之家、卓创资讯及山东计保电气三个党外知识分子实践锻炼基地成为“三个一”示范基地。同时，充分依托党外知识分子联谊会和欧美同学会这一有效载体，建立留学生创业园平台，并将留学生创业园平台进一步打造成为张店区留学人员统战工作基地、本区域内留学人员人才基地，为地区建设提供人才基础。张店区还建立联谊交友制度，领导干部联系党外知识分子、定期走访制度，学习培训制度等工作制度。
为了更好地发挥示范基地作用，张店区及时向党外人士通报当前经济形势和政策，经济建设、社会发展和廉政建设中的重要情况，并通过召开座谈会，广泛征求党外人士意见和建议。截至目前，征集意见建议上百条。２０１７年，各民主党派在市区人大、政协会上共提交各类提案约２００余件，立案率９５％。３０余件被评为优秀提案，２０余件被市区列为重点督办提案。 （马景阳 冯萍）
王村镇：
唱好“引、育、用”人才三部曲
作为经济重镇、工业强镇、焦宝石特色小镇，周村区王村镇针对辖区内大型规模企业较多的实际，创新平台机制，唱好人才“引、育、用”三部曲，开启发展的人才引擎。
在“引才”上下功夫，出台人才引进激励政策，企业引进高端人才最高奖励５万元，鼓励企业引进高端人才，参选国家“千人计划”、“万人计划”、泰山系列人才工程。立足耐材特色产业园区，投资４００余万元建设创业中心，为初创企业提供孵化器，吸引大学生及外出人才返乡创业。借助耐材行业协会、项目推介会、专家论坛讲座等平台，开拓企业家视野，加大招才引智力度。
创新“育才、用才”提升人才效能。镇党委举办以引进专家和业务骨干为重点的专题培训班，组织企业主要负责人及业务负责人到武汉、沈阳等地培训学习１９人次。做好淄博英才申报推荐工作，申报１５家企业的科技创新、创业人才。将７９名高学历高职称人才纳入信息库，开展“三送一帮”工作调研。建成创业孵化平台６０００余平方米，新建市级实验室２处，申报省级无机非金属新材料研究院１处，营造了良好的人才创业创新环境。 （王展）
滨州北海：
建设渤海岸边的美丽乡村
走进滨州北海经济开发区马山子镇张赵村，首先映入眼帘的是一排排整齐的房屋、干净整洁的道路和郁郁葱葱的树木。来到村中心的休闲湖，清澈的湖水，干净的路面，宁静的走廊，古典的凉亭，浑然一体，形成了一幅村容整洁，环境优美，人与自然和谐的美丽乡村新景象。
据介绍，村中心的休闲湖原来是臭水湾，是附近村民倾倒垃圾的地方，到了夏季气味很难闻，蚊蝇遍地，严重影响了村民的正常生活。美丽乡村建设以来，该区组织村民对污水沟、污水塘、进村公路、村内街道、房前屋后、垃圾池等进行全面清理和整修。该区张赵村对村中心的臭水湾进行了改造，建起了集娱乐、垂钓、健身于一体的休闲湖。与此同时，张赵村将道路两侧的排水边沟与休闲湖连起来，围湖一圈有大大小小十几个方形管道直通湖面，降雨时可以直排休闲湖，避免了以往村内道路两侧边沟积水，蚊虫滋生的情况。
（张秀华）
八陡镇：多措施强化党员干部教育管理
今年以来，博山经济开发区八陡镇紧紧围绕提升党员形象、完善基层组织、建设过硬支部，充分发挥领导干部带头作用，多措并举，不断强化党员干部教育管理。
开拓创新，加强党员干部教育培训。坚持把领导干部带头作为党员干部教育培训的有效手段，积极开展镇党委书记、派驻第一书记、基层党组织书记以及包村领导带头讲党课活动，充分发挥领导示范带头作用。大力发挥区委党校“流动党校进村（社区）”活动在党员教育管理工作中的重要作用，积极开展送学上门，做到哪里有党员教育，课堂就开到哪里。建全完善党组织活动场所２７个，实现了远程教育全覆盖。
