□丁兆霞 于晓斌 古建光 报道
本报五莲讯 今年暑期,五莲县教育局组织130名教师参加了教育系统内部调配考试、面试工作,48名教师顺利通过阳光调配。另有10名教师因申报岗位不大于岗位计划数,县教育局成立4人考察小组,采取座谈评议、查阅材料等方式对其近3年来的德、勤、绩、能进行考察调配,并顺利通过。
从2014年至今,像这样经公开考试调入心仪学校的教师,五莲县共有85名。
近年来,五莲县按照公开、公平、公正与尽量减少对学校教育教学工作的影响的原则,通过考试,按学段、学科、考选单位分配人数和考试成绩,对教师调动实行考试调配。该县实施的教师阳光考选调动,以《五莲县教育系统教职工调动暂行办法》为依据,明确规定了考选调配程序。每年的5月至6月份,全县各中小学、幼儿园从本校(园)提出拟调配教师的教学学科及数量计划；县教育局收集、汇总、审核各学校、幼儿园的教师需求情况,下达调配计划,制订调配考试工作方案,并提交局长办公会议研究。县教育局对报名情况进行资格审查,对符合条件的教师进行考试。通过考试综合成绩,确定拟调配人选,在教育信息网进行公示。公示结束后,由县教育局完善相关材料后报县编办和人力资源和社会保障局办理调配手续。
本报五莲讯 今年暑期,五莲县教育局组织130名教师参加了教育系统内部调配考试、面试工作,48名教师顺利通过阳光调配。另有10名教师因申报岗位不大于岗位计划数,县教育局成立4人考察小组,采取座谈评议、查阅材料等方式对其近3年来的德、勤、绩、能进行考察调配,并顺利通过。
从2014年至今,像这样经公开考试调入心仪学校的教师,五莲县共有85名。
近年来,五莲县按照公开、公平、公正与尽量减少对学校教育教学工作的影响的原则,通过考试,按学段、学科、考选单位分配人数和考试成绩,对教师调动实行考试调配。该县实施的教师阳光考选调动,以《五莲县教育系统教职工调动暂行办法》为依据,明确规定了考选调配程序。每年的5月至6月份,全县各中小学、幼儿园从本校(园)提出拟调配教师的教学学科及数量计划；县教育局收集、汇总、审核各学校、幼儿园的教师需求情况,下达调配计划,制订调配考试工作方案,并提交局长办公会议研究。县教育局对报名情况进行资格审查,对符合条件的教师进行考试。通过考试综合成绩,确定拟调配人选,在教育信息网进行公示。公示结束后,由县教育局完善相关材料后报县编办和人力资源和社会保障局办理调配手续。