本报济宁讯 为进一步激发全矿干部职工的学习力、创新力和智造力,不断提升职工业务水平和综合素质,促进学习型党组织、学习型科室(区队)创建,日前,山东能源临矿集团古城煤矿新一期“微讲堂”在多媒体会议室开讲。
“我们按照授课常态化、特点鲜明化、形式多样化、内容丰富化、运作长效化原则,把贴近实际、贴近生活、贴近职工的‘微讲堂’办成‘交流会’和‘研讨班’。”古城煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席贾安强说。
古城煤矿“微讲堂”使每个人都成了“自媒体”。“有图有真相”、有料有互动的“微讲堂”变成了职工全面提升素质的“充电器”、“加油站”,激发了干部职工建功矿井发展的主人翁意识。
目前,“微讲堂”、“岗位微课堂”、“微党课”在古城煤矿已成为引领矿区职工业余文化生活的新风尚,受到了广大职工的普遍欢迎。 (丁悦)