□李慧 报道
本报夏津讯 8月中旬,国网夏津县供电公司新员工入职培训工作圆满结束。为全面提高新员工思想、业务素养及职业操守与业务素质,尽快融入崭新的工作环境,该公司对9名新员工进行了岗前培训。
该公司积极搭建员工学习与发展平台,不断地完善、更新培训课程,将培训课堂设在施工现场,使员工更容易接受。开展新员工交流会、岗位见习,建立员工个人培训档案,跟踪青年员工学习情况及思想动态,把新员工入职培训做细做实,进一步增强了新员工的归属感。大家纷纷表示要尽快转变角色,适应新环境、接受新挑战、为公司发展作出最大的努力。
本报夏津讯 8月中旬,国网夏津县供电公司新员工入职培训工作圆满结束。为全面提高新员工思想、业务素养及职业操守与业务素质,尽快融入崭新的工作环境,该公司对9名新员工进行了岗前培训。
该公司积极搭建员工学习与发展平台,不断地完善、更新培训课程,将培训课堂设在施工现场,使员工更容易接受。开展新员工交流会、岗位见习,建立员工个人培训档案,跟踪青年员工学习情况及思想动态,把新员工入职培训做细做实,进一步增强了新员工的归属感。大家纷纷表示要尽快转变角色,适应新环境、接受新挑战、为公司发展作出最大的努力。