依托网络，拓宽教育管理平台。利用“灯塔党建在线”管理平台，全面梳理排查全镇６４个党组织和１７０５名党员的基本信息，结合党员档案进行逐一核对。开通“灯塔八陡”微信公众平台，每天不定时推送权威资讯、热点聚焦等内容，让党员利用碎片化时间随时随地学习理论知识，弥补集中学习时间和效果的不足，开拓党员学习教育新阵地。
丰富形式，感受党性教育魅力。抓好党务工作者培训主业，结合党性体验教育、廉政教育等教育活动，不断提高党务工作者党性修养和业务水平。结合“主题党日＋”、“流动党校”、廉政教育等活动，组织开展形式多样的党员领导干部培训５０余场次，培训党员领导干部达２８００余人次。
（马景阳 张丛丛 魏莉丽）
池上镇：改革创新加速文旅融合惠民生
文化是旅游的灵魂，旅游是文化的载体。博山区池上镇乡村特色鲜明，文化底蕴深厚，该镇在旅游开发中，坚持文化保护与开发利用相结合的原则，深度挖掘历史、民俗、红色、孝廉等文化资源，形成了以聂家峪红灯笼乡村家园农家乐、桃花溪？桃源民居、十六泉子古村落、八宝灵山寺及观音寺等为代表的全域文化旅游路线，有效带动了文旅产业发展。
今年以来，池上镇加快改革步伐，通过系列节会活动进一步推动了文旅融合、创新发展。该镇先后举办了“十里杏花，相约泉子”诗歌会、“艺术中国行”桃花节、端午文化艺术节暨大樱桃采摘节、赛桃大会等节会活动，利用特色文化旅游活动和载体，以文化提升旅游的内涵品质，以旅游促进优秀文化与旅游的融合发展。这期间，有关媒体行动迅速、采访深入、宣传有力，形成了很好的合力和社会冲击力，“池上”乡村旅游的文化内涵在广度和深度上大为提升，“国际慢城”品牌效应初步显现，游客纷至沓来。
池上镇党委书记李林说：“池上镇原来以生产蜜桃、板栗等农产品为主还有一部分农产品深加工。近年来随着乡村旅游的发展全镇已经从单一的农产品销售发展到乡村旅游等多种经营形式。在这里能赏花、能采摘、能吃能住，空气清新，原来只能看的‘绿水青山’真正成为农民脱贫致富的‘金山银山’。” （马景阳 郭前斌 徐莹）
潍坊地税综合保税区分局：党员志愿服务 政策扎实落地
□刘文昊 高晓晨
潍坊市地税局综合保税区分局党员干部主动作为、主动担当、依法作为，不折不扣落实各项税收政策，全力服务企业发展，实现了党建与业务同频共振。党政肯定，社会称赞，纳税人满意。分局连年被授予“省级文明单位”。今年又荣获全区服务企业先进单位、综合考评先进单位等４项荣誉，并被省总工会授予“山东省富民兴鲁劳动奖状”。
党员提标达标组建“服务队”。党员充分发挥懂业务、熟政策的优势，自发组建政策落实志愿者服务队，首先以各项工作走在前列的寿光市地税局为学习目标，认真开展“寻标对标提标达标”活动，对照兄弟单位先进做法，精钻业务，练好内功，提高工作定位。主动攻关，建立减税政策落实台账，深入企业分类讲解。设立政策解读墙１面，发放宣传材料１０００余份，上门走访１００余户纳税人，采取有奖竞答形式辅导２００多人次，政策精准落实，受惠面达１００％。认真开展联基层促作风、联税户促服务、联社区促发展“三联三促”活动，打通抓党建、促服务的“最后一公里”。已为区内５２０户小微企业、６户科技型中小企业减税１２０万元，为４户仓储物流企业减计大宗土地城镇土地使用税４７万元。
党员实时在线打造“税讯台”。分局党员建立纳税服务交流ＱＱ群，邀请区内纳税人和相关办税人员入群，坚持２４小时全天候实时为纳税人提供政策咨询服务，已推送税收政策和相关通知３００余条。党员轮流值班，提供温馨提醒、热点问题、办税指南等涉税服务，方便纳税人了解最新税收政策和办税要求。巧用ＱＱ群文件传输、远程协助等功能，实时互动，点对点交流，帮助纳税人解决具体业务问题。公布党员电话，实施办税热线“全时通”，纳税人在下班时间、周末、节假日也可以通过电话咨询业务。已组织在线交流２００余人次，解答问题１０００余条。
