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□ 本报记者 王新蕾
本报通讯员 王雪涛
“交通银行党的建设要与改革发展紧密结合,把聚焦服务实体经济、保持利润稳定增长、资产质量基本稳定、防控好金融风险作为全面从严治党的出发点和落脚点。”3月21日,交通银行召开党建暨组织工作会议,党委书记、董事长牛锡明说。
今年以来,交通银行山东省分行认真落实全面从严治党要求,先后召开2017年党风廉政建设工作会议、新五大领域专项治理动员会等专项会议,完善党建工作清单,监督党员党建知识学习,带领基层党组织开展特色活动等,构建山东省分行党建工作的新格局。
党建考核“一票否决”
党建工作和其他工作相比,考核难度大。如果没有科学的考核机制,容易步入大而空、片面化的误区。交通银行山东省分行全面梳理党建工作要点,建章立制。《交通银行山东省分行党建工作清单》《交通银行山东省分行党建工作考核办法》施行一年有余,基层党建工作责任制得到进一步落实。
交通银行山东省分行党委通过对党建考核一票否决制,确保每一名党员干部都牢牢抓好党建工作。据了解,党风廉政建设责任制考核“一票否决”的单位,当年度考核被评定为待改进的单位,党风廉政建设方面存在严重问题的单位,有上述情形之一的,当年《交通银行山东省分行党建工作清单》党风廉政建设部分记零分,并取消所在单位及其党委书记、纪委书记年度评先评优资格。
除此之外,完善党建清单,在一季度党建工作清单中加入对2016年党建检查发现问题的整改。同时,监督党员党建知识学习,组织党员进行党章、准则、条例等学习情况检查考试。
基层党员争先创优
“开展‘两学一做’学习教育,对将党的思想教育向全体党员延伸,推动思想政治建设常态化、制度化,将党的优良传统发扬光大,让全体党员都能起到先锋模范作用有着重要意义。”交通银行山东省分行党委书记、行长王锋表示。
发挥先锋模范作用,要求党员做爱岗敬业奉献的标杆。交通银行山东省分行机关第六党支部以“两学一做”学习教育为契机,发挥党员的先锋模范作用,推动营运板块转型发展。该党支部选择3家网点试点服务模式转型,建立党员示范岗。今年以来,全辖人均有效业务量由133笔提升至142笔。同时,重点指标由指定党员负责。部分党员干部负责的指标中,新开结算户电子对账签约率达到99%。
亮身份、亮标准、亮承诺,比学习、比技能、比贡献,也是发挥党员先锋模范作用的方式之一。交通银行聊城分行党支部组织开展“我为党旗添光彩,勇为分行作贡献”党员劳动竞赛,全体党员佩戴党徽上岗,让党员由“隐”到“显”亮出身份；设立“党员示范岗”,树立“我是党员,向我看齐”意识；创设“党员活动室”,搭建党员学习交流平台。活动开展一个月时间,聊城分行日均存款新增8216.6万元；个金资产新增3亿元,在新建行中排名第一。
建设服务型效能型
基层党组织
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,为响应“两学一做”学习教育,交通银行山东省分行积极建设服务型党组织。各分行依托基层网点,开展金融知识进社区、进企业、进市场的“三进”活动。3月份以来,共组织“三进”活动256次,服务社区居民6000余人,累计开卡约1200余张,销售理财产品5000余万元。
为促进党建与业务同抓共促、同频共振,交通银行烟台分行把创建“效能型”特色党支部作为加强基层党建的主抓方案,结合14个党支部的工作实际,开展5个“效能型”党支部创建活动。蓬莱支行针对个金客户营销落后、对私日均存款增长乏力的短板,把创建“客户营销攻关”党支部作为重点目标,开展“个金客户营销大比拼”。两个月内,该支部个金有效户增幅达到112%。
近期,山东省分行还下发了《交通银行山东省分行“维护员工利益,增强群众获得感”特色党建活动实施方案》。活动以来,共发放调查问卷2296份,征求到意见249条,已有217条与员工利益相关的问题得到解决。
伴随着各基层党组织党建工作的深入开展,交通银行山东省分行把学习教育与该行“深化改革、转型发展、从严治党”三大任务有机结合,着力解决了改革发展中遇到的重点、难点问题,为改革发展激发了动力、增强了活力。
