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坚持任人唯贤广纳人才 服务经济文化强省建设

  • 日期:20110714
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  • 来源:大众日报
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   编者按 胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出,在新的历史条件下提高党的建设科学化水平,必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。连日来,我省各行各业的人才立足自身岗位,认真学习“七一”重要讲话精神,坚持任人唯贤广纳人才,服务经济文化强省建设。
把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来
省委组织部副部长 胡文容
  胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话,强调“人才是第一资源,是国家发展的战略资源”,并把“坚持任人唯贤、广纳人才,以事业感召、培养、造就人才,不断增加新鲜血液,始终保持党的蓬勃活力”作为党保持和发展马克思主义政党先进性的一大根本点。这表明我们党已经把人才工作放在了十分突出的战略位置,对做好新时期人才工作,推动人才工作的发展,具有十分重要的指导意义,进一步坚定了我们做好人才工作的信心和决心。
  近年来,我省人才工作在省委、省政府正确领导下,深入贯彻科学发展观和科学人才观,按照省委“坚持人才工作服务大局、坚持人才优先发展、坚持人才以用为本、坚持统筹推进人才队伍建设、坚持创新人才发展体制机制、坚持探索遵循人才工作规律”的要求,紧抓人才事业战略机遇期、黄金发展期、加力创新期,乘势而上,顺势而为,大力实施人才强省战略,着力打造高端人才聚集地和优质劳动力富集地带。
  下一步,我们将按照中央和省委对人才工作的决策部署,牢固确立人人皆可成才的观念,大力开发各类人才资源,加快推进人才强省建设。
  一是以人才政策创新为突破口,大力推进“人才管理改革试验区”建设,在人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面政策机制进行深入探索,以“人才特区”建设引领带动全省人才政策机制创新,完善人才以用为本的体制机制,最大限度地激发人才的创新创业活力。
  二是以人才平台载体建设为依托,将山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区建设作为人才发展的大平台,力争重点区域人才队伍建设有所突破,着力打造一批重点科技创新战略平台,协调抓好一批国家级海洋科技创新平台建设,积极参与部分产业技术创新联盟建设,建设一批海洋职业技术教育基地,为人才发挥作用创造条件,让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间。
  三是以创新型科技人才队伍建设为引领,深化提升泰山学者建设工程,加强对泰山学者及“泰山学者攀登计划”人选的跟踪服务,进一步加大引进海外人才力度,吸引更多海外高层次人才来我省创新创业,加强社会工作人才队伍建设,统筹做好优秀创新团队、省有突出贡献中青年专家、省自然科学杰出青年基金、首席技师、乡村之星选拔和服务工作,大力培养造就一批青年英才,把各方面优秀人才集聚到党的事业中来,为经济文化强省建设提供强有力的人才支撑。
为人才成长提供“快车道”
泰山学者、山东省肿瘤医院院长 于金明
  胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出,“我们必须始终把人民利益放在第一位,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点”。作为一名工作在医疗科研一线的党员科技工作者,救死扶伤是义不容辞的责任。在实际工作中,我要带领我的团队、医院继续坚持走科学发展的路子,牢固树立“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,努力提高医疗质量和服务水平,增强科研创新能力,以一流的人才、一流的服务、一流的管理,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
  “人才是第一资源,是国家发展的战略资源。”“要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针。”胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调了人才的重要性。
  学习“七一”讲话精神后,我深受鼓舞,倍感振奋。在我的周围有很多优秀的青年人,如何营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围,形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境,是我们重点关注的问题,我们将在以后的工作中进一步认真学习探索,努力取得更大成效。
充分认识“人才是国家发展的战略资源”
省政协常委、山东省人才发展研究中心主任 张体勤
  胡锦涛总书记七一重要讲话强调“人才资源是第一资源,是国家发展的战略资源”。总书记的这一重要论断,是我们党人才思想的新解放,是我们党人才理论的新创新。
  人才资源是国家发展的战略资源,要认识把握这个重要论断,需要注意:创立、发展和完善中国特色社会主义道路要依靠人才;坚持中国特色社会主义道路需要各方面的人才;实现中华民族伟大复兴的历史使命需要人才。