党员主动作为设立“红旗岗”。在办税服务厅和业务科室设立完善党员综合服务红旗岗。分局党员充分发挥先锋模范作用，带头改革创新，带头推进工作，挑重担、扛红旗，积极争取国税部门支持，创新提出并实施国地税办税服务厅人员互派进驻政务中心、职能科室同楼层近距离办公、前台业务同微机双系统操作“三同”工作法，让数据“多跑路”，让纳税人“少跑腿”。区党工委管委会主要领导作出批示肯定。青岛通运人力资源开发有限公司潍坊分公司送来锦旗。特别是国地税业务科室同楼层近距离办公，实施法联执、税联办、数联享等精品合作项目，对税收征管业务全过程进行简化和优化，纳税服务驶入“高铁时代”。国家税务总局《党建动态》《税务党建》予以宣传推介。办税服务厅被市妇联评为“巾帼文明岗”，被市总工会评为“工人先锋号”。
打通服务群众“最后一米”
今年以来，高青县持续把提升群众幸福满意度作为各项工作的出发点和落脚点，有针对性组织开展了群众满意度提升系列主题活动，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实打通联系服务群众“最后一米”。
群众满意度提升系列主题活动由６个部分组成，分别为“师爱进万家，家校零距离”家访：每学年入户家访比例不少于班级学生数８０％；“服务百姓健康”义诊：专家进村、社区等开展常见病咨询诊断等服务；“生态高青大家拍”：群众将破坏环境的行为上传至微信公众号，县环保局在收到后依法安排调查并予以处置；“热土欢歌幸福高青”：组织各类文娱活动，丰富群众文化生活、提升群众文化品位；“警民恳谈”：各派出所灵活多样组织恳谈；“走千村、进万户、察民情、解民忧”机关干部大走访：县直各部门通过走访，帮助群众解决实际困难和迫切需要，化解好各类矛盾纠纷。
自活动开展以来，全县教师累计上门家访１２０００余次；卫生系统组织义诊２０多场，接诊当地群众４０００余人；收到群众反映破坏环境的线索５００余条，目前，已惩处整改４６０余件次；组织民间剧团送戏下乡２００余场；举办恳谈活动３０余场，发放征求意见表２００多份，收集群众意见２８０余条；６０余个县直部门对３６９个村进行了第一次走访，走访群众１８０００余户，解决群众困难７３００余件。
（马景阳 张波 马超）
张店：创新党外知识分子工作机制
近年来，张店区把党外知识分子的政治引导、教育培训列入年度统战工作要点，通过定期联系交流、通报情况、沟通信息和协调问题，努力实现信息互通、资源共享、活动联动，形成党外知识分子工作合力，实现上下内外、部门之间、网上网下、新老领域联动。
张店区大力开展党外知识分子实践锻炼基地“三个一”活动，积极打造知联会亮点品牌。其中，安安之家、卓创资讯及山东计保电气三个党外知识分子实践锻炼基地成为“三个一”示范基地。同时，充分依托党外知识分子联谊会和欧美同学会这一有效载体，建立留学生创业园平台，并将留学生创业园平台进一步打造成为张店区留学人员统战工作基地、本区域内留学人员人才基地，为地区建设提供人才基础。张店区还建立联谊交友制度，领导干部联系党外知识分子、定期走访制度，学习培训制度等工作制度。
为了更好地发挥示范基地作用，张店区及时向党外人士通报当前经济形势和政策，经济建设、社会发展和廉政建设中的重要情况，并通过召开座谈会，广泛征求党外人士意见和建议。截至目前，征集意见建议上百条。２０１７年，各民主党派在市区人大、政协会上共提交各类提案约２００余件，立案率９５％。３０余件被评为优秀提案，２０余件被市区列为重点督办提案。 （马景阳 冯萍）
王村镇：
唱好“引、育、用”人才三部曲
