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□李媛 报道
图为平度市人社局政策宣讲团工作人员,在鑫光正钢结构股份有限公司,面对面回答企业提出的各类问题。 |
□记者 李媛
通讯员 孙科强 刘京春 报道
本报青岛讯 “太感谢了,你们这一行帮我们解决了多年来没弄清楚的问题!”8月1日,平度鑫光正钢结构股份有限公司董事长孙炯光,激动地握着当地人社局政策宣讲团工作人员的手,因为宣讲团实地来到企业,面对面对企业所提出的“如何规范员工病休假期间待遇”等17个问题一一作了详细解答,“在转型发展关键时期,宣讲团来到企业解难题,这让我们受益匪浅。”
企业规模、行业等都不尽相同,如何精准释放人社政策红利满足不同企业的多元化需求?今年以来,平度市紧紧围绕服务企业新旧动能转换,解放思想,主动作为,创新人社政策宣讲模式,让企业自主“点菜”,通过组织人力资源和社会保障政策宣讲团,集中上门开展人社政策“靶向配送”服务活动,指导服务对象使用政策化解困难,为企业注入了新的活力。
“这样的方式针对性、实效性和实用性,我们容易接受、记得住。”听完政策宣讲团讲完“三个一块钱”政策后,青岛东和铸造有限公司人事部经理尚晓莉感慨地说,“如何签订劳动合同,走哪些程序,一听就明白了。”
“企业‘下什么单’,我们就‘上什么菜’。”平度市人社局工会主席马山刚介绍,他们一改过去宣讲政策“大水漫灌”变“精准滴灌”,专门统一印制了《关于提供人力资源和社会保障政策咨询函》,送给辖区劳动密集型企业,“靶向问诊”企业在就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等方面的问题和需求,形成清单。在此基础上,根据企业不同人社政策需求,精准定制服务项目,针对性地组织宣讲团开展滴灌式宣讲,给企业打“点滴”,一对一、面对面解答急需解决的问题。
据介绍,政策宣讲团在宣讲中以一问一答和PPT课件相结合的方式,通过具体案例进行深入浅出地分析讲解,对企业集中反映的劳动合同签订、劳动关系确认、劳动关系解除、企业用工等问题进行大力宣传,使企业能更加了解和掌握有关法律、法规及政策,增强企业的守法意识,提高参保积极性,有力地维护了劳资双方合法权益。截至目前,共发放政策宣传材料1800余份,答复业务咨询400余人次,解决企业困难40余件。
通讯员 孙科强 刘京春 报道
本报青岛讯 “太感谢了,你们这一行帮我们解决了多年来没弄清楚的问题!”8月1日,平度鑫光正钢结构股份有限公司董事长孙炯光,激动地握着当地人社局政策宣讲团工作人员的手,因为宣讲团实地来到企业,面对面对企业所提出的“如何规范员工病休假期间待遇”等17个问题一一作了详细解答,“在转型发展关键时期,宣讲团来到企业解难题,这让我们受益匪浅。”
企业规模、行业等都不尽相同,如何精准释放人社政策红利满足不同企业的多元化需求?今年以来,平度市紧紧围绕服务企业新旧动能转换,解放思想,主动作为,创新人社政策宣讲模式,让企业自主“点菜”,通过组织人力资源和社会保障政策宣讲团,集中上门开展人社政策“靶向配送”服务活动,指导服务对象使用政策化解困难,为企业注入了新的活力。
“这样的方式针对性、实效性和实用性,我们容易接受、记得住。”听完政策宣讲团讲完“三个一块钱”政策后,青岛东和铸造有限公司人事部经理尚晓莉感慨地说,“如何签订劳动合同,走哪些程序,一听就明白了。”
“企业‘下什么单’,我们就‘上什么菜’。”平度市人社局工会主席马山刚介绍,他们一改过去宣讲政策“大水漫灌”变“精准滴灌”,专门统一印制了《关于提供人力资源和社会保障政策咨询函》,送给辖区劳动密集型企业,“靶向问诊”企业在就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等方面的问题和需求,形成清单。在此基础上,根据企业不同人社政策需求,精准定制服务项目,针对性地组织宣讲团开展滴灌式宣讲,给企业打“点滴”,一对一、面对面解答急需解决的问题。
据介绍,政策宣讲团在宣讲中以一问一答和PPT课件相结合的方式,通过具体案例进行深入浅出地分析讲解,对企业集中反映的劳动合同签订、劳动关系确认、劳动关系解除、企业用工等问题进行大力宣传,使企业能更加了解和掌握有关法律、法规及政策,增强企业的守法意识,提高参保积极性,有力地维护了劳资双方合法权益。截至目前,共发放政策宣传材料1800余份,答复业务咨询400余人次,解决企业困难40余件。