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潍坊高新区超前布局“小班化”破解“大班额”

未来3年投资30亿元建12所中小学

2017-07-07 作者: 来源: 大众日报
  □ 本 报 记 者 杨国胜 张 蓓 
    本报通讯员 李金乐 秦利富 
          庄 健
  
  6月5日上午9点,准备换新房的郝鸣、刘静夫妇来到潍坊高新区北大锦城售楼处,定下了一套146平方米的三居室。
  “这里交通便捷,出行方便,环境也不错,最主要的是听说高新区正实施‘小班化’教育,未来孩子一个班只有30多人,在公办学校就能享受到民办学校的小班化待遇了。”说起自己刚刚定下的房子,郝鸣满脸自豪。
  2016年,儿子小乐乐出生后,郝鸣、刘静就想换一套三居室的房子。去哪里呢?刚开始找房子时,小两口也很迷茫。
  拿出700多万元,为高新区的孩子免费配备一套正装校服;拿出1000万元进行校园绿化提升;引进名师、名校长,提升教育教学质量,建设教育名区;启动实施延时看管服务、中小学生在校午餐计划……半年来,高新区一件件教育惠民实事让郝鸣、刘静看在眼里记在心中,尤其是当听说“高新区规划在未来3年内,投资30亿元,再新建改扩建12所中小学,实现建筑面积、学位总量翻一番,在全市率先部署‘小班化’教育,小学控制在每个班30-35人,初中每班40人以下”时,小两口终于拍板了,为了孩子,就在高新区居住了。
  这些真的能实现吗?本来还有点担心的郝鸣、刘静夫妇,看到东方学校2017年招生简章后深信:办教育,政府绝不食言。
  选择北大锦城,小两口看中的是学区房的优势,紧邻热点学校东明学校。“东明学校相比民办学校,学生有点多,怕老师照顾不过来,现在再也不用担心了。”郝鸣说,高新区今年新建东方学校、大观小学,分别作为热点学校东明学校、北海学校的分校,缓解入学压力。
  “教育事业的跨越发展,为高新区的快速健康发展提供了优越环境和宝贵财富,为我们招商引资、招才引智和建设山东半岛国家自主创新示范区提供了重要支撑。”在潍坊市委常委、宣传部长,高新区党工委书记初宝杰看来,百年基业,教育为先,一流的国家高新区要有一流教育作支撑。
  2016年11月,一纸文件让高新区的学生和家长兴奋不已。《关于打造现代化教育名区的实施意见》对未来5年高新教育进行了高标准顶层规划。打造教育国际化引领区、教育信息化示范区、教育特色化发展区、教育质量高位均衡区,一系列推进教育高位优质均衡发展的重大创新举措相继落地,“让高新区的孩子在家门口享受一流基础教育”成为高新区党工委、管委会在新时期,向大家做出的郑重承诺。
  “只有高位均衡、内涵丰富、特色鲜明、质量一流的现代化教育名区,才能与打造产城融合的国际化现代新城高度匹配。”潍坊高新区党工委副书记、管委会主任宋赤锋说。潍坊高新区党工委、管委会坚持把教育摆在优先发展战略位置,将提升教育水平列入民生实事的菜单,全力加强土地、资金等资源要素保障。
  2017年高新区第一批民生实事出炉,投资11亿元,新建、扩建10处学校及幼儿园,引进名师、名校长,提升教育教学质量,建设教育名区,被列为重点。
  棚户区改造时,高新区拿出给自己爹娘盖房子的标准来给老百姓盖房子。在学校建设中,高新人也有这样的思想和情怀。“要把建设学校当成给自己的孩子盖新房,当成一件积德的大事,一件造福子孙后代的好事去做。”高新区教育局局长杜全平说,在新一轮学校规划设计中,高新区始终把质量放在第一位,并以打造“百年学校”为追求,依托中国教科院等国内一流团队参与新建学校规划,用新的设计理念来提高学校建筑的艺术性,以更好地适应学生身心规律特点,努力把学校打造成展示高新形象的窗口和风景线。
  现代化的教育需要以优越的硬件为基础,高新区始终坚持以大投入推进大发展。全面推进破解“大班额”,超前布局“小班化”教育,着力打造百年学校。2015年以来,实施了破解“大班额”集中推进行动,潍坊高新区累计投入8.98亿元,新建改扩建8所中小学,新增建筑面积28.7万平方米,2017年9月新学期开学后,全区中小学班额将全部控制在省定标准以下。
  目光不只在中小学,教育要从娃娃抓起。到2020年高新区将新增15所公办幼儿园、学前学位翻一番、完成小区配套幼儿园补建任务、对企事业单位办园进行补助、对普惠性民办园进行补助、发放学前助学券等一系列新举措,成为区域学前教育普惠优质发展的新推力。  
  教师是实现教育走向卓越的核心动力。在去年引进111名教师的基础上,2017年新招聘教师200名。坚持走出去,与国内一流高校、科研院建立合作关系,先后组织干部教师到北京大学、北京师范大学、华东师范大学接受封闭式培训;另一方面聘请高水平专家团队到学校,对老师进行面对面指导,先后有首都师范大学的王陆团队、华东师范大学的熊川武团队、中国教科院的李继星教授等驻区长期指导,持续引领干部教师向专家型、研究型发展。
  2016年,100万元的名校长、名园长的奖励基金,500万元的优秀教师绩效资金,全面推进绩效工资制、全员岗位聘任制、竞争上岗制等一系列举措,激励着干部教师立足一线当先进、成名师。
  目前,高新区已有3名齐鲁名校长、39名省教学能手和市特级教师、400名县市级以上教学能手,生均比例均居全市前列。