茌平供电大整顿筑牢安全管理基础
□陈凯 左丰岐
为保障安全生产良好局面,杜绝电网、人身伤害事件发生,国网茌平县供电公司深入开展“安全生产大整顿”活动,紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”活动主题,增强全员安全意识,筑牢安全管理基础。
在开展“安全生产大整顿”活动过程中,国网茌平县供电公司在办公场所、施工现场循环展示安全生产相关标语、悬挂主题挂图,在县、乡各现场营造了浓厚的活动氛围。各层级安全督查人员,深入各施工作业现场进行安全检查,紧盯现场安全措施,规范施工作业行为,避免习惯性违章。领导班子每周深入供电所、现场开展2次驻点调研活动,坚持“问题导向”管理,督导整改安全隐患,压实安全责任。各部门和专工严格落实到岗到位监督管理,按照“再提高一个监督等级”的原则,扎实开展现场督导检查,重点加强现场安全规范执行、安全防护措施落实等,有力保障了安全良好局面。加大日周月考试力度,确保安全素质意识到位。深入学习事故通报、警示案例等,组织1800余人次参加安全专题大讲堂、专题会、调研座谈等,举一反三,深刻吸取事故经验教训。建立《安规》考试常态机制,利用安监一体化平台实施“每周一考”,常态推进每日一问及《安规》每月一考。规范安全管理,坚决杜绝安全隐患。借助停工整顿时机,对在建的192个“井井通电”施工现场进行梳理整顿,从人员意识、工器具配备、安全管理等方面着手,彻查安全风险隐患。严格落实“六步工作法”“一板四卡”“八条禁令”等要求,进一步强化规矩意识,对施工、作业、检修、操作等流程再强调、再部署、再规范,坚决杜绝设备“带病”运行、人员“带病”操作,切实将安全规范做实、做细、做扎实。加大外包队伍审查,严把人员“入场关”。突出抓好业务外包管理,将外包队伍管理列入安全重点工作,针对教育培训、安全监督、现场检查等实施无差别管理,实现外包队伍严把关、严管理、严考核。建立完善外包队伍退出管理机制,严抓不合格外包队伍清理整顿,设置外包队伍“黑名单”,确保外包队伍安全牢靠。
招远强化“三夏”电力安全保护
□陈宇斐 左丰岐
“老乡,收割完的小麦秸秆请千万不要在线下焚烧,以免威胁到电力线路安全运行。”6月13日,国网招远市供电公司毕郭供电所的“三夏”服务小分队来到朱家庄村,向农民朋友宣传焚烧秸秆给电力线路带来的安全隐患,引导大家提高保护电力设施的意识,这是招远供电公司加强麦收期间电力设施安全保护的一个剪影。
随着麦收的到来,大型收割机械在线路附近作业、线下堆积秸秆、农民烧荒等现象将频繁发生,针对以往这些隐患曾引发输电线路跳闸停电事故的实际,国网招远市供电公司深刻吸取事故教训,关口前移,周密安排、详细部署,采取多项举措加大对麦收特殊时期电力设施的保护力度。该公司以基层供电所为单位,对辖区线路通道实行“网格化”管理,组织15支“三夏”服务小分队,通过出动宣传车、张贴标语、悬挂横幅、散发宣传单等多种形式,加大对收割机械作业人员及群众的宣传,使收割机械误碰输电线路、线下堆积秸秆、烧荒等行为的危害家喻户晓,提高他们对电力设施的保护意识；分片包干、责任到人,做好所辖区域电力设施巡视工作；启动政企联动机制,各供电所积极与当地政府、各村委沟通协调,充分发挥“三级联防”作用,麦收期间增加特巡次数,深入田间、村庄,对近电区域的作业机械进行巡视,对重点地块、重点时段实行轮班值守,发现隐患和问题及时处理,确保电力线路通道两侧各30米的区域范围内无秸秆堆积和焚烧现象；派出检查组,对电力设施保护情况进行督查,督促各项规定的落实情况并严肃考核机制；同时,充分发动群众护线员的力量,落实管辖责任,对及时发现和制止线下焚烧行为的群众护线员及时兑现奖励,确保麦收期间电力设施的安全稳定。
