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推动新旧动能转换取得更大成效,要坚持问题导向。只有把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上,转变方式方法,才能取得更大工作实绩。请看济宁市聚焦企业发展中的堵点难点,创新培育机制,各部门携手纾困解难；省水利厅把“办公桌”摆到工地一线,瞄准工程建设制约因素,逐项研究对策——
济宁实施“510”企业培育工程 优选企业集中培育聚焦问题切实化解
□记 者 吕光社
通讯员 步 瑶 孙逊 报道
本报济宁讯 天然气供气不足咋办?针对泰山玻璃纤维邹城有限公司提出的这一问题,邹城市将该企业列入“不可中断”重点保护名单,给企业吃下了“定心丸”；电力负担过高咋办?兖州区与供电部门联系对接,对百盛生物公司变压器进行最低降容使用管理,企业每年节约电费384万元；缺少土地咋办?国土部门和邹城市为山东上九旅游开发有限公司解决土地指标25.31亩……一件件难题的快速化解,让济宁市“510”企业真切地感受到“工作落实年”的效果。
济宁市从工业骨干企业、工业高成长性企业、重点上市后备企业、煤炭转型示范企业(项目)、现代服务业企业五大类企业中各优选10余家企业,实施“510”企业培育工程。济宁市建立起“工作专班—成员单位—责任人”的责任体系,聚焦这些企业发展中遇到的堵点痛点,帮助企业解难题。
济宁市各级各部门发挥职能优势,制订了服务“510”企业的具体措施。市财政局在上海举办了“510”企业财务管理高级研究班；市地方金融监管局举办政金企对接会,推介了26户“510”企业101.3亿元贷款需求,并促成6家银行与13家企业现场签约。
据了解,济宁“510”企业培育工程实施以来,共收集企业问题189项,涉及土地、资金、人才等问题较多。截至今年2月底,共解决问题84项。
下一步,济宁市将采取现场办公的形式,及时解决“510”企业发展遇到的困难和问题,从立项、土地、人才、资金等方面支持企业技术创新、扩产改造。
省水利厅组织力量到一线解难题 工期排到每一天 人员明确每一班
□记 者 方垒
通讯员 赵新 王珂 报道
本报济南讯 “管材物料必须备足备齐,施工方案必须精细化到每一天,机械设备和施工人员必须精心组织,工程建设质量必须有保证……”3月20日,在潍坊市滨海开发区黄水东调二期工程加压泵站建设现场,项目负责人芮芳月正在对材料供应、人员配备、工期计划、资金等制约因素逐项研究对策,制订应对解决措施。
坚决打赢黄水东调攻坚战,为加快新旧动能转换提供水安全保障与支撑,省水利厅充分利用当前工程建设黄金施工期,全力推进黄水东调二期、峡山水库胶东调蓄省级战略水源地、引黄济青改扩建等一批事关全局的水资源配置工程建设。
连日来,省水利厅相关负责同志分别带队赴潍坊、东营、滨州等地,实地察看新旧动能转换重大水利工程建设情况并现场办公,就影响工程建设目标实现的有关问题进行认真研究,指导督促建设、施工、监理等单位对照目标节点,进一步优化施工组织方案,科学配置施工机械和人力资源,工期排到每一天,人员明确每一班,做到以时保天、以天保周、以周保月,同时对工程质量和生产安全作出部署,确保既要干快又要干好。
截至目前,黄水东调二期工程累计完成投资22.54亿元,完成投资比例73%；峡山水库胶东调蓄省级战略水源地工程完成投资3.47亿元,占概算总投资的59.11%；引黄济青改扩建工程也正加快推进,全力以赴赶进度；老岚水库等工程前期工作也在紧锣密鼓地开展。据了解,全省共实施水安全保障规划项目1536个,完成投资351.1亿元。