□ 本 报 记 者 杨国胜 张 蓓
本报通讯员 庄 健
7月30日,潍柴集团召开了“战高温夺高产8月产销冲刺6万台”动员大会,干部职工鼓足干劲、激情工作,一场齐心协力保订单的战斗打响了。
8月,潍柴迎来有史以来产量最高的一个月。
连日来,潍柴二号工厂的总装车间,工人们穿梭其中忙碌着。这里生产的是国内首个拥有自主知识产权的wp12、wp13柴油机,在工作时间,每72秒就有一台发动机走下生产线,输出到全球各地。“我们二号工厂去年10月份以前月产平均8000台,今年8月份将达到月产2.3万台,同比增长188%,所以对我们来讲是一个不小的挑战。”潍柴二号工厂厂长王健告诉记者。
越有挑战,越要迎难而上。潍柴人制订了详细的工作计划和任务,和王健一样,上上下下1.2万多名潍柴人都在各自的岗位上兢兢业业。
整个潍柴集团,1月产销超过4万台,2月产销超过5万台,8月产销将达到6万台,将创产销量历史新高。这是一个了不起的成绩单。要知道,近5年来,曾经一路高歌的机械重工行业遭遇了前所未有的寒流。而潍柴从去年10月份以来持续高产,今年上半年产销30万台,实现销售收入1099亿元,同比增长71.8%,利润总额40.5亿元,同比增长120%,实现新一轮跨越式增长。7月31日,最新的《财富》中国500强排行榜出炉,潍柴动力榜上有名,位列鲁企第三。
为什么潍柴集团能够做到在行业低谷时降得最慢、在行业复苏时增长得最快呢?
“我们保证任务一台不少,订单一个不丢。我们想通过努力工作来实现企业新的突破。”在潍柴二号工厂总装一车间内,班组长郭伟告诉记者,大家累并快乐着。
快乐来自何处?不仅仅是员工们的集体荣誉感,更是来自背后的一股“工作在潍柴幸福在潍柴”的力量,正是这股力量推动潍柴转型升级,实现新一轮跨越式增长。
7月12日,潍柴集团召开科技创新奖励大会,宣布《关于聘任潍柴科学家、潍柴青年科学家的决定》和《关于表彰潍柴集团科技创新项目、工人革新项目的决定》。在本次大会上,潍柴宣布拿出1亿元,重奖科技创新成果和工人技术革新成果,并增加全体研发和工程技术人员收入,进一步激发科技人员的创新热潮。这一举措让潍柴人对“工作在潍柴,幸福在潍柴”有了切实的感受。
“每天还有雪糕吃,虽然很累很辛苦,但是我们确实工作得很安心,觉着在这个车间大家都是一家人。” 8月4日上午10点40分,潍柴二号工厂加工一车间员工王嘉嘉告诉记者,自己在潍柴工作很幸福。自从夏天来临,每天潍柴“送清凉”车队的志愿者们,都会将雪糕送到一线工人手中。
临近午饭时间,职工生活服务队和青年志愿者服务队,又将热腾腾的饭菜送到了。不仅如此,服务队还为职工洗工作服,让一线职工“干得高兴,累得舒坦”。
在冲刺6万台动员大会上,董事长谭旭光提出六点要求,其中第一条就是:“关心关爱一线员工,越是在生产紧张的时候,领导干部越要把员工放在首位,让所有员工切实体会到团队的关爱和温暖,让‘工作在潍柴幸福在潍柴’真正落地。”
本报通讯员 庄 健
7月30日,潍柴集团召开了“战高温夺高产8月产销冲刺6万台”动员大会,干部职工鼓足干劲、激情工作,一场齐心协力保订单的战斗打响了。
8月,潍柴迎来有史以来产量最高的一个月。
连日来,潍柴二号工厂的总装车间,工人们穿梭其中忙碌着。这里生产的是国内首个拥有自主知识产权的wp12、wp13柴油机,在工作时间,每72秒就有一台发动机走下生产线,输出到全球各地。“我们二号工厂去年10月份以前月产平均8000台,今年8月份将达到月产2.3万台,同比增长188%,所以对我们来讲是一个不小的挑战。”潍柴二号工厂厂长王健告诉记者。
越有挑战,越要迎难而上。潍柴人制订了详细的工作计划和任务,和王健一样,上上下下1.2万多名潍柴人都在各自的岗位上兢兢业业。
整个潍柴集团,1月产销超过4万台,2月产销超过5万台,8月产销将达到6万台,将创产销量历史新高。这是一个了不起的成绩单。要知道,近5年来,曾经一路高歌的机械重工行业遭遇了前所未有的寒流。而潍柴从去年10月份以来持续高产,今年上半年产销30万台,实现销售收入1099亿元,同比增长71.8%,利润总额40.5亿元,同比增长120%,实现新一轮跨越式增长。7月31日,最新的《财富》中国500强排行榜出炉,潍柴动力榜上有名,位列鲁企第三。
为什么潍柴集团能够做到在行业低谷时降得最慢、在行业复苏时增长得最快呢?
“我们保证任务一台不少,订单一个不丢。我们想通过努力工作来实现企业新的突破。”在潍柴二号工厂总装一车间内,班组长郭伟告诉记者,大家累并快乐着。
快乐来自何处?不仅仅是员工们的集体荣誉感,更是来自背后的一股“工作在潍柴幸福在潍柴”的力量,正是这股力量推动潍柴转型升级,实现新一轮跨越式增长。
7月12日,潍柴集团召开科技创新奖励大会,宣布《关于聘任潍柴科学家、潍柴青年科学家的决定》和《关于表彰潍柴集团科技创新项目、工人革新项目的决定》。在本次大会上,潍柴宣布拿出1亿元,重奖科技创新成果和工人技术革新成果,并增加全体研发和工程技术人员收入,进一步激发科技人员的创新热潮。这一举措让潍柴人对“工作在潍柴,幸福在潍柴”有了切实的感受。
“每天还有雪糕吃,虽然很累很辛苦,但是我们确实工作得很安心,觉着在这个车间大家都是一家人。” 8月4日上午10点40分,潍柴二号工厂加工一车间员工王嘉嘉告诉记者,自己在潍柴工作很幸福。自从夏天来临,每天潍柴“送清凉”车队的志愿者们,都会将雪糕送到一线工人手中。
临近午饭时间,职工生活服务队和青年志愿者服务队,又将热腾腾的饭菜送到了。不仅如此,服务队还为职工洗工作服,让一线职工“干得高兴,累得舒坦”。
在冲刺6万台动员大会上,董事长谭旭光提出六点要求,其中第一条就是:“关心关爱一线员工,越是在生产紧张的时候,领导干部越要把员工放在首位,让所有员工切实体会到团队的关爱和温暖,让‘工作在潍柴幸福在潍柴’真正落地。”