截至目前,国网招远市供电公司已完成了重点隐患区域的排查统计工作,走访了270个行政村,安装警示牌85处,发放“防焚烧”宣传单5000余份、流动宣传车正按计划路线走街串巷开展广播宣传,15支“三夏”服务小分队及180余人组成的群众护线队伍正加强对线路廊道巡视检查,全力以赴确保麦收期间电力线路安全稳定。
身残志坚勇创业 淘宝走出脱贫路
本报曹县讯 赵西胜,曹县阎店楼镇黄楼村胜美服饰有限公司经理。经过3年的刻苦学习、努力打拼,成为远近闻名的残疾人创业典型。
他摆过地摊、修过电脑,也做过烧烤和夜市……一次次投资失败后,赵西胜2014年成立网店,虚心向周围的店主学习淘宝运营技术。2个月后淘宝店走上正轨,每天的交易量在20单左右,销售额可观。
随着淘宝店增多,市场竞争变大,赵西胜决定自己生产表演服在网店上销售,在先后到浙江湖州、义乌、杭州等地考察后,2016年7月,赵西胜开起了他自己的服装加工厂。现在的胜美服饰有限公司已拥有900平方米的生产加工车间,年产值达600多万元。不仅实现了自己脱贫,还帮助周边25户贫困家庭成功实现脱贫。年老体弱的贫困户也可以在胜美服饰有限公司领取原料进行简单的粘花、缝纫等工作赚取加工费用,平均每人每月可赚取加工费800余元。 (宋银生 崔婷婷)
博山区城东街道
为党员干部配好廉政学习“营养餐”
本报淄博讯 “自从有了党员教育‘廉政套餐’后,现在每次学习学什么,我们说了算,形式不死板,大家积极性都很高,社区的活动也都愿意参与了。”淄博市博山区城东街道北岭社区老党员孙大爷这样说。
为提高党员的学习兴趣和参与热情,今年城东街道进一步落实廉政教育“四化”机制,在抓好“一季一堂廉政课”和廉洁“微课堂”的基础上,推出党员教育“廉政套餐”,真正把基层党员干部廉政教育学习落到实处。该“廉政套餐”共设定ABC三类,将法规学习、典型案例、党员说廉政和观看电教片相结合的组合模式定为A套餐,将法规学习、外出参观和案例分析的组合模式定为B套餐,将专题讲座、法规学习、案例分析和“微课堂”的组合模式定为C套餐,多种组合方式供党员选择学习。
“廉政套餐”在基层每个支部、党小组组织党员学习时,事先征求党员意见和建议,根据三类学习套餐,为党员选择适合支部、小组党员的季度廉政教育方案,有针对性地进行学习。也可以由党员根据需求单独“点餐”,学习某一类知识,这种“套餐”+“点餐”式的学习方式颇受党员欢迎。城东街道始终坚持集中学习与针对性教育相结合,打出廉政教育“组合拳”,在支部集中学习的基础上,采取了多种形式组织学习活动,现实廉政教育全覆盖。 (芦晓卿 刘云)
嘉祥供电排查电缆线路迎夏峰
本报嘉祥讯 近日,国网嘉祥县供电公司开展配电线路电缆集中排查整治工作,全面检查电缆终端温度是否正常、有无放电及污秽、终端密封是否完好、终端绝缘管材有无开裂、有无外力破坏风险等情况,及时整改缺陷隐患,切实减少配网电缆故障,确保电缆及通道安全可靠运行,为迎峰度夏期间居民用上安全电、可靠电进一步夯实基础。今年以来,该公司全面加强配电线路隐患排查治理工作,先后开展了“零树障”治理、隐患集中整治、防外破治理、客户侧设备隐患排查等多个专项行动,消除线路隐患缺陷1708处,下达隐患通知书158份,加装警示标识300余处,有效保障了配电网线路的安全稳定运行。 (庞豪)
沂水供电转作风助班组对标
本报沂水讯 6月22日,沂水县供电公司诸葛供电所召开专题会议,要求以班组对标作为各项工作的总抓手,积极响应公司号召,强化工作作风建设,针对前期工作中极少部分员工因年龄等原因存在“庸、懒、散、拖、等、靠”等6种消极形态和“不履职、不尽责、不担当、不作为”的4种工作消极行为,及时理顺工作机制,形成“班组运作,台区包保,技术协同”的工作运作模式,利用每周会议时间通过“讲解、剖析、比对”等措施,实行同一区域内同类项指标对标,查找本所对标工作存在短板,着力弱势指标提升。 (陈海云 张丰华)
