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作风建设没有“休止符”

——寿光践行党的群众路线狠抓干部作风转变纪实

2015-01-23 作者: 来源: 大众日报
  2014年11月11日,寿光市委市直机关工委在古槐社区组织举办了“创建文明城市 建设品质寿光”党员志愿服务进社区活动。人社局、民政局、司法局、济生医院、城建投资中心等单位的党员志愿者向居民们免费提供义诊、医疗咨询、法律咨询、医疗保险咨询、就业创业相关政策咨询等便民服务,并为社区的低保户、残疾人和孤寡老人送去了慰问品
  □ 本报记者 单辰 戴玉亮
    本报通讯员 滕晶

  “转变作风必须动真的、来实的,联系实际,务求实效。”寿光市委书记朱兰玺在谈到干部作风建设时,观点明确。
  在党的群众路线教育实践活动中,寿光以转变干部作风为切入点,切实解决关系群众切身利益问题以及服务群众“最后一公里”问题,为促进县域经济跨越发展提供坚实保障。
从实处回应群众诉求
  去年每个周五,对于寿光老百姓来说有着特殊的意义,因为这一天会举行“周末问政”——群众意见建议集中答复会。
  “老百姓直接提问相关部门‘一把手’,关注点都聚焦在民生问题上。”寿光市委组织部组织科科长李秀生说,“整个过程当面锣对面鼓,问题跑不了,责任推不掉,打通为民服务的‘最后一公里’。”
  “每次集中答复会前,市里通过报纸、电视台等媒体向全市发布通告,并设置专门热线电话,随时受理群众诉求。”李秀生称,答复会上,相关单位“一把手”现场汇报问题处理完成进度,群众可以就答复情况或本人关心关注的问题,随机提问,不定范围、不限时长。
  “答复会通过网络、电台等媒体,全程同步直播。”李秀生说,“活动高峰时段1100人同时在线,70余位网友跟帖讨论,答得好或差,一目了然。”
  “相关部门负责人要想顺利‘过关’,既要拿出管用的措施,还得提前‘备课’。如果跟群众‘打哈哈’,一旦被问住,就会下不来台。”寿光市委组织部副部长李炳泉说,答复会结束后,与会群众现场评价、打分,成绩及时向全市通报。
  2014年,寿光坚持以问题导向解决群众难事,实施了“周末问政”——群众意见建议集中答复制度,创新推出了学生放学“延时服务”、患者“诊后回访”等特色做法,集中解决了群众反映的农村道路、幼儿入园、基本药物短缺、饮水安全、大棚垃圾等315个热点难点问题,进一步密切了党群干群关系。
从小处解决群众疾苦
  2014年春节前,侯镇李家官庄村原党支部书记辞职,村党支部成了“空壳”。
  “班子不健全、遗留问题多,全村处于混乱无序状态。”时任驻村“第一书记”的单民说,根据寿光市委关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的安排,经过3个多月的摸排走访,2014年5月30日,提前对李家官庄村进行了换届选举。“被人骂过,也被拒之门外过。”单民说,但他们不能打退堂鼓,因为“有了好支书,才能办成事。”
  新上任的党支部书记李志鹏带领村“两委”成员给村里重新调整了土地,并进行了流转。“土地分配好,是提升村民收入的第一步。”现在,村路铺成了砂石路,拆除了乱搭乱建房屋,村容村貌全面提升。“自从每月15日公开栏张榜公布了财务收支之后,老百姓心里更亮堂了。”李志鹏说。
  选派“第一书记”进驻薄弱村开展帮扶工作,在寿光已连续开展了3年。3年来,544名市镇机关干部、179名大学生村官包靠183个薄弱村,下沉基层、深入群众,接地气、转作风、办实事,帮助农村基层解决难题难事2082件。
在“晒”中维护群众利益
  去年夏天,纪台镇前老村村“两委”想把塘湾承包出去,他们把此事全权委托给当地一家律师事务所。塘湾承包后村里每年增加了20多万元的集体收入,没有一个村民提出异议。
  “这是网上阳光村务监督平台带来的一个可喜变化,是我们用信息化手段加强基层权力监督与制约的有益探索。”寿光市纪委书记侯法强说,村务网上晒,村民来监督,既让那些不公开、不公正的现象无处可藏,也把基层权力关进了制度的笼子,促进了干部作风转变。
  “网上阳光村务监督平台为农村干部群众搭建了一个互动的‘平台’,在这个平台上,村干部把为村集体做的事、花的钱以及服务承诺展示给老百姓。老百姓通过这个平台了解村里的大事小情,并可以随时通过电话、发帖对村干部举报问询。”孙家集街道马疃片区党总支书记李延志说,有了这个平台,也给自己提了醒,今后工作要更加公开公正,才能经得起老百姓的监督。
  “村里谁是低保户,有没有干部的亲戚,大家时常猜测。”孙家集街道民政助理付振杰说,以前办低保时有人打招呼、说人情,实行网上监督后,哪个环节出了问题、谁出了问题大家一目了然,从源头上杜绝了此类事情的发生。
  “让村民明白,还干部清白。”纪台镇组织委员杨国祥说,网上监督提高了工作透明度,让干部依法行政,过程不存在私心。