作为经济重镇、工业强镇、焦宝石特色小镇，周村区王村镇针对辖区内大型规模企业较多的实际，创新平台机制，唱好人才“引、育、用”三部曲，开启发展的人才引擎。
在“引才”上下功夫，出台人才引进激励政策，企业引进高端人才最高奖励５万元，鼓励企业引进高端人才，参选国家“千人计划”、“万人计划”、泰山系列人才工程。立足耐材特色产业园区，投资４００余万元建设创业中心，为初创企业提供孵化器，吸引大学生及外出人才返乡创业。借助耐材行业协会、项目推介会、专家论坛讲座等平台，开拓企业家视野，加大招才引智力度。
创新“育才、用才”提升人才效能。镇党委举办以引进专家和业务骨干为重点的专题培训班，组织企业主要负责人及业务负责人到武汉、沈阳等地培训学习１９人次。做好淄博英才申报推荐工作，申报１５家企业的科技创新、创业人才。将７９名高学历高职称人才纳入信息库，开展“三送一帮”工作调研。建成创业孵化平台６０００余平方米，新建市级实验室２处，申报省级无机非金属新材料研究院１处，营造了良好的人才创业创新环境。 （王展）
滨州北海：
建设渤海岸边的美丽乡村
走进滨州北海经济开发区马山子镇张赵村，首先映入眼帘的是一排排整齐的房屋、干净整洁的道路和郁郁葱葱的树木。来到村中心的休闲湖，清澈的湖水，干净的路面，宁静的走廊，古典的凉亭，浑然一体，形成了一幅村容整洁，环境优美，人与自然和谐的美丽乡村新景象。
据介绍，村中心的休闲湖原来是臭水湾，是附近村民倾倒垃圾的地方，到了夏季气味很难闻，蚊蝇遍地，严重影响了村民的正常生活。美丽乡村建设以来，该区组织村民对污水沟、污水塘、进村公路、村内街道、房前屋后、垃圾池等进行全面清理和整修。该区张赵村对村中心的臭水湾进行了改造，建起了集娱乐、垂钓、健身于一体的休闲湖。与此同时，张赵村将道路两侧的排水边沟与休闲湖连起来，围湖一圈有大大小小十几个方形管道直通湖面，降雨时可以直排休闲湖，避免了以往村内道路两侧边沟积水，蚊虫滋生的情况。
（张秀华）
八陡镇：多措施强化党员干部教育管理
今年以来，博山经济开发区八陡镇紧紧围绕提升党员形象、完善基层组织、建设过硬支部，充分发挥领导干部带头作用，多措并举，不断强化党员干部教育管理。
开拓创新，加强党员干部教育培训。坚持把领导干部带头作为党员干部教育培训的有效手段，积极开展镇党委书记、派驻第一书记、基层党组织书记以及包村领导带头讲党课活动，充分发挥领导示范带头作用。大力发挥区委党校“流动党校进村（社区）”活动在党员教育管理工作中的重要作用，积极开展送学上门，做到哪里有党员教育，课堂就开到哪里。建全完善党组织活动场所２７个，实现了远程教育全覆盖。
依托网络，拓宽教育管理平台。利用“灯塔党建在线”管理平台，全面梳理排查全镇６４个党组织和１７０５名党员的基本信息，结合党员档案进行逐一核对。开通“灯塔八陡”微信公众平台，每天不定时推送权威资讯、热点聚焦等内容，让党员利用碎片化时间随时随地学习理论知识，弥补集中学习时间和效果的不足，开拓党员学习教育新阵地。
丰富形式，感受党性教育魅力。抓好党务工作者培训主业，结合党性体验教育、廉政教育等教育活动，不断提高党务工作者党性修养和业务水平。结合“主题党日＋”、“流动党校”、廉政教育等活动，组织开展形式多样的党员领导干部培训５０余场次，培训党员领导干部达２８００余人次。
（马景阳 张丛丛 魏莉丽）
池上镇：改革创新加速文旅融合惠民生
文化是旅游的灵魂，旅游是文化的载体。博山区池上镇乡村特色鲜明，文化底蕴深厚，该镇在旅游开发中，坚持文化保护与开发利用相结合的原则，深度挖掘历史、民俗、红色、孝廉等文化资源，形成了以聂家峪红灯笼乡村家园农家乐、桃花溪？桃源民居、十六泉子古村落、八宝灵山寺及观音寺等为代表的全域文化旅游路线，有效带动了文旅产业发展。