□陈凯 左丰岐
为保障安全生产良好局面,杜绝电网、人身伤害事件发生,国网茌平县供电公司深入开展“安全生产大整顿”活动,紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”活动主题,增强全员安全意识,筑牢安全管理基础。
在开展“安全生产大整顿”活动过程中,国网茌平县供电公司在办公场所、施工现场循环展示安全生产相关标语、悬挂主题挂图,在县、乡各现场营造了浓厚的活动氛围。各层级安全督查人员,深入各施工作业现场进行安全检查,紧盯现场安全措施,规范施工作业行为,避免习惯性违章。领导班子每周深入供电所、现场开展2次驻点调研活动,坚持“问题导向”管理,督导整改安全隐患,压实安全责任。各部门和专工严格落实到岗到位监督管理,按照“再提高一个监督等级”的原则,扎实开展现场督导检查,重点加强现场安全规范执行、安全防护措施落实等,有力保障了安全良好局面。加大日周月考试力度,确保安全素质意识到位。深入学习事故通报、警示案例等,组织1800余人次参加安全专题大讲堂、专题会、调研座谈等,举一反三,深刻吸取事故经验教训。建立《安规》考试常态机制,利用安监一体化平台实施“每周一考”,常态推进每日一问及《安规》每月一考。规范安全管理,坚决杜绝安全隐患。借助停工整顿时机,对在建的192个“井井通电”施工现场进行梳理整顿,从人员意识、工器具配备、安全管理等方面着手,彻查安全风险隐患。严格落实“六步工作法”“一板四卡”“八条禁令”等要求,进一步强化规矩意识,对施工、作业、检修、操作等流程再强调、再部署、再规范,坚决杜绝设备“带病”运行、人员“带病”操作,切实将安全规范做实、做细、做扎实。加大外包队伍审查,严把人员“入场关”。突出抓好业务外包管理,将外包队伍管理列入安全重点工作,针对教育培训、安全监督、现场检查等实施无差别管理,实现外包队伍严把关、严管理、严考核。建立完善外包队伍退出管理机制,严抓不合格外包队伍清理整顿,设置外包队伍“黑名单”,确保外包队伍安全牢靠。
招远强化“三夏”电力安全保护
□陈宇斐 左丰岐
“老乡,收割完的小麦秸秆请千万不要在线下焚烧,以免威胁到电力线路安全运行。”6月13日,国网招远市供电公司毕郭供电所的“三夏”服务小分队来到朱家庄村,向农民朋友宣传焚烧秸秆给电力线路带来的安全隐患,引导大家提高保护电力设施的意识,这是招远供电公司加强麦收期间电力设施安全保护的一个剪影。
随着麦收的到来,大型收割机械在线路附近作业、线下堆积秸秆、农民烧荒等现象将频繁发生,针对以往这些隐患曾引发输电线路跳闸停电事故的实际,国网招远市供电公司深刻吸取事故教训,关口前移,周密安排、详细部署,采取多项举措加大对麦收特殊时期电力设施的保护力度。该公司以基层供电所为单位,对辖区线路通道实行“网格化”管理,组织15支“三夏”服务小分队,通过出动宣传车、张贴标语、悬挂横幅、散发宣传单等多种形式,加大对收割机械作业人员及群众的宣传,使收割机械误碰输电线路、线下堆积秸秆、烧荒等行为的危害家喻户晓,提高他们对电力设施的保护意识；分片包干、责任到人,做好所辖区域电力设施巡视工作；启动政企联动机制,各供电所积极与当地政府、各村委沟通协调,充分发挥“三级联防”作用,麦收期间增加特巡次数,深入田间、村庄,对近电区域的作业机械进行巡视,对重点地块、重点时段实行轮班值守,发现隐患和问题及时处理,确保电力线路通道两侧各30米的区域范围内无秸秆堆积和焚烧现象；派出检查组,对电力设施保护情况进行督查,督促各项规定的落实情况并严肃考核机制；同时,充分发动群众护线员的力量,落实管辖责任,对及时发现和制止线下焚烧行为的群众护线员及时兑现奖励,确保麦收期间电力设施的安全稳定。
