□ 本 报 记 者 杨国胜 张 鹏
本报通讯员 邱 伟
近日,浙江大学先后迎来四批诸城学员。“在当前工作任务重、时间紧的情况下,市委专门送我们到名校学习深造,这说明在新常态下加强党员干部能力建设的必要性,也体现了市委对干部的关心。我们一定好好珍惜这次机会,掌握新理念,拓展新思维,把学到的知识应用到工作中。”诸城市“农业供给侧改革培训班”学员,市农业局副局长、农技中心主任李玉伦说。
为弘扬“实干担当,激情创业”的主旋律,深入推进全市“三区一城”建设,今年以来,诸城市把干部教育培训作为提升党员干部队伍能力素质、激励干部激情创业的突破口,掀起新一轮党员干部培训热潮。
今年年初,诸城市委常委会专题研究干部教育培训工作,根据市里的重点工作部署敲定了全年培训计划。特别是确定了科级干部能力素质提升、企业经营管理、青年干部素质提升等15个重点培训专题,计划完成从领导干部到一般干部、从党员干部到企业人才“多层面”的培训班46批次13300人。近年来,该市财政干部教育培训经费预算逐年递增,由2015年的200万元,增加到去年的450万元,再增加到今年的650万元。诸城市委组织部通过实地调研、发放调查问卷、召开座谈会等形式深入了解干部的岗位需求和个人成长需要,有针对性地制定具体实施方案,确保干部教育培训工作有章法有目标。
不到半年时间,诸城市就在市委党校举办了3期“两新”组织党组织书记示范培训班,拉开了干部教育培训工作的序幕。从2月13日开始,9期全市社区党组织书记和“两委”成员全员培训班在市委党校开班,市委书记为社区党组织书记讲党课,其他市委常委结合分工分别为社区“两委”成员授课。全市农村社区党组织第一书记培训班、科级干部赴知名高校培训、基层党员全员轮训相继启动。截至目前,已完成各类培训班次32期,“上进讲堂”专题讲座6期,培训干部6000余人次。
“为拓宽培训覆盖面,今年我们优化干部教育培训的广度和频度,多层次、多角度设计培训班次,确保不同层级干部、企业经营管理人才都能学习充电、加油增劲。”诸城市委组织部副部长、老干部局局长刁立武说。围绕提升能力素质和工作水平,该市计划用两年时间分专题组织全市科级干部到高校全员轮训。
围绕提升企业家经营管理能力和创业精神,选调部分优秀年轻企业家分4期到复旦、浙大等高等院校深造,到中国延安干部学院开展理想信念教育。围绕提升年轻干部素质,在市委党校举办选调生培训班和青年干部培训班。围绕提升基层党员干部能力素质,举办社区“两委”成员和“两新”组织党组织书记培训班,计划用三年时间组织3万名基层党员进市委党校轮训。
“我们企业党务工作者,由于平时工作忙,很少有机会培训‘充电’。这次办班,既安排课堂授课,又参观党建示范点,让我们学有方向、赶有目标。”全市“两新”组织党组织书记培训班学员、天益金粮食专业合作社党支部书记马煜平说。
“这次现场教学生动直观、震撼力强、触及灵魂深,让我们增强了党性修养,强化了纪律意识和看齐意识。要从典型案件的深入剖析中吸取教训、引以为戒,守住法纪底线、树起道德高线。”在参观了诸城市预防职务犯罪警示教育基地后,诸城市委组织部干部单云军如是说。
本报通讯员 邱 伟
近日,浙江大学先后迎来四批诸城学员。“在当前工作任务重、时间紧的情况下,市委专门送我们到名校学习深造,这说明在新常态下加强党员干部能力建设的必要性,也体现了市委对干部的关心。我们一定好好珍惜这次机会,掌握新理念,拓展新思维,把学到的知识应用到工作中。”诸城市“农业供给侧改革培训班”学员,市农业局副局长、农技中心主任李玉伦说。
为弘扬“实干担当,激情创业”的主旋律,深入推进全市“三区一城”建设,今年以来,诸城市把干部教育培训作为提升党员干部队伍能力素质、激励干部激情创业的突破口,掀起新一轮党员干部培训热潮。
今年年初,诸城市委常委会专题研究干部教育培训工作,根据市里的重点工作部署敲定了全年培训计划。特别是确定了科级干部能力素质提升、企业经营管理、青年干部素质提升等15个重点培训专题,计划完成从领导干部到一般干部、从党员干部到企业人才“多层面”的培训班46批次13300人。近年来,该市财政干部教育培训经费预算逐年递增,由2015年的200万元,增加到去年的450万元,再增加到今年的650万元。诸城市委组织部通过实地调研、发放调查问卷、召开座谈会等形式深入了解干部的岗位需求和个人成长需要,有针对性地制定具体实施方案,确保干部教育培训工作有章法有目标。
不到半年时间,诸城市就在市委党校举办了3期“两新”组织党组织书记示范培训班,拉开了干部教育培训工作的序幕。从2月13日开始,9期全市社区党组织书记和“两委”成员全员培训班在市委党校开班,市委书记为社区党组织书记讲党课,其他市委常委结合分工分别为社区“两委”成员授课。全市农村社区党组织第一书记培训班、科级干部赴知名高校培训、基层党员全员轮训相继启动。截至目前,已完成各类培训班次32期,“上进讲堂”专题讲座6期,培训干部6000余人次。
“为拓宽培训覆盖面,今年我们优化干部教育培训的广度和频度,多层次、多角度设计培训班次,确保不同层级干部、企业经营管理人才都能学习充电、加油增劲。”诸城市委组织部副部长、老干部局局长刁立武说。围绕提升能力素质和工作水平,该市计划用两年时间分专题组织全市科级干部到高校全员轮训。
围绕提升企业家经营管理能力和创业精神,选调部分优秀年轻企业家分4期到复旦、浙大等高等院校深造,到中国延安干部学院开展理想信念教育。围绕提升年轻干部素质,在市委党校举办选调生培训班和青年干部培训班。围绕提升基层党员干部能力素质,举办社区“两委”成员和“两新”组织党组织书记培训班,计划用三年时间组织3万名基层党员进市委党校轮训。
“我们企业党务工作者,由于平时工作忙,很少有机会培训‘充电’。这次办班,既安排课堂授课,又参观党建示范点,让我们学有方向、赶有目标。”全市“两新”组织党组织书记培训班学员、天益金粮食专业合作社党支部书记马煜平说。
“这次现场教学生动直观、震撼力强、触及灵魂深,让我们增强了党性修养,强化了纪律意识和看齐意识。要从典型案件的深入剖析中吸取教训、引以为戒,守住法纪底线、树起道德高线。”在参观了诸城市预防职务犯罪警示教育基地后,诸城市委组织部干部单云军如是说。