本报通讯员 王雪涛
“交通银行党的建设要与改革发展紧密结合,把聚焦服务实体经济、保持利润稳定增长、资产质量基本稳定、防控好金融风险作为全面从严治党的出发点和落脚点。”3月21日,交通银行召开党建暨组织工作会议,党委书记、董事长牛锡明说。
今年以来,交通银行山东省分行认真落实全面从严治党要求,先后召开2017年党风廉政建设工作会议、新五大领域专项治理动员会等专项会议,完善党建工作清单,监督党员党建知识学习,带领基层党组织开展特色活动等,构建山东省分行党建工作的新格局。
党建考核“一票否决”
党建工作和其他工作相比,考核难度大。如果没有科学的考核机制,容易步入大而空、片面化的误区。交通银行山东省分行全面梳理党建工作要点,建章立制。《交通银行山东省分行党建工作清单》《交通银行山东省分行党建工作考核办法》施行一年有余,基层党建工作责任制得到进一步落实。
交通银行山东省分行党委通过对党建考核一票否决制,确保每一名党员干部都牢牢抓好党建工作。据了解,党风廉政建设责任制考核“一票否决”的单位,当年度考核被评定为待改进的单位,党风廉政建设方面存在严重问题的单位,有上述情形之一的,当年《交通银行山东省分行党建工作清单》党风廉政建设部分记零分,并取消所在单位及其党委书记、纪委书记年度评先评优资格。
除此之外,完善党建清单,在一季度党建工作清单中加入对2016年党建检查发现问题的整改。同时,监督党员党建知识学习,组织党员进行党章、准则、条例等学习情况检查考试。
基层党员争先创优
“开展‘两学一做’学习教育,对将党的思想教育向全体党员延伸,推动思想政治建设常态化、制度化,将党的优良传统发扬光大,让全体党员都能起到先锋模范作用有着重要意义。”交通银行山东省分行党委书记、行长王锋表示。
发挥先锋模范作用,要求党员做爱岗敬业奉献的标杆。交通银行山东省分行机关第六党支部以“两学一做”学习教育为契机,发挥党员的先锋模范作用,推动营运板块转型发展。该党支部选择3家网点试点服务模式转型,建立党员示范岗。今年以来,全辖人均有效业务量由133笔提升至142笔。同时,重点指标由指定党员负责。部分党员干部负责的指标中,新开结算户电子对账签约率达到99%。
亮身份、亮标准、亮承诺,比学习、比技能、比贡献,也是发挥党员先锋模范作用的方式之一。交通银行聊城分行党支部组织开展“我为党旗添光彩,勇为分行作贡献”党员劳动竞赛,全体党员佩戴党徽上岗,让党员由“隐”到“显”亮出身份；设立“党员示范岗”,树立“我是党员,向我看齐”意识；创设“党员活动室”,搭建党员学习交流平台。活动开展一个月时间,聊城分行日均存款新增8216.6万元；个金资产新增3亿元,在新建行中排名第一。
建设服务型效能型
基层党组织
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,为响应“两学一做”学习教育,交通银行山东省分行积极建设服务型党组织。各分行依托基层网点,开展金融知识进社区、进企业、进市场的“三进”活动。3月份以来,共组织“三进”活动256次,服务社区居民6000余人,累计开卡约1200余张,销售理财产品5000余万元。
为促进党建与业务同抓共促、同频共振,交通银行烟台分行把创建“效能型”特色党支部作为加强基层党建的主抓方案,结合14个党支部的工作实际,开展5个“效能型”党支部创建活动。蓬莱支行针对个金客户营销落后、对私日均存款增长乏力的短板,把创建“客户营销攻关”党支部作为重点目标,开展“个金客户营销大比拼”。两个月内,该支部个金有效户增幅达到112%。
近期,山东省分行还下发了《交通银行山东省分行“维护员工利益,增强群众获得感”特色党建活动实施方案》。活动以来,共发放调查问卷2296份,征求到意见249条,已有217条与员工利益相关的问题得到解决。
伴随着各基层党组织党建工作的深入开展,交通银行山东省分行把学习教育与该行“深化改革、转型发展、从严治党”三大任务有机结合,着力解决了改革发展中遇到的重点、难点问题,为改革发展激发了动力、增强了活力。