截至目前,国网招远市供电公司已完成了重点隐患区域的排查统计工作,走访了270个行政村,安装警示牌85处,发放“防焚烧”宣传单5000余份、流动宣传车正按计划路线走街串巷开展广播宣传,15支“三夏”服务小分队及180余人组成的群众护线队伍正加强对线路廊道巡视检查,全力以赴确保麦收期间电力线路安全稳定。
身残志坚勇创业 淘宝走出脱贫路
本报曹县讯 赵西胜,曹县阎店楼镇黄楼村胜美服饰有限公司经理。经过3年的刻苦学习、努力打拼,成为远近闻名的残疾人创业典型。
他摆过地摊、修过电脑,也做过烧烤和夜市……一次次投资失败后,赵西胜2014年成立网店,虚心向周围的店主学习淘宝运营技术。2个月后淘宝店走上正轨,每天的交易量在20单左右,销售额可观。
随着淘宝店增多,市场竞争变大,赵西胜决定自己生产表演服在网店上销售,在先后到浙江湖州、义乌、杭州等地考察后,2016年7月,赵西胜开起了他自己的服装加工厂。现在的胜美服饰有限公司已拥有900平方米的生产加工车间,年产值达600多万元。不仅实现了自己脱贫,还帮助周边25户贫困家庭成功实现脱贫。年老体弱的贫困户也可以在胜美服饰有限公司领取原料进行简单的粘花、缝纫等工作赚取加工费用,平均每人每月可赚取加工费800余元。 (宋银生 崔婷婷)
博山区城东街道
为党员干部配好廉政学习“营养餐”
本报淄博讯 “自从有了党员教育‘廉政套餐’后,现在每次学习学什么,我们说了算,形式不死板,大家积极性都很高,社区的活动也都愿意参与了。”淄博市博山区城东街道北岭社区老党员孙大爷这样说。
为提高党员的学习兴趣和参与热情,今年城东街道进一步落实廉政教育“四化”机制,在抓好“一季一堂廉政课”和廉洁“微课堂”的基础上,推出党员教育“廉政套餐”,真正把基层党员干部廉政教育学习落到实处。该“廉政套餐”共设定ABC三类,将法规学习、典型案例、党员说廉政和观看电教片相结合的组合模式定为A套餐,将法规学习、外出参观和案例分析的组合模式定为B套餐,将专题讲座、法规学习、案例分析和“微课堂”的组合模式定为C套餐,多种组合方式供党员选择学习。
“廉政套餐”在基层每个支部、党小组组织党员学习时,事先征求党员意见和建议,根据三类学习套餐,为党员选择适合支部、小组党员的季度廉政教育方案,有针对性地进行学习。也可以由党员根据需求单独“点餐”,学习某一类知识,这种“套餐”+“点餐”式的学习方式颇受党员欢迎。城东街道始终坚持集中学习与针对性教育相结合,打出廉政教育“组合拳”,在支部集中学习的基础上,采取了多种形式组织学习活动,现实廉政教育全覆盖。 (芦晓卿 刘云)
嘉祥供电排查电缆线路迎夏峰
本报嘉祥讯 近日,国网嘉祥县供电公司开展配电线路电缆集中排查整治工作,全面检查电缆终端温度是否正常、有无放电及污秽、终端密封是否完好、终端绝缘管材有无开裂、有无外力破坏风险等情况,及时整改缺陷隐患,切实减少配网电缆故障,确保电缆及通道安全可靠运行,为迎峰度夏期间居民用上安全电、可靠电进一步夯实基础。今年以来,该公司全面加强配电线路隐患排查治理工作,先后开展了“零树障”治理、隐患集中整治、防外破治理、客户侧设备隐患排查等多个专项行动,消除线路隐患缺陷1708处,下达隐患通知书158份,加装警示标识300余处,有效保障了配电网线路的安全稳定运行。 (庞豪)
沂水供电转作风助班组对标
本报沂水讯 6月22日,沂水县供电公司诸葛供电所召开专题会议,要求以班组对标作为各项工作的总抓手,积极响应公司号召,强化工作作风建设,针对前期工作中极少部分员工因年龄等原因存在“庸、懒、散、拖、等、靠”等6种消极形态和“不履职、不尽责、不担当、不作为”的4种工作消极行为,及时理顺工作机制,形成“班组运作,台区包保,技术协同”的工作运作模式,利用每周会议时间通过“讲解、剖析、比对”等措施,实行同一区域内同类项指标对标,查找本所对标工作存在短板,着力弱势指标提升。 (陈海云 张丰华)