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于光富
潍坊特钢集团有限公司董事长 |
企业的主体责任既是主要责任人的责任,也是安全管理人员的责任,更是每一位一线生产者的责任。层层落实责任、职工共同参与、主动维护安全,形成了安全生产长效机制。
安全生产首先要抓好“人”,企业从粗放式管理向精细化管理的转变,最能显现的是职工安全素养的提升,安全意识从“无知无畏”到“顾及左右”的转变,与教育培训的长效化、多样化、精细化密不可分,职工安全教育一刻都不能松懈。其次,创新安全管理模式,打造人性化的安全管理平台和智能化学习考核系统,将隐患排查和风险分级管控与平台有效地结合,既能提高安全管理人员监管效率,又能促使一线职工参与隐患排查与治理,通过智能化学习提高全员安全水平。然后,实施精细化管理,安全条件基本稳定,进行深入的精细化管理,是企业下一步的管理方向,培训、监管、检查等要“走出去,引进来”,学习先进的管理经验,安全管理不能一蹴而就,更不能停滞不前。
安全生产首先要抓好“人”,企业从粗放式管理向精细化管理的转变,最能显现的是职工安全素养的提升,安全意识从“无知无畏”到“顾及左右”的转变,与教育培训的长效化、多样化、精细化密不可分,职工安全教育一刻都不能松懈。其次,创新安全管理模式,打造人性化的安全管理平台和智能化学习考核系统,将隐患排查和风险分级管控与平台有效地结合,既能提高安全管理人员监管效率,又能促使一线职工参与隐患排查与治理,通过智能化学习提高全员安全水平。然后,实施精细化管理,安全条件基本稳定,进行深入的精细化管理,是企业下一步的管理方向,培训、监管、检查等要“走出去,引进来”,学习先进的管理经验,安全管理不能一蹴而就,更不能停滞不前。