山东万杰医学院历来重视毕业生就业工作,毕业生就业率在全国同类院校中一直名列前茅,2010年学院又加强和出台了多项措施,使毕业生初次就业率有了进一步提高,达到了90%以上。
首先,在本学期初,学院即出台了《就业工作考核暂行办法》和《2010届毕业生就业工作考核奖励办法》,鼓励全院教职员工齐抓毕业生就业工作,形成了全院共关注、全员齐参与的局面。其次,充分发挥每年一届的“毕业生大型就业洽谈会”的作用,今年共吸引了省内外150余家医疗机构参加了本次洽谈会,带来了3510个就业岗位,达成签约意向1019个。同时,学院多次邀请国内就业指导专家举办毕业生就业指导讲座,教育和引导毕业生转变就业观念,提高就业能力。此外,学院招生与就业指导处派人在全国各地开拓就业市场,收集就业信息,并在就业信息平台第一时间发布。多项举措齐头并进,使学院2010年毕业生就业工作上了新台阶。
首先,在本学期初,学院即出台了《就业工作考核暂行办法》和《2010届毕业生就业工作考核奖励办法》,鼓励全院教职员工齐抓毕业生就业工作,形成了全院共关注、全员齐参与的局面。其次,充分发挥每年一届的“毕业生大型就业洽谈会”的作用,今年共吸引了省内外150余家医疗机构参加了本次洽谈会,带来了3510个就业岗位,达成签约意向1019个。同时,学院多次邀请国内就业指导专家举办毕业生就业指导讲座,教育和引导毕业生转变就业观念,提高就业能力。此外,学院招生与就业指导处派人在全国各地开拓就业市场,收集就业信息,并在就业信息平台第一时间发布。多项举措齐头并进,使学院2010年毕业生就业工作上了新台阶。