□ 本报记者 刘涛 本报通讯员 周峰
“上午:骑车到老庄子、陈美、石门、满良4个村对接2017年农田水利建设项目区新建大口井位置；下午:到孔庄、南葛等村的7个水库查看水库维修养护工程建设进度和质量。”在宁阳县东庄镇水利站站长颜勇11月17日的《工作日志》上,清晰记录着当天的工作内容。
为进一步养成自我总结与提升的习惯,提高为民服务能力,东庄镇自今年6月份开始推行《工作日志》制度。每天,机关干部都要在《工作日志》上记录下自己每天开展的工作、参加的活动、为民办的实事以及工作感悟。
“平时工作中下村时间比较多,事务比较繁杂,有时候干了的工作没过几天就忘了。自从开始记录日志,不仅让我对工作做到了心中有数,还提高了工作效率。”作为工作在乡镇一线的基层干部,颜勇在水利站岗位上工作了10余年,虽然多年的工作经验让他工作起来轻车熟路,但各项繁杂事务交叉出现的时候也难免出错。
好脑子不如烂笔头,《工作日志》制度的推行,给干部们设定了一个梳理工作的周期,那就是每天工作结束后都要按照条目对工作进行总结梳理。
为保证《工作日志》制度不流于形式,东庄镇还制定了相应的监管、审阅制度。“每周五我们对全镇机关干部的《工作日志》进行收集,按分管所属进行分别批阅,这样就能保证人人的工作都受人监督。”东庄镇常务副镇长朱善国说。镇主要领导对管区及部门负责人的《工作日志》进行审阅,各分工领导对部门成员的《工作日志》进行审阅,干部之间也能互相查阅,倒逼干部自我加压。
结束一天的工作之后,记录当天的工作情况已成为东庄镇全体机关干部的一种习惯。打开《工作日志》记录本可以醒目地发现,在记录本每页上都分为两个栏目,上边是 “工作日志”,下边是“学习心得”。
“在《工作日志》版式设计之初,我们就考虑到要将学习贯穿到整个制度中,而且要分开记录,避免记录中出现工作内容和学习思考相互替代的情况。”东庄镇组织室主任赵维贞说,学,可以学大政方针,可以学业务知识,亦可以学修身为人之道,结合当前“两学一做”学习教育,让“学”成为机关干部每天都要走实的一步。
“学会总结、多借鉴,他山之石可以攻玉,要借梯上墙,弯道超越,用最短的时间取得更大的进步”“有朝气有活力”……东庄镇宣传室工作人员小钟看到自己《工作日志》上的领导批语,异常兴奋。现在,在东庄镇年轻干部中有了个习惯,那就是每周一《工作日志》下发后,相互传阅着看看各自的评语,相互学习。
《工作日志》在很大程度上增强了上下级工作的互动性,让一线的好想法、好思路呈现在决策者的书桌上。“便民服务大厅可以最先了解到群众心声,通过同志们在日志中反映的群众问题,能够很好地了解群众的需求。”东庄镇党委委员、便民服务大厅主任王广伟说。《工作日志》凝聚了干部们的干事创业激情、培养了党员坚持学习的习惯,更畅通了工作的沟通渠道。