□记者 左丰岐 报道
本报济南讯 记者从3月6日召开的山东能源集团庆祝“三八”妇女节暨女职工工作经验交流会上获悉,去年山东能源集团女工完成创新成果547项,创造价值4000多万元。
据介绍,山东能源集团各级女工组织积极开展技术革新、技术协作、发明创造等活动,组织开展了以合理化建议和“五小”为内容的技术管理创新活动,让广大女职工在原始创新上脚下有路,在集成创新上榜上有名,在消化吸收再创新上结出硕果。2014年全年征集合理化建议3724条,采纳1400条,创利近1500万元。
“一年来,面对严峻的困难局面,山东能源各级女工组织和女职工工作者在能源集团党委和工会的正确领导下,以能源集团工会第一届女职工委员会成立为动力,始终围绕和融入企业中心工作,合力维护女职工合法权益,全力服务女职工发展,聚力推进企业渡危求进,各项工作成效显著。”山东能源集团工会主席宿洪涛介绍。
为此,该集团着力实施了业务素质提升工程,创新实施了“流动课堂”、“明星讲堂”、“实训课堂”等培训方式,全面提升女职工业务水平、文化内涵和职业素养。2014年,各单位举办各类培训班569期,受益人数达3.7万人次,2200多人取得高一级学历,700多人获得高一级技术职称。同时,组织引导女职工参加“全员学习、岗位练兵、技术比武”活动,鼓励女职工踊跃参与“金牌员工、创新能手、创新示范岗”评选活动,去年有1.2万多名女职工参加了525场各具特色的技术比武、岗位练兵竞赛活动,把女职工“素质提升、岗位建功”活动落到了实处,擎起了企业渡危求进、转型发展的“半边天”。
本报济南讯 记者从3月6日召开的山东能源集团庆祝“三八”妇女节暨女职工工作经验交流会上获悉,去年山东能源集团女工完成创新成果547项,创造价值4000多万元。
据介绍,山东能源集团各级女工组织积极开展技术革新、技术协作、发明创造等活动,组织开展了以合理化建议和“五小”为内容的技术管理创新活动,让广大女职工在原始创新上脚下有路,在集成创新上榜上有名,在消化吸收再创新上结出硕果。2014年全年征集合理化建议3724条,采纳1400条,创利近1500万元。
“一年来,面对严峻的困难局面,山东能源各级女工组织和女职工工作者在能源集团党委和工会的正确领导下,以能源集团工会第一届女职工委员会成立为动力,始终围绕和融入企业中心工作,合力维护女职工合法权益,全力服务女职工发展,聚力推进企业渡危求进,各项工作成效显著。”山东能源集团工会主席宿洪涛介绍。
为此,该集团着力实施了业务素质提升工程,创新实施了“流动课堂”、“明星讲堂”、“实训课堂”等培训方式,全面提升女职工业务水平、文化内涵和职业素养。2014年,各单位举办各类培训班569期,受益人数达3.7万人次,2200多人取得高一级学历,700多人获得高一级技术职称。同时,组织引导女职工参加“全员学习、岗位练兵、技术比武”活动,鼓励女职工踊跃参与“金牌员工、创新能手、创新示范岗”评选活动,去年有1.2万多名女职工参加了525场各具特色的技术比武、岗位练兵竞赛活动,把女职工“素质提升、岗位建功”活动落到了实处,擎起了企业渡危求进、转型发展的“半边天”。