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寨里镇“全包”旱厕改造
减轻贫困群众负担
淄川区寨里镇以农村厕改为切入点,把安居扶贫与旱厕改造项目相结合。为不增加贫困群众负担,对建档立卡的贫困户、五保户等实施“全包”政策,让贫困群众不花一分钱也能完成旱厕改造,更好地提升生活质量。上图为淄川区寨里镇南峪村村民家中正在进行旱厕改造。 (程芃芃 刘柯君)
“扶贫莲藕”
助力拔除“贫困根”
周村区王村镇结合产业发展和精准扶贫工作,确立“抓产业,调结构,促发展”的扶贫攻坚思路,推进产业扶贫项目实施,结合下沙村实际,以提质增效为出发点,投入资金28万元,对原有塘坝进行改造,建设10亩藕池项目,为贫困户增收开辟新路径。藕池建设完成后,通过对外承包的方式,年收益达2.5万元以上,带动28个贫困人口年人均增收400元,保证16户贫困户全部脱贫。“扶贫莲藕”让贫困户增收致富,彻底拔出“贫困根”。(杨淑栋)
博山区“四项基金”
助推人才和科技创新全面发力
近日,博山区为激发创新创业活力,设立“四大基金”,充分发挥政府主导和用人单位主体作用,引导建立人才和科技优先投入机制,使人才和科技创新投入形成常态化。
从今年开始,博山区每年设立500万元的“人才智库建设专项资金”,推进高端智库人才在宏观规划布局、咨政建言等方面发挥作用,推进博山经济社会科学发展；设立300万元的“企业家培训基金”,加强企业经营管理人才培养；设立200万元的“本土人才专项培训基金”,用于文化能人、智慧旅游流等方面人才培养；设立300万元的“科技型中小企业技术创新基金”,用于支持部分科技型中小微企业的高新技术产品开发和国家、省重大科技项目的资金配套,帮助企业突破技术瓶颈。
(杨淑栋 杨东)
大张庄镇
互助“贷”动贫困户脱贫
“要不是村里的扶贫互助社借给俺5000块钱进了苗子,去年就耽误种葡萄了!”沂源县大张庄镇洼子村贫困户娄家胜笑着说。洼子村是省扶贫工作重点村,有多年种植葡萄的传统。近年来,村里的扶贫互助社对114户建档立卡贫困户来说,成了自家栽植、更新葡萄品种的“自助银行”。
2007年以来,沂源县以改革创新理念为指导,以财政扶贫资金为杠杆,依托扶贫互助资金,创新融资渠道和资金管理、使用办法,开展了以互助组织诚信贫困户为对象的扶贫小额贷,探索出一条金融扶贫新路子。截至目前,该县发展试点村73个,筹集互助资金2620万元,累计向农户发放借款1.7亿元,帮助农户增收4000余万元,其中贫困户户均年增收2000元,推动13000余户贫困户脱贫。
(杨淑栋 胡欣雨 周立波)
和平街道多元平台
架起引才支点
为确保人才引进的效率和效益,张店区和平街道凝神聚力探索“吸引人才”“留住人才”的方式方法,积极搭建多元平台,持续优化人才工作服务,架起引才新支点。
据了解,街道依托与山东理工大学联合创办的社会工作站,为引进高校社工人才打造“绿色通道”；借助和平街道被评为首批“省级创业型街道”和淄博市创业孵化中心落户辖区的良好机遇,进一步吸引科研、环保、文化传播、电子商务等领域人才创新创业；通过街道商会会员座谈会等形式搭建人才沟通平台,促进“才”“智”交流,推动企业发展；建立人才资源数据库,准确掌握辖区人才资源发展状况及需求情况,为人才工作发展用好政策,促进引才工作向“精细化”发展。
(吕丽蓉)
湖田街道便民通道
提升医疗救助效能
为更好地发挥各项救助政策的积极作用,有效遏制因病致贫、因病返贫现象发生,张店区湖田街道积极创新医疗扶贫模式,发挥辖区各大医院、卫生服务中心和卫生院人才优势,组织医疗、护理、检查等优秀卫生人才组建爱心巡诊志愿服务队,深入辖区贫困群众家中,送药、送服务,并落实医疗救助“一站式”即时结算,逐一入户发放个人健康卡,签约家庭医生,建立健康档案,讲解救助政策,帮助贫困群众解除病痛,为贫困群众健康保驾护航。
同时,以打造“三最城市”为目标,不断强化服务意识,提升便民服务水平,在街道便民服务中心建立贫困群众救助“绿色便民通道”,保证了贫困群众求助有门、快捷便利、精准帮扶。 (张晓慧 孙琦)
桓台农村领军人才
争做扶贫之星
淄博博信农业科技有限公司是集粮食规模种植、农业综合服务、粮食烘干仓储、小麦玉米良种繁育生产经营为一体的农业产业化企业,该公司积极参与“争当带富标兵、争做扶贫之星”双创活动,探讨帮助贫困户脱贫致富之路。