  贯彻总书记重要讲话精神,加强人才建设,应该加大投入,发挥政府的主导和引领作用。要下力气调整要素投入结构和公共财政支出结构,加大对人才工作,特别是对科技创新人才的支持力度。应该强化重点人才工程的系统整合,从引进、培养、使用、服务、环境、文化等各个方面营造良好的环境。应该提升人才培养引进的针对性,提高人才培养引进的整体效果。应该推进高层次创新人才的整体开发,特别是加强创新型科研团队、高层次杰出人才的培养和引进工作。应该切实加强人才发展的理论研究和应用研究工作,实现理论研究的突破,不断发现新问题,解决新问题,实现新突破。
人人皆可成才
全国五一劳动奖章获得者、山东豪迈机械科技公司 王钦峰
  使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用之才,这是胡锦涛总书记“七一”讲话中对人才的重要阐述。人才,不局限于搞技术的和搞科研的,各行各业都有人才。我是一名农民工,一般人看来,农民工群体都是学历比较低、技能比较差的。但我认为在自己的工作岗位上找到发挥自己才能的舞台,同样能为整个行业的进步贡献力量。
  个人的成长进步和企业的发展、国家的富强进步是同向的。个人的成长应当与公司的发展相结合,提高到国家的层面上,就是要把个人的职业生涯和国家的发展相结合。我们国家正经历从中国制造到中国创造的转变,需要大量的人才,这就需要我们青年人从一线脚踏实地地干起,提高对自身成才的要求,搞设计、搞创新,搞课题。
  作为一名产业工人,通过学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,我感到了自己肩负的责任和压力。下一步,要以总书记“七一”重要讲话精神为指导,立足自己的工作岗位,发扬干什么爱什么、缺什么学什么的传统,继续学习,继续进步,继续创新,和产业工人们一起,为我们所从事的产业进步、国家民族富强,贡献自己的智慧和力量。
村党组织书记要做能集聚人才的人才
首批山东省乡村之星、章丘市万新村党支部书记 沙树星
  总书记“七一”讲话中谈到,“人才是第一资源,是国家发展的战略资源,人人都可以成才”。作为一名基层党员干部,从普通农民成长为省级优秀农村实用人才,深刻感受到各级党委政府对人才和人才工作的高度重视,也感受到自身带动更多人成才的责任。
  与城市相比,农村整体发展水平还相当偏低,这也意味着农村具备更大的发展潜力,农村发展急需更多的优秀人才支撑。但目前具备较高文化水平、懂经营、会管理的年轻农民越来越少,能够带领群众发展产业、增收致富的农村实用人才更少,严重制约现代农业发展和新农村建设。作为基层党员干部,将以总书记“七一”讲话精神为动力,发挥一名基层党员干部和优秀农村实用人才的带头作用,为加快三农发展作贡献。
  一是在提升自身素质和能力上下功夫。把群众的事情当做自己的事情去办;二是继续在惠民增收上下功夫。做优做强章丘大葱产业,引导广大农民科学经营、分工分业,实现多渠道增收致富;三是在带动和促进农村人才成长方面上下功夫。充分发挥优秀实用人才带头致富、带领群众致富的作用。
人才师资两手抓 高校要有新作为
山东师范大学党委书记 商志晓
  胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出,人才是第一资源,是国家发展的战略资源。要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开进贤之路,把各方面的人才集聚到党和国家事业中来。这一论述从党和国家事业发展全局的高度,深刻揭示了人才资源在经济社会发展中的突出地位和重要作用,为高校培养、选拔和使用人才指明了方向。牢固树立人才资源是第一资源的理念,对于发展人才事业、推进人才强国战略,具有重大的历史和现实意义。
  高等学校是培养人才的地方,也是人才聚集之地,在实施人才战略中肩负着重要责任。当前高等院校正由扩张型向提高内涵、提升质量、优化机构、提高效益的方向发展,人才问题就尤为重要。山东师范大学一直把人才培养作为一项基础性的工程来抓,大力实施人才兴校战略。
  高等教育竞争日趋激烈,高校教育依旧存在差距。山师党委将以“七一”重要讲话精神为指导,牢固树立“人才是第一资源”理念,抓紧抓好人才队伍建设。未来几年,山师将积极营造鼓励成才、宽容失败的宽松环境,千方百计为青年人才干事创业搭建平台、提供空间,努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

青年人才是企业创新发展的生力军
泰山学者、浪潮集团高级副总裁 王恩东
  胡锦涛总书记“七一”重要讲话中,用五个“必须坚持”进一步阐明了提高党的建设科学化水平的目标任务,其中第二个“必须坚持”强调,在新的历史条件下提高党的建设科学化水平,必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。这充分体现了党对干部和人才问题的高度重视,是新形势下对干部队伍建设和人才强国战略的重要要求,对于企业人才工作也有现实指导意义。
  人才是第一资源,是国家发展的战略资源,也是关系企业核心竞争力的最宝贵资源。多年来,浪潮重视企业人才队伍建设,立足于自我培养,同时对企业发展所需的关键人才,不拘一格多渠道引进。
  青年员工是企业创新发展的生力军。浪潮集团员工平均年龄不到31岁,集团对毕业三年以内的员工单独考评,专门设立了100万元的“青年成长奖励基金”,引导青年员工尽快成长成才。
  在总书记七一讲话精神鼓舞下,浪潮集团重新修订了“十二五”人力资源规划纲要。集团将进一步完善促进能人脱颖而出的选人用人机制,优化人才结构和层次,提高员工收入,为推动集团“向云计算全面战略转型”提供强有力的人力支撑。