□记者 张环泽 报道
本报滕州讯 5月13日上午,51岁的滕州鲍沟镇卜庙村村民卜广秀看着自家6亩刚浇了水的小麦喜得合不拢嘴:自己那一票还真投对了——新上任的村支部书记聂蔷虽不是本村人,年纪也不大,可却为大伙办了实事儿。
今年30岁的聂蔷是该镇刘坡西村人,身为耀华玻璃公司总经理的他,通过公开竞选,4月23日被镇党委任命为卜庙村党支部书记。
卜庙有300亩耕地,村里有3眼机井,其中一眼干涸了,村民只得借邻村的井浇地。履行竞选演讲时的承诺,聂蔷上任第一件事,就是自掏腰包打了一眼机井,解决了村民的浇地难题。记者进村时,他正指挥人整修村委会大院。上任不到一月,聂蔷就在村建设上投进去了4万多元。他说,你干没干事,干了多少,大伙都看着呢。
滕州市委副书记、组织部长邵士官告诉记者,我们调查发现,一些落后村基层组织战斗力不强,主要因为“头雁”弱。村内党员队伍老化,无人可选、有人难选和人选不强。为提高人选质量,他们尝试打破地域和身份条件限制,变村内选人为镇域选人。
今年4月,他们选择了鲍沟镇和南沙河镇7个无党组织书记的村作为试点,打破行政村樊篱,镇域统筹选配村支部书记。采取党组织推荐、党员群众联名举荐和个人自荐的方式,引导机关事业单位工作人员、民营企业负责人、农村致富带头人、外出务工经商人员、大学生村官等参与,共有32名党员报名参选。在征求了计生、政法、信访等部门意见后,28人通过资格审查。
鲍沟镇和南沙河镇党委分别在7个村组织召开了竞选演讲会,所在村党员和群众代表现场投票打分,得分前2名的人选当场确定为差额考察对象。镇里派出考察组,对差额考察人选的政治素质、群众口碑、工作能力、工作作风等进行综合考察,形成考察报告提交镇党委会议研究,正式确定后发布公告,接受群众监督,公示期满无异议,党委发文任命。
7名新当选的村支书中,大学生村官4名,机关干部1名,退休干部1名,非公企业负责人1名。他们结合村子实际,制定了年度和任期目标,分别与镇党委签订任职责任书。年终考核不合格者予以戒勉,三年连续戒勉者免除职务。
鲍沟镇河崖村过去5年多没有选出村支书。27岁的大学生村官赵晨当选后,筹资60多万元,将村内7条道路全部硬化。村民李玉新告诉记者:“谁好咱就选谁,赵晨虽是外村人,但只要能为老少爷们办实事,咱就支持他。”
本报滕州讯 5月13日上午,51岁的滕州鲍沟镇卜庙村村民卜广秀看着自家6亩刚浇了水的小麦喜得合不拢嘴:自己那一票还真投对了——新上任的村支部书记聂蔷虽不是本村人,年纪也不大,可却为大伙办了实事儿。
今年30岁的聂蔷是该镇刘坡西村人,身为耀华玻璃公司总经理的他,通过公开竞选,4月23日被镇党委任命为卜庙村党支部书记。
卜庙有300亩耕地,村里有3眼机井,其中一眼干涸了,村民只得借邻村的井浇地。履行竞选演讲时的承诺,聂蔷上任第一件事,就是自掏腰包打了一眼机井,解决了村民的浇地难题。记者进村时,他正指挥人整修村委会大院。上任不到一月,聂蔷就在村建设上投进去了4万多元。他说,你干没干事,干了多少,大伙都看着呢。
滕州市委副书记、组织部长邵士官告诉记者,我们调查发现,一些落后村基层组织战斗力不强,主要因为“头雁”弱。村内党员队伍老化,无人可选、有人难选和人选不强。为提高人选质量,他们尝试打破地域和身份条件限制,变村内选人为镇域选人。
今年4月,他们选择了鲍沟镇和南沙河镇7个无党组织书记的村作为试点,打破行政村樊篱,镇域统筹选配村支部书记。采取党组织推荐、党员群众联名举荐和个人自荐的方式,引导机关事业单位工作人员、民营企业负责人、农村致富带头人、外出务工经商人员、大学生村官等参与,共有32名党员报名参选。在征求了计生、政法、信访等部门意见后,28人通过资格审查。
鲍沟镇和南沙河镇党委分别在7个村组织召开了竞选演讲会,所在村党员和群众代表现场投票打分,得分前2名的人选当场确定为差额考察对象。镇里派出考察组,对差额考察人选的政治素质、群众口碑、工作能力、工作作风等进行综合考察,形成考察报告提交镇党委会议研究,正式确定后发布公告,接受群众监督,公示期满无异议,党委发文任命。
7名新当选的村支书中,大学生村官4名,机关干部1名,退休干部1名,非公企业负责人1名。他们结合村子实际,制定了年度和任期目标,分别与镇党委签订任职责任书。年终考核不合格者予以戒勉,三年连续戒勉者免除职务。
鲍沟镇河崖村过去5年多没有选出村支书。27岁的大学生村官赵晨当选后,筹资60多万元,将村内7条道路全部硬化。村民李玉新告诉记者:“谁好咱就选谁,赵晨虽是外村人,但只要能为老少爷们办实事,咱就支持他。”