公司积极稳妥地推进土地流转,按照“农民自愿、土地权属不变、土地用途不变”的原则,流转土地6000余亩,通过土地流转促进规模化经营,农民每年每亩地可获得600至700斤小麦的实物补偿,安排农村就业人员100余名；利用市级专项扶贫资金,建设10万吨粮食仓储物流项目,项目收益用于莫王村和东莫王村贫困户,人均增收2200余元,可使11户21人实现长期稳定脱贫；为全县3万亩订单农业提供从种到收的全过程综合服务,带动农业增效、农民增收。 (程芃芃 金晓鹏)
临淄区着力打造
高技能人才队伍
为打造素质过硬的高技能人才队伍,临淄区通过完善培训机制,壮大实训基地建设,实施校企联合培养技能人才新模式。依托淄博工业学校,开展“订单式”技能人才培训,制定全区培训规划和实施措施,并尝试推行“校中厂”“厂中校”培养形式,促进院校、企业融合发展,加快技能人才培养速度。
临淄区在实施校企联合培训的同时,下一步将探索“新型学徒制”培养模式,加快技能人才培养。从全区重点骨干企业中尽快选择部分试点企业,制定详细规划和具体实施办法,有序推进该项工作。 (朱潇)
青年路街道建立
区域社会工作人才信息库
为加强社会工作人才队伍建设,实现人才资源的有效整合和共享,去年以来,周村区青年路街道探索以社区为单位,建立区域社会工作人才信息库,吸引不同领域的能人参与社区建设,激发了社区工作活力。
社会工作人才信息库重点围绕社区居民特色需求建立,社会工作人才实行动态管理,信息收集录入每季度进行更新。目前街道社会工作人才信息库共入库社区工作者48人、社区党务工作者82人、社区志愿工作者132人、社区文娱达人41人,在开展“一对一”定制服务的同时,结合群众需求,开展了广场舞、书法、特色手工等培训20余期。
(杨淑栋)
沂源精准培育
企业经营管理人才
近年来,沂源县全面加强企业经营管理人才队伍建设,进一步增强企业发展活力,加快推进“工业强县”。
沂源县建立健全企业经营管理人才信息库,坚持“德才兼备、以德为先,数量服从质量”原则,选拔出一批优秀企业经营管理人才,进行重点培养。实施“定制式”培训,根据产业特点,定期邀请国内知名专家来举办企业经营管理人才专题讲座。实施“综合性”培训,组织企业经营管理人才参观学习。实施项目引才,利用经贸洽谈、招商引资等活动,以优惠的政策和宽松的环境吸引外地企业家来沂源投资创业。 (杨淑栋 张恒)
减轻贫困群众负担
淄川区寨里镇以农村厕改为切入点,把安居扶贫与旱厕改造项目相结合。为不增加贫困群众负担,对建档立卡的贫困户、五保户等实施“全包”政策,让贫困群众不花一分钱也能完成旱厕改造,更好地提升生活质量。上图为淄川区寨里镇南峪村村民家中正在进行旱厕改造。 (程芃芃 刘柯君)
“扶贫莲藕”
助力拔除“贫困根”
周村区王村镇结合产业发展和精准扶贫工作,确立“抓产业,调结构,促发展”的扶贫攻坚思路,推进产业扶贫项目实施,结合下沙村实际,以提质增效为出发点,投入资金28万元,对原有塘坝进行改造,建设10亩藕池项目,为贫困户增收开辟新路径。藕池建设完成后,通过对外承包的方式,年收益达2.5万元以上,带动28个贫困人口年人均增收400元,保证16户贫困户全部脱贫。“扶贫莲藕”让贫困户增收致富,彻底拔出“贫困根”。(杨淑栋)
博山区“四项基金”
助推人才和科技创新全面发力
近日,博山区为激发创新创业活力,设立“四大基金”,充分发挥政府主导和用人单位主体作用,引导建立人才和科技优先投入机制,使人才和科技创新投入形成常态化。
从今年开始,博山区每年设立500万元的“人才智库建设专项资金”,推进高端智库人才在宏观规划布局、咨政建言等方面发挥作用,推进博山经济社会科学发展；设立300万元的“企业家培训基金”,加强企业经营管理人才培养；设立200万元的“本土人才专项培训基金”,用于文化能人、智慧旅游流等方面人才培养；设立300万元的“科技型中小企业技术创新基金”,用于支持部分科技型中小微企业的高新技术产品开发和国家、省重大科技项目的资金配套,帮助企业突破技术瓶颈。
(杨淑栋 杨东)
大张庄镇
互助“贷”动贫困户脱贫
“要不是村里的扶贫互助社借给俺5000块钱进了苗子,去年就耽误种葡萄了!”沂源县大张庄镇洼子村贫困户娄家胜笑着说。洼子村是省扶贫工作重点村,有多年种植葡萄的传统。近年来,村里的扶贫互助社对114户建档立卡贫困户来说,成了自家栽植、更新葡萄品种的“自助银行”。
