□ 纪伟 张文军 邢慧
7月29日,在2017年职员公开竞聘现场,多位竞聘者围绕职位要求、自身优势和对未来工作的筹划,进行了精彩演讲和激烈角逐。据悉,这是日照开发区为现代服务产业园、浆纸印刷包装产业园、生物医药产业园3个园区管委主任职位设置的专场公开竞聘会,参与竞争上岗的职员不受职位、职级等限制,有志于在“突破园区、聚力招引”工作一线上担当作为、施展才华的职员都可以竞聘上岗。
据了解,本次公开竞聘是日照开发区新一轮职员制改革的“重头戏”,以“五个注重”和“四看四不看”为切入点和突破口,为广大职员搭建施展作为的平台,进一步激发了职员干事创业的热情。
“五个注重”:注重结构优化,进一步配顺配强各级班子。注重基层一线,进一步倡树鲜明用人导向。注重考核成果运用,进一步激发干事创业活力。注重干部梯队建设,进一步加强年轻干部锻炼培养。注重“能上能下”,不让事业迁就人,进一步调动担当作为的积极性和主动性。“四看四不看”:看能力,不看关系；看实干精神,不看背景；看工作成效,不看地域；看现实表现,不看资历。
8月26日,日照开发区又举办了招商引资业务培训会,来自区招商办、各产业园区的110余名职员参加培训,该场培训会进一步提高了全区招商人员的整体素质和业务水平,提升了招商引资工作的质量和效益。培训会上,该区工委副书记、管委常务副主任焦春锋全面介绍了开发区产业发展规划及城市空间发展规划,来自该区财政局、国税局、地税分局和国土分局的相关负责人,分别就地方税收区级收益分析和财政扶持政策情况、税收政策和地税征收的税种及部分税种介绍、建设用地报批程序作了详细讲解。
据了解,本期培训班结束后,该区还将适时举办培训班,组织相关部门负责人就项目审批业务、环保审批手续政策要求、公司登记注册流程等事关项目落地的重要事项作详细讲解,并就服务项目推进建设,探讨容缺审查机制,提高全区招商人员的专业招商水平。
随着日照开发区不断激发职员干事创业活力、稳步提升业务水平,招商氛围也烘托了起来。汽车及零部件产业园狠抓精准招商,积极跟进配套项目的招引；加大“走出去、请进来”力度,组织企业积极走出去,加大国内市场开拓力度,计划9月份开展一次集中宣传推介；在对日、德等国外招商方面实现新突破,进一步发挥中介组织和招商顾问作用,积极开拓新的沟通渠道。
高新技术产业园主动走出去广泛推介、精准对接。8月份园区先后到广州、深圳、济南等地拜访客商、宣传推介,2个招商小分队全天候外出招商不停歇。园区正在推进项目中已有2个项目达成初步合作意向,2个项目正在进行设备安装调试等工作,还有11个项目正在积极洽谈中。
粮油食品产业园深入落实“两个二分之一工作法”,规定招商分队每个周至少走出去一次,对接、储备招商线索。目前已先后到德州、广州、深圳、扬州进行了招商推介,并接待了中储粮、中粮等一批客商到区考察。同时,该园区还加大企业服务力度,深入园区企业走访调查,帮助企业实地解决生产过程中遇到的困难和问题。
浆纸印刷包装产业园进一步强化以商招商形式,继续以高档生活用纸、包装纸、特种纸等成品纸项目以及物流运输、高端装备制造等上下游配套产业为招引方向,充分发挥亚太森博和园区企业的招商推介作用,深入挖掘招商信息。同时调整招商方向,面向高端大工业项目、科技含量高的项目进行招引,多线并进,多措并举,确保项目招引取得实效。
高端装备产业园以装备制造、智能制造、环保科技为重点招引方向,装备制造方面认真分析研究产业链,列出海工、环保、智能装备等行业的龙头企业,依次走出去拜访接洽,精准招商；智能制造方面加快推进现有项目,做好研发平台、孵化基地、产业园区等平台建设；环保科技方面结合区内环境、产业特点等,对节能环保产业龙头企业开展招商工作,加快节能环保产业链纵向延伸。
现代服务产业园在原有现代物流产业发展基础上,调整战略规划和产业招商主攻方向,致力于突破和繁荣现代服务产业发展。借助村居改造、新老市区跨铁路线涵洞打通等有利时机,聚力招引符合产业规划的各类临港贸易、物流、金融等项目。同时抓住区港联动和重大平台建设契机,持续推进日照港物流转运服务中心和智慧港口物流基地建设。目前,园区在谈项目12个。
生物医药科技产业园加大与古巴国家基因工程与生物技术中心、中科院、中国农业大学、中国药科大学、上海交通大学等重点科研院所和高校的联系,推进中古(日照)生物技术联合研发中心等公共科研服务平台建设。同时,该园区加大项目推进服务力度,对刚刚签约的元泰生物二期、盈和生物、恒泰海藻精炼3个项目全天候靠上开展服务工作,并聚力开展以商招商、委托招商,加大“走出去”力度,每周至少外出招商1—2次,重点招引符合区内产业规划、带动能力强的项目。
