□王海玲 李容波 报道
本报招远讯 今年以来,招远市国税局主动创新教育方法,用“三个措施”积极开展“读信思廉”专题教育活动,进一步加强了党风廉政建设。
该局第一时间将开展“读信思廉”活动通过公文系统向全局下发,对活动主体、内容、载体等方面,提出了具体明确的要求。在内部网站显要位置设立以学习“四封信”为主要内容的“读信思廉”栏目。局党组成员带头学习“四封信”,撰写学习心得和体会。同时该局以部门调整、岗位变更为契机,以“四封信”为依托,对重点岗位人员发放廉政短信、开展廉政谈话,教育提醒干部职工自觉抵制廉政风险。目前,发送廉政短信73条,教育提醒干部10余人次。
主动交流,活跃思想。该局以分局、科室为单位组成17个讨论小组,各小组针对本小组人员结构、工作性质等内容,确定讨论活动主题和方向,进行有针对性的交流讨论。
主动出击,抓好落实。该局由党组书记与分管局长、分管局长与所分管部门负责人分别签订党风廉政建设责任状,对各单位负责人的主体责任、廉政责任进行了进一步明确,要求各单位负责人定期将本单位廉政建设情况向局党组进行专题汇报,确保廉政建设工作落到实处。同时,深入偏远农村地区走访,并定制实行巡查制度,对发现的问题及时整改。
本报招远讯 今年以来,招远市国税局主动创新教育方法,用“三个措施”积极开展“读信思廉”专题教育活动,进一步加强了党风廉政建设。
该局第一时间将开展“读信思廉”活动通过公文系统向全局下发,对活动主体、内容、载体等方面,提出了具体明确的要求。在内部网站显要位置设立以学习“四封信”为主要内容的“读信思廉”栏目。局党组成员带头学习“四封信”,撰写学习心得和体会。同时该局以部门调整、岗位变更为契机,以“四封信”为依托,对重点岗位人员发放廉政短信、开展廉政谈话,教育提醒干部职工自觉抵制廉政风险。目前,发送廉政短信73条,教育提醒干部10余人次。
主动交流,活跃思想。该局以分局、科室为单位组成17个讨论小组,各小组针对本小组人员结构、工作性质等内容,确定讨论活动主题和方向,进行有针对性的交流讨论。
主动出击,抓好落实。该局由党组书记与分管局长、分管局长与所分管部门负责人分别签订党风廉政建设责任状,对各单位负责人的主体责任、廉政责任进行了进一步明确,要求各单位负责人定期将本单位廉政建设情况向局党组进行专题汇报,确保廉政建设工作落到实处。同时,深入偏远农村地区走访,并定制实行巡查制度,对发现的问题及时整改。