今年以来，池上镇加快改革步伐，通过系列节会活动进一步推动了文旅融合、创新发展。该镇先后举办了“十里杏花，相约泉子”诗歌会、“艺术中国行”桃花节、端午文化艺术节暨大樱桃采摘节、赛桃大会等节会活动，利用特色文化旅游活动和载体，以文化提升旅游的内涵品质，以旅游促进优秀文化与旅游的融合发展。这期间，有关媒体行动迅速、采访深入、宣传有力，形成了很好的合力和社会冲击力，“池上”乡村旅游的文化内涵在广度和深度上大为提升，“国际慢城”品牌效应初步显现，游客纷至沓来。
池上镇党委书记李林说：“池上镇原来以生产蜜桃、板栗等农产品为主还有一部分农产品深加工。近年来随着乡村旅游的发展全镇已经从单一的农产品销售发展到乡村旅游等多种经营形式。在这里能赏花、能采摘、能吃能住，空气清新，原来只能看的‘绿水青山’真正成为农民脱贫致富的‘金山银山’。” （马景阳 郭前斌 徐莹）
潍坊地税综合保税区分局：党员志愿服务 政策扎实落地
□刘文昊 高晓晨
潍坊市地税局综合保税区分局党员干部主动作为、主动担当、依法作为，不折不扣落实各项税收政策，全力服务企业发展，实现了党建与业务同频共振。党政肯定，社会称赞，纳税人满意。分局连年被授予“省级文明单位”。今年又荣获全区服务企业先进单位、综合考评先进单位等４项荣誉，并被省总工会授予“山东省富民兴鲁劳动奖状”。
党员提标达标组建“服务队”。党员充分发挥懂业务、熟政策的优势，自发组建政策落实志愿者服务队，首先以各项工作走在前列的寿光市地税局为学习目标，认真开展“寻标对标提标达标”活动，对照兄弟单位先进做法，精钻业务，练好内功，提高工作定位。主动攻关，建立减税政策落实台账，深入企业分类讲解。设立政策解读墙１面，发放宣传材料１０００余份，上门走访１００余户纳税人，采取有奖竞答形式辅导２００多人次，政策精准落实，受惠面达１００％。认真开展联基层促作风、联税户促服务、联社区促发展“三联三促”活动，打通抓党建、促服务的“最后一公里”。已为区内５２０户小微企业、６户科技型中小企业减税１２０万元，为４户仓储物流企业减计大宗土地城镇土地使用税４７万元。
党员实时在线打造“税讯台”。分局党员建立纳税服务交流ＱＱ群，邀请区内纳税人和相关办税人员入群，坚持２４小时全天候实时为纳税人提供政策咨询服务，已推送税收政策和相关通知３００余条。党员轮流值班，提供温馨提醒、热点问题、办税指南等涉税服务，方便纳税人了解最新税收政策和办税要求。巧用ＱＱ群文件传输、远程协助等功能，实时互动，点对点交流，帮助纳税人解决具体业务问题。公布党员电话，实施办税热线“全时通”，纳税人在下班时间、周末、节假日也可以通过电话咨询业务。已组织在线交流２００余人次，解答问题１０００余条。
党员主动作为设立“红旗岗”。在办税服务厅和业务科室设立完善党员综合服务红旗岗。分局党员充分发挥先锋模范作用，带头改革创新，带头推进工作，挑重担、扛红旗，积极争取国税部门支持，创新提出并实施国地税办税服务厅人员互派进驻政务中心、职能科室同楼层近距离办公、前台业务同微机双系统操作“三同”工作法，让数据“多跑路”，让纳税人“少跑腿”。区党工委管委会主要领导作出批示肯定。青岛通运人力资源开发有限公司潍坊分公司送来锦旗。特别是国地税业务科室同楼层近距离办公，实施法联执、税联办、数联享等精品合作项目，对税收征管业务全过程进行简化和优化，纳税服务驶入“高铁时代”。国家税务总局《党建动态》《税务党建》予以宣传推介。办税服务厅被市妇联评为“巾帼文明岗”，被市总工会评为“工人先锋号”。