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“各位领导同志，检务督察要求填报的廉政档案中，对个人年收入数据提出了新的计算标准，财务组将把新公式和所需数据逐一发送到钉钉系统，大家不必翻找工资条。”这是五莲县检察院办公室副主任、财务组负责人孙金萍在工作群发布的消息。4分钟后，全院在编干警所需的信息数据，在经过单独列表、逐条审核、录入系统后，顺利地发送到 58 名检察干警各自的钉钉系统，每人 6条，共计348条。
时间紧、任务重是五莲县检察院财务室干警的工作常态。一丝不苟地精准核算，年复一年地不倦钻研，成就了一行行准确无误的数据和一张张不失毫厘的报表。她们坚守着节流的闸门，精打细算着支出的流量，逐渐锻造成一个个学习型财务尖兵。
“精打细算”3人组，严守红线零失误
五莲县检察院有3名“女账房”：从事财务工作12 年的资深会计孙金萍、科班出身的司法会计张晓艳和财务新人祝洪瑶。经过财务组老前辈王丽的传帮带，她们3人各司其职、互相协助，组建起一支搭配合理、配合高效的梯队。
3名“女账房”每天都要跟数字和公式打交道，每一个小数点，都关乎全单位的利益。工资调整，保险、公积金核算，固定资产管理及报表，报销……每一个简单的名词背后，都是一项事无巨细的“工程”。
每个月到手的工资条上，密密麻麻的数据背后，是无数次的核对和修改。每月、每季度、每年度的账务处理像一场“战役”，一个不起眼的小数点能陡然间影响整个账目的平衡，而寻找问题的过程却犹如大海捞针。面对差旅费、会议费、培训费等管理新规，财务人员必须严守红线，紧握标尺，宁可得罪人，也要对报销单据严格把关，按章办事。
“单位做预算就像家里过日子，既要考虑正常花费和意外花费，还要‘ 勤俭持家’，不能与年底实际支出差别太大。”孙金萍把自己戏称为“管家婆”。新《预算法》正式实施，“无预算不支出”的六字要义，给日常的财务工作带上了“紧箍咒”。“我们必须在年初对所有的支出做好预算，任何没有预算的支出都不允许，可想而知，这对年初预算的要求有多高、多难。”孙金萍说。
枯燥的数字、乏味的计算，在她们手里注入了激情，变得鲜活，五莲县检察院的预决算工作始终零失误，并连续多年拿下全县一等奖。
以“学习”应万变，让学习成为习惯
时代在变化，各项政策法规的变革在所难免，财务工作是一项与时俱进的工作，每逢新制度实施，总免不了变动大、时间紧，新旧制度的转化与衔接问题对财务人员来说是个不小的挑战，保持学习力成为财务人员必备的“习惯”和技能。为了尽快适应岗位，孙金萍和张晓艳时常自费买书自学，互相讨论，竭尽所能地掌握新制度精髓。
2019年《政府会计制度》实施，财务会计和预算会计双分录的操作使得工作量骤增、难度加大，每个财务人员都在摸索中前进。“我和孙姐经常为了一张凭证、一个分录，争得面红耳赤。”张晓艳笑着说，“学习的过程也是进步的过程，从制度实施之初的举步维艰到现在能够游刃有余地处理账目，我们俩都觉得收获了很多。”
今年4月份，五莲县财政局要求各单位为运行预决算一体化系统做准备，这是预决算工作的一项重大创新，内容多、涉及面广，虽然组织过一次培训，但新系统试运行中的各种问题仍需在实践操作中进行更新和完善，工作量非常大。当时，孙金萍病休，张晓艳几乎一肩挑起所有财务工作，一边要报送财政供养人员信息系统，一边要参加预决算公开培训并数次按照新要求进行修改，同时还要对新入职财务人员祝洪瑶进行“手把手教学”。
“在新系统的使用上，每个财务人员的起点都一样，需要从头学习，每前进一步都会遇到各种各样的问题，都要历经无数的摸爬滚打。”孙金萍说，“有未知、有迷茫是因为新事物在进步，以后的问题和考验还很多，只有不断学习，才能在问题来临时从容应对。”
为办案“神助攻”，职责已成信仰
作为检察机关的司法行政岗位，财务工作不仅要承担普通财务的繁琐业务，还要配合业务部门的案件调查。因此随案加班、出差并不罕见。
2009 年，自侦部门有案件需要财务配合，但办案人员需要先到市院汇报，财务只能在单位待命。时任行装科长张则和带着时任财务科长王丽和刚刚入职的孙金萍，一起守在单位。直到凌晨3点，市院撤销任务的指令传来，3人才松了一口气。
2012 年底的一个周末，怀孕 5个月的孙金萍正在莒县老家休养。单位突然下达指令，通知她即刻与反贪局长前往青岛。原来，当时院里在办的青岛市公安局副局长姜某某案涉及财物众多，急需交接。 身怀六甲的孙金萍二话不说，颠簸数小时到达青岛办案现场。
到了现场，孙金萍傻眼了：一个个箱子摆满房间，清点难度可想而知。当时，办案人员临时住在宾馆里，安保力度显然不够。晚饭时间，一直清点财物的孙金萍不敢离开房间半步。同事为她带来快餐，孕期反应加上舟车劳顿，她吐得天旋地转…… 48 小时里，她不眠不休，把一切交接清楚后终于顺利回到了单位。
