□记者 姜言明 通讯员 倪青华 吴滨 报道
本报泰安讯 2012年,岱岳区社会保险费征缴总额达到10.57亿元,首次突破10亿元大关,基金保障能力和抗风险能力大幅提升。近年来,岱岳区人力资源和社会保障局多措并举、服务到位,社会保险费征缴三年迈出三大步,从2010年的5.76亿元到2011年的8.85亿元再到2012年的10.57亿元,2012年比上年同期多收1.72亿元,增长19.4%,各项社会保险基金支出7.33亿元,年末累计基金结余11.9亿元,为推动全区社会保障事业的深入发展和维护社会稳定作出了重要贡献。
近年来,该局加强区级社会保险服务大厅建设,社保服务窗口由原来的14个扩大到54个,全面实行了社保经办业务一站式办结,方便了企业和职工群众。并在全区663个村居建立了社会保障服务站,使各项人力资源社会保障业务在“厂门口”、“家门口”就能得到及时办理,实现了办理参保、缴费手续及领取待遇三个不出村。与此同时,早在2011年,该区就在全省建立了社会保险待遇支付会审制度,使内部控制和外部监督有机结合,确保了社会保险待遇的准确性,提高了基金的管理水平。
本报泰安讯 2012年,岱岳区社会保险费征缴总额达到10.57亿元,首次突破10亿元大关,基金保障能力和抗风险能力大幅提升。近年来,岱岳区人力资源和社会保障局多措并举、服务到位,社会保险费征缴三年迈出三大步,从2010年的5.76亿元到2011年的8.85亿元再到2012年的10.57亿元,2012年比上年同期多收1.72亿元,增长19.4%,各项社会保险基金支出7.33亿元,年末累计基金结余11.9亿元,为推动全区社会保障事业的深入发展和维护社会稳定作出了重要贡献。
近年来,该局加强区级社会保险服务大厅建设,社保服务窗口由原来的14个扩大到54个,全面实行了社保经办业务一站式办结,方便了企业和职工群众。并在全区663个村居建立了社会保障服务站,使各项人力资源社会保障业务在“厂门口”、“家门口”就能得到及时办理,实现了办理参保、缴费手续及领取待遇三个不出村。与此同时,早在2011年,该区就在全省建立了社会保险待遇支付会审制度,使内部控制和外部监督有机结合,确保了社会保险待遇的准确性,提高了基金的管理水平。