◆王人勇用手抓住110千伏高压线时,记者听到了明显的“啪啪”声。此时,王人勇身体的电位已经与高压线持平。在离地面20米的绝缘平梯上,身上带着110千伏的高压,王人勇开始了紧张的作业……
3月2日,初春的凉风吹在脸上仍有些刺痛。记者随国网烟台供电公司带电作业室的工人一起感受带电作业的艰辛。
□ 本报记者 董 卿 从春龙
本报通讯员 迟荣民 马学利
在日常巡查时,国网烟台供电公司带电作业室的工人发现莱山区双河东路一处线塔的线夹出现发热现象。他们今天的任务就是在不停电的情况下加设引流线。
“线夹由于运行时间长而发生松动,接触电阻增大,再遇上用电负荷比较大,就容易发热。”工人刘波磊告诉记者,加设一条引流线可以有效分流,解决发热的问题。
工人韩培庆告诉记者,国网烟台供电公司以“不停电就是最好的服务”为理念,坚持了20年,老百姓对“不停电”已经习惯了。带电作业室现有21人,每天作业强度非常大。3月2日这一天就有7处带电作业要完成。
烟台供电公司带电作业室,是一个荣誉的团体,有着辉煌的历史。提到“带电作业”,就必须提到一个名字——李红新。
1996年,李红新被任命为烟台供电公司带电作业班副班长,次年升任班长。当时,烟台正全面实行社会“承诺制”。烟台供电公司作出了“限电不拉路”的庄严承诺。在毫无经验借鉴的情况下,李红新和他的科研团队攻克了当时只有美国、日本等少数国家掌握的10千伏等电位带电作业,开创了全国10千伏等电位带电作业的先河。
“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手”“全国技术能手”“中央企业先进职工”……20多项省部级以上荣誉加身的李红新,仍然立足供电一线,兢兢业业,不断创新攻关。
“劳模是企业重要的无形资产,发挥好劳模的示范引领、传帮带和品牌价值作用,可以带动更多员工履职尽责,用业绩证明责任、体现价值。”国网烟台供电公司总经理卢刚说。
2011年1月,烟台供电公司在带电作业中心带电作业QC科研小组的基础上,成立了“李红新劳模创新工作室”,充分利用劳模的带头作用和集体智慧,主要进行带电作业技术、工器具装备的研究攻关、实施及培训。
韩培庆,今年50岁,也是烟台第一批带电作业的老员工。郝京卫等青年员工亲切地喊他“培哥”。“本来想试试我的新武器,今天线夹不是引流板发热,暂时没法测试。”韩培庆带来了一个地电位就可以紧固引流板的装置。只需要站在杆塔上,扭动绝缘杆后部,前端的线夹就可以进行紧固。再反方向转动绝缘杆,线夹就脱落并留在高压线上。
“这样,也相当于增加了一条引线,可以分流,解决发热问题。今天这种情况不能用这种方法处理,没法前后比较,改天再试试。”韩培庆说,等电位作业,非常麻烦,要穿屏蔽服,还要上绝缘梯,操作安全性要求也非常高。他从去年6月份就开始琢磨一个地电位紧固引流板的装置。在班组会上提出来后,李红新说:这个主意好!于是韩培庆一有时间就在纸上写写画画,有时候正吃着饭就跑回了书桌。草图设计好了之后,刘波磊他们又上网给用电脑画了图纸。修改了N遍,最终成形。一个小小装置,凝聚了团队的智慧。
韩培庆参与发明的装置,已经有6个获得了实用新型专利。多年来,带电作业室先后研制改造了上百种带电作业工具,改进了作业方法30多种。其中研发的“绝缘平台绝缘隔梯组合工具”等7项创新成果获得国家专利,3项成果分获山东省优秀创新成果、山东省企业培训和职工教育成果、省电力公司科技进步奖。“李红新劳模创新工作室”被授予首批“全国示范性劳模创新工作室”的荣誉称号。
“我们这些发明,都是从解决作业中的难题开始的,非常实用。”李红新说,带电作业班成立之初,条件差、装备好。他和老搭档李启江在摸索过程中吃了不少苦头。这两年班组来了不少年轻人,有不少是硕士、博士,带来了很多新奇的想法。
赵阅群,去年博士毕业,来到带电作业室。在老师的教导下,已经拿到了带电作业证。“带电作业室,每位前辈身上都有模范光环,年轻人压力很大,不努力对不起自己,对不起带电作业室。”
劳模身边再出劳模,能手身边再出能手。人人争当劳模,已经成为烟台供电公司带电作业室的“家风”:李启江荣获“烟台市五一劳动奖章”；李相辉被国网山东省电力公司授予“山东电力十大杰出青年”荣誉称号；韩培庆被烟台供电公司授予“能工巧匠”荣誉称号……去年,带电作业室被全国总工会评为“工人先锋号”。
2014年,烟台供电公司在全省率先成立专门的带电作业室,作业室坚持“能带不停”工作理念,对10个县公司带电作业实行统一的专业化管理,全面推进全市配网不停电作业。仅2016年,烟台供电公司共计开展带电作业16000余次,减少停电时间507789时·户,为客户多供电量15044多万千瓦时。