7月29日,在2017年职员公开竞聘现场,多位竞聘者围绕职位要求、自身优势和对未来工作的筹划,进行了精彩演讲和激烈角逐。据悉,这是日照开发区为现代服务产业园、浆纸印刷包装产业园、生物医药产业园3个园区管委主任职位设置的专场公开竞聘会,参与竞争上岗的职员不受职位、职级等限制,有志于在“突破园区、聚力招引”工作一线上担当作为、施展才华的职员都可以竞聘上岗。
据了解,本次公开竞聘是日照开发区新一轮职员制改革的“重头戏”,以“五个注重”和“四看四不看”为切入点和突破口,为广大职员搭建施展作为的平台,进一步激发了职员干事创业的热情。
“五个注重”:注重结构优化,进一步配顺配强各级班子。注重基层一线,进一步倡树鲜明用人导向。注重考核成果运用,进一步激发干事创业活力。注重干部梯队建设,进一步加强年轻干部锻炼培养。注重“能上能下”,不让事业迁就人,进一步调动担当作为的积极性和主动性。“四看四不看”:看能力,不看关系；看实干精神,不看背景；看工作成效,不看地域；看现实表现,不看资历。
8月26日,日照开发区又举办了招商引资业务培训会,来自区招商办、各产业园区的110余名职员参加培训,该场培训会进一步提高了全区招商人员的整体素质和业务水平,提升了招商引资工作的质量和效益。培训会上,该区工委副书记、管委常务副主任焦春锋全面介绍了开发区产业发展规划及城市空间发展规划,来自该区财政局、国税局、地税分局和国土分局的相关负责人,分别就地方税收区级收益分析和财政扶持政策情况、税收政策和地税征收的税种及部分税种介绍、建设用地报批程序作了详细讲解。
据了解,本期培训班结束后,该区还将适时举办培训班,组织相关部门负责人就项目审批业务、环保审批手续政策要求、公司登记注册流程等事关项目落地的重要事项作详细讲解,并就服务项目推进建设,探讨容缺审查机制,提高全区招商人员的专业招商水平。
随着日照开发区不断激发职员干事创业活力、稳步提升业务水平,招商氛围也烘托了起来。汽车及零部件产业园狠抓精准招商,积极跟进配套项目的招引；加大“走出去、请进来”力度,组织企业积极走出去,加大国内市场开拓力度,计划9月份开展一次集中宣传推介；在对日、德等国外招商方面实现新突破,进一步发挥中介组织和招商顾问作用,积极开拓新的沟通渠道。
高新技术产业园主动走出去广泛推介、精准对接。8月份园区先后到广州、深圳、济南等地拜访客商、宣传推介,2个招商小分队全天候外出招商不停歇。园区正在推进项目中已有2个项目达成初步合作意向,2个项目正在进行设备安装调试等工作,还有11个项目正在积极洽谈中。
粮油食品产业园深入落实“两个二分之一工作法”,规定招商分队每个周至少走出去一次,对接、储备招商线索。目前已先后到德州、广州、深圳、扬州进行了招商推介,并接待了中储粮、中粮等一批客商到区考察。同时,该园区还加大企业服务力度,深入园区企业走访调查,帮助企业实地解决生产过程中遇到的困难和问题。
浆纸印刷包装产业园进一步强化以商招商形式,继续以高档生活用纸、包装纸、特种纸等成品纸项目以及物流运输、高端装备制造等上下游配套产业为招引方向,充分发挥亚太森博和园区企业的招商推介作用,深入挖掘招商信息。同时调整招商方向,面向高端大工业项目、科技含量高的项目进行招引,多线并进,多措并举,确保项目招引取得实效。
高端装备产业园以装备制造、智能制造、环保科技为重点招引方向,装备制造方面认真分析研究产业链,列出海工、环保、智能装备等行业的龙头企业,依次走出去拜访接洽,精准招商；智能制造方面加快推进现有项目,做好研发平台、孵化基地、产业园区等平台建设；环保科技方面结合区内环境、产业特点等,对节能环保产业龙头企业开展招商工作,加快节能环保产业链纵向延伸。
现代服务产业园在原有现代物流产业发展基础上,调整战略规划和产业招商主攻方向,致力于突破和繁荣现代服务产业发展。借助村居改造、新老市区跨铁路线涵洞打通等有利时机,聚力招引符合产业规划的各类临港贸易、物流、金融等项目。同时抓住区港联动和重大平台建设契机,持续推进日照港物流转运服务中心和智慧港口物流基地建设。目前,园区在谈项目12个。
生物医药科技产业园加大与古巴国家基因工程与生物技术中心、中科院、中国农业大学、中国药科大学、上海交通大学等重点科研院所和高校的联系,推进中古(日照)生物技术联合研发中心等公共科研服务平台建设。同时,该园区加大项目推进服务力度,对刚刚签约的元泰生物二期、盈和生物、恒泰海藻精炼3个项目全天候靠上开展服务工作,并聚力开展以商招商、委托招商,加大“走出去”力度,每周至少外出招商1—2次,重点招引符合区内产业规划、带动能力强的项目。