“进了检察机关，潜移默化地会印上责任感和使命感，面对大案要案，如果需要财务人员出力，每个人都会毫不犹豫。这份沉甸甸的责任，已经融进血液，成为信仰。”孙金萍说。
玄晓霞
时间紧、任务重是五莲县检察院财务室干警的工作常态。一丝不苟地精准核算，年复一年地不倦钻研，成就了一行行准确无误的数据和一张张不失毫厘的报表。她们坚守着节流的闸门，精打细算着支出的流量，逐渐锻造成一个个学习型财务尖兵。
“精打细算”3人组，严守红线零失误
五莲县检察院有3名“女账房”：从事财务工作12 年的资深会计孙金萍、科班出身的司法会计张晓艳和财务新人祝洪瑶。经过财务组老前辈王丽的传帮带，她们3人各司其职、互相协助，组建起一支搭配合理、配合高效的梯队。
3名“女账房”每天都要跟数字和公式打交道，每一个小数点，都关乎全单位的利益。工资调整，保险、公积金核算，固定资产管理及报表，报销……每一个简单的名词背后，都是一项事无巨细的“工程”。
每个月到手的工资条上，密密麻麻的数据背后，是无数次的核对和修改。每月、每季度、每年度的账务处理像一场“战役”，一个不起眼的小数点能陡然间影响整个账目的平衡，而寻找问题的过程却犹如大海捞针。面对差旅费、会议费、培训费等管理新规，财务人员必须严守红线，紧握标尺，宁可得罪人，也要对报销单据严格把关，按章办事。
“单位做预算就像家里过日子，既要考虑正常花费和意外花费，还要‘ 勤俭持家’，不能与年底实际支出差别太大。”孙金萍把自己戏称为“管家婆”。新《预算法》正式实施，“无预算不支出”的六字要义，给日常的财务工作带上了“紧箍咒”。“我们必须在年初对所有的支出做好预算，任何没有预算的支出都不允许，可想而知，这对年初预算的要求有多高、多难。”孙金萍说。
枯燥的数字、乏味的计算，在她们手里注入了激情，变得鲜活，五莲县检察院的预决算工作始终零失误，并连续多年拿下全县一等奖。
以“学习”应万变，让学习成为习惯
时代在变化，各项政策法规的变革在所难免，财务工作是一项与时俱进的工作，每逢新制度实施，总免不了变动大、时间紧，新旧制度的转化与衔接问题对财务人员来说是个不小的挑战，保持学习力成为财务人员必备的“习惯”和技能。为了尽快适应岗位，孙金萍和张晓艳时常自费买书自学，互相讨论，竭尽所能地掌握新制度精髓。
2019年《政府会计制度》实施，财务会计和预算会计双分录的操作使得工作量骤增、难度加大，每个财务人员都在摸索中前进。“我和孙姐经常为了一张凭证、一个分录，争得面红耳赤。”张晓艳笑着说，“学习的过程也是进步的过程，从制度实施之初的举步维艰到现在能够游刃有余地处理账目，我们俩都觉得收获了很多。”
今年4月份，五莲县财政局要求各单位为运行预决算一体化系统做准备，这是预决算工作的一项重大创新，内容多、涉及面广，虽然组织过一次培训，但新系统试运行中的各种问题仍需在实践操作中进行更新和完善，工作量非常大。当时，孙金萍病休，张晓艳几乎一肩挑起所有财务工作，一边要报送财政供养人员信息系统，一边要参加预决算公开培训并数次按照新要求进行修改，同时还要对新入职财务人员祝洪瑶进行“手把手教学”。
“在新系统的使用上，每个财务人员的起点都一样，需要从头学习，每前进一步都会遇到各种各样的问题，都要历经无数的摸爬滚打。”孙金萍说，“有未知、有迷茫是因为新事物在进步，以后的问题和考验还很多，只有不断学习，才能在问题来临时从容应对。”
为办案“神助攻”，职责已成信仰
作为检察机关的司法行政岗位，财务工作不仅要承担普通财务的繁琐业务，还要配合业务部门的案件调查。因此随案加班、出差并不罕见。
2009 年，自侦部门有案件需要财务配合，但办案人员需要先到市院汇报，财务只能在单位待命。时任行装科长张则和带着时任财务科长王丽和刚刚入职的孙金萍，一起守在单位。直到凌晨3点，市院撤销任务的指令传来，3人才松了一口气。
2012 年底的一个周末，怀孕 5个月的孙金萍正在莒县老家休养。单位突然下达指令，通知她即刻与反贪局长前往青岛。原来，当时院里在办的青岛市公安局副局长姜某某案涉及财物众多，急需交接。 身怀六甲的孙金萍二话不说，颠簸数小时到达青岛办案现场。
到了现场，孙金萍傻眼了：一个个箱子摆满房间，清点难度可想而知。当时，办案人员临时住在宾馆里，安保力度显然不够。晚饭时间，一直清点财物的孙金萍不敢离开房间半步。同事为她带来快餐，孕期反应加上舟车劳顿，她吐得天旋地转…… 48 小时里，她不眠不休，把一切交接清楚后终于顺利回到了单位。
“进了检察机关，潜移默化地会印上责任感和使命感，面对大案要案，如果需要财务人员出力，每个人都会毫不犹豫。这份沉甸甸的责任，已经融进血液，成为信仰。”孙金萍说。
玄晓霞
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