2007年以来,沂源县以改革创新理念为指导,以财政扶贫资金为杠杆,依托扶贫互助资金,创新融资渠道和资金管理、使用办法,开展了以互助组织诚信贫困户为对象的扶贫小额贷,探索出一条金融扶贫新路子。截至目前,该县发展试点村73个,筹集互助资金2620万元,累计向农户发放借款1.7亿元,帮助农户增收4000余万元,其中贫困户户均年增收2000元,推动13000余户贫困户脱贫。
(杨淑栋 胡欣雨 周立波)
和平街道多元平台
架起引才支点
为确保人才引进的效率和效益,张店区和平街道凝神聚力探索“吸引人才”“留住人才”的方式方法,积极搭建多元平台,持续优化人才工作服务,架起引才新支点。
据了解,街道依托与山东理工大学联合创办的社会工作站,为引进高校社工人才打造“绿色通道”；借助和平街道被评为首批“省级创业型街道”和淄博市创业孵化中心落户辖区的良好机遇,进一步吸引科研、环保、文化传播、电子商务等领域人才创新创业；通过街道商会会员座谈会等形式搭建人才沟通平台,促进“才”“智”交流,推动企业发展；建立人才资源数据库,准确掌握辖区人才资源发展状况及需求情况,为人才工作发展用好政策,促进引才工作向“精细化”发展。
(吕丽蓉)
湖田街道便民通道
提升医疗救助效能
为更好地发挥各项救助政策的积极作用,有效遏制因病致贫、因病返贫现象发生,张店区湖田街道积极创新医疗扶贫模式,发挥辖区各大医院、卫生服务中心和卫生院人才优势,组织医疗、护理、检查等优秀卫生人才组建爱心巡诊志愿服务队,深入辖区贫困群众家中,送药、送服务,并落实医疗救助“一站式”即时结算,逐一入户发放个人健康卡,签约家庭医生,建立健康档案,讲解救助政策,帮助贫困群众解除病痛,为贫困群众健康保驾护航。
同时,以打造“三最城市”为目标,不断强化服务意识,提升便民服务水平,在街道便民服务中心建立贫困群众救助“绿色便民通道”,保证了贫困群众求助有门、快捷便利、精准帮扶。 (张晓慧 孙琦)
桓台农村领军人才
争做扶贫之星
淄博博信农业科技有限公司是集粮食规模种植、农业综合服务、粮食烘干仓储、小麦玉米良种繁育生产经营为一体的农业产业化企业,该公司积极参与“争当带富标兵、争做扶贫之星”双创活动,探讨帮助贫困户脱贫致富之路。
公司积极稳妥地推进土地流转,按照“农民自愿、土地权属不变、土地用途不变”的原则,流转土地6000余亩,通过土地流转促进规模化经营,农民每年每亩地可获得600至700斤小麦的实物补偿,安排农村就业人员100余名；利用市级专项扶贫资金,建设10万吨粮食仓储物流项目,项目收益用于莫王村和东莫王村贫困户,人均增收2200余元,可使11户21人实现长期稳定脱贫；为全县3万亩订单农业提供从种到收的全过程综合服务,带动农业增效、农民增收。 (程芃芃 金晓鹏)
临淄区着力打造
高技能人才队伍
为打造素质过硬的高技能人才队伍,临淄区通过完善培训机制,壮大实训基地建设,实施校企联合培养技能人才新模式。依托淄博工业学校,开展“订单式”技能人才培训,制定全区培训规划和实施措施,并尝试推行“校中厂”“厂中校”培养形式,促进院校、企业融合发展,加快技能人才培养速度。
临淄区在实施校企联合培训的同时,下一步将探索“新型学徒制”培养模式,加快技能人才培养。从全区重点骨干企业中尽快选择部分试点企业,制定详细规划和具体实施办法,有序推进该项工作。 (朱潇)
青年路街道建立
区域社会工作人才信息库
为加强社会工作人才队伍建设,实现人才资源的有效整合和共享,去年以来,周村区青年路街道探索以社区为单位,建立区域社会工作人才信息库,吸引不同领域的能人参与社区建设,激发了社区工作活力。
社会工作人才信息库重点围绕社区居民特色需求建立,社会工作人才实行动态管理,信息收集录入每季度进行更新。目前街道社会工作人才信息库共入库社区工作者48人、社区党务工作者82人、社区志愿工作者132人、社区文娱达人41人,在开展“一对一”定制服务的同时,结合群众需求,开展了广场舞、书法、特色手工等培训20余期。
(杨淑栋)
沂源精准培育
企业经营管理人才
近年来,沂源县全面加强企业经营管理人才队伍建设,进一步增强企业发展活力,加快推进“工业强县”。
沂源县建立健全企业经营管理人才信息库,坚持“德才兼备、以德为先,数量服从质量”原则,选拔出一批优秀企业经营管理人才,进行重点培养。实施“定制式”培训,根据产业特点,定期邀请国内知名专家来举办企业经营管理人才专题讲座。实施“综合性”培训,组织企业经营管理人才参观学习。实施项目引才,利用经贸洽谈、招商引资等活动,以优惠的政策和宽松的环境吸引外地企业家来沂源投资创业。 (杨淑栋 张恒)