3月2日,初春的凉风吹在脸上仍有些刺痛。记者随国网烟台供电公司带电作业室的工人一起感受带电作业的艰辛。
□ 本报记者 董 卿 从春龙
本报通讯员 迟荣民 马学利
在日常巡查时,国网烟台供电公司带电作业室的工人发现莱山区双河东路一处线塔的线夹出现发热现象。他们今天的任务就是在不停电的情况下加设引流线。
“线夹由于运行时间长而发生松动,接触电阻增大,再遇上用电负荷比较大,就容易发热。”工人刘波磊告诉记者,加设一条引流线可以有效分流,解决发热的问题。
工人韩培庆告诉记者,国网烟台供电公司以“不停电就是最好的服务”为理念,坚持了20年,老百姓对“不停电”已经习惯了。带电作业室现有21人,每天作业强度非常大。3月2日这一天就有7处带电作业要完成。
烟台供电公司带电作业室,是一个荣誉的团体,有着辉煌的历史。提到“带电作业”,就必须提到一个名字——李红新。
1996年,李红新被任命为烟台供电公司带电作业班副班长,次年升任班长。当时,烟台正全面实行社会“承诺制”。烟台供电公司作出了“限电不拉路”的庄严承诺。在毫无经验借鉴的情况下,李红新和他的科研团队攻克了当时只有美国、日本等少数国家掌握的10千伏等电位带电作业,开创了全国10千伏等电位带电作业的先河。
“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手”“全国技术能手”“中央企业先进职工”……20多项省部级以上荣誉加身的李红新,仍然立足供电一线,兢兢业业,不断创新攻关。
“劳模是企业重要的无形资产,发挥好劳模的示范引领、传帮带和品牌价值作用,可以带动更多员工履职尽责,用业绩证明责任、体现价值。”国网烟台供电公司总经理卢刚说。
2011年1月,烟台供电公司在带电作业中心带电作业QC科研小组的基础上,成立了“李红新劳模创新工作室”,充分利用劳模的带头作用和集体智慧,主要进行带电作业技术、工器具装备的研究攻关、实施及培训。
韩培庆,今年50岁,也是烟台第一批带电作业的老员工。郝京卫等青年员工亲切地喊他“培哥”。“本来想试试我的新武器,今天线夹不是引流板发热,暂时没法测试。”韩培庆带来了一个地电位就可以紧固引流板的装置。只需要站在杆塔上,扭动绝缘杆后部,前端的线夹就可以进行紧固。再反方向转动绝缘杆,线夹就脱落并留在高压线上。
“这样,也相当于增加了一条引线,可以分流,解决发热问题。今天这种情况不能用这种方法处理,没法前后比较,改天再试试。”韩培庆说,等电位作业,非常麻烦,要穿屏蔽服,还要上绝缘梯,操作安全性要求也非常高。他从去年6月份就开始琢磨一个地电位紧固引流板的装置。在班组会上提出来后,李红新说:这个主意好!于是韩培庆一有时间就在纸上写写画画,有时候正吃着饭就跑回了书桌。草图设计好了之后,刘波磊他们又上网给用电脑画了图纸。修改了N遍,最终成形。一个小小装置,凝聚了团队的智慧。
韩培庆参与发明的装置,已经有6个获得了实用新型专利。多年来,带电作业室先后研制改造了上百种带电作业工具,改进了作业方法30多种。其中研发的“绝缘平台绝缘隔梯组合工具”等7项创新成果获得国家专利,3项成果分获山东省优秀创新成果、山东省企业培训和职工教育成果、省电力公司科技进步奖。“李红新劳模创新工作室”被授予首批“全国示范性劳模创新工作室”的荣誉称号。
“我们这些发明,都是从解决作业中的难题开始的,非常实用。”李红新说,带电作业班成立之初,条件差、装备好。他和老搭档李启江在摸索过程中吃了不少苦头。这两年班组来了不少年轻人,有不少是硕士、博士,带来了很多新奇的想法。
赵阅群,去年博士毕业,来到带电作业室。在老师的教导下,已经拿到了带电作业证。“带电作业室,每位前辈身上都有模范光环,年轻人压力很大,不努力对不起自己,对不起带电作业室。”
劳模身边再出劳模,能手身边再出能手。人人争当劳模,已经成为烟台供电公司带电作业室的“家风”:李启江荣获“烟台市五一劳动奖章”；李相辉被国网山东省电力公司授予“山东电力十大杰出青年”荣誉称号；韩培庆被烟台供电公司授予“能工巧匠”荣誉称号……去年,带电作业室被全国总工会评为“工人先锋号”。
2014年,烟台供电公司在全省率先成立专门的带电作业室,作业室坚持“能带不停”工作理念,对10个县公司带电作业实行统一的专业化管理,全面推进全市配网不停电作业。仅2016年,烟台供电公司共计开展带电作业16000余次,减少停电时间507789时·户,为客户多供电量15044多万千瓦时。