 |
△省直机关党员参加“放水养鱼保护生态环境”志愿服务活动 |
 |
△省直机关举办纪念“三八”妇女节表彰大会暨家庭道德建设专题讲座活动 |
 |
△省女子监狱举办纪念建党96周年暨推进全国精神文明单位创建咏诵会活动 |
 |
△省体育局体彩中心开展济困助学活动 |
■编者按 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视文化建设和精神文明建设,提出了一些重要思想、观点和论断,为文化建设和精神文明创建工作提供了重要遵循。省第十一次党代会提出要着力建设社会主义核心价值体系,大力培育时代精神和弘扬新时期山东精神,深化和拓展群众性精神文明创建活动的要求。近年来,省委省直机关工委认真贯彻落实中央、省委关于全面从严治党的战略部署,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,坚持党建先行、强化价值引领、创造良好业绩、确保创建成效的思路和原则,采取一系列有效举措,动员和组织省直机关各级党组织扎实开展社会主义核心价值观教育,加强机关文化建设,深化精神文明创建活动,教育引导机关党员干部做中国特色社会主义的坚定信仰者、社会和谐的积极促进者、公民道德规范的自觉实践者,培育机关文明新风,弘扬时代精神风尚,推动了社会主义核心价值理念内化于心、外化于行,营造了唱响主旋律、弘扬真善美、传播正能量、践行新风尚的浓厚氛围,为奋力开创经济文化强省建设新局面提供了坚强的思想保证、汇聚了强大的精神力量。
党的十八大以来,省委省直机关工委(以下简称“工委”)深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和视察山东重要讲话、重要指示批示精神,认真落实中央和省委关于精神文明建设工作的部署要求,紧密结合省直机关实际,以全面从严治党为引领,以培育和践行社会主义核心价值观为主题,把文明单位创建作为建设队伍、凝心聚力、提振士气的重要载体,促进机关作风转变、干部职工素质提升,努力为经济文化强省建设做出贡献。
高举旗帜,用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部。工委把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为培育和践行社会主义核心价值观的首要任务,作为党员思想政治教育的核心内容,要求省直各部门单位党组理论学习中心组成员带头讲党课、作辅导、搞宣讲,充分发挥以上率下的带动作用。2011年以来,先后举办省直机关领导干部带头读书学习系列讲座36期,举办学习贯彻十八大精神、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神等各类培训班百余期,培训党员干部2万余人次。省直各部门单位通过走廊文化展示、举办道德讲堂、辅导讲座、经典诵读等多种形式,深入解读中国特色社会主义和中国梦的精髓要义,广泛宣传社会主义核心价值理念,深化理想信念教育,进一步增强了省直机关党员干部“四个自信”。
党建引领,把精神文明建设纳入全面从严治党总布局。工委把抓党建作为强基固本的基础性工程,提出抓精神文明建设必须党建先行的要求,坚持把精神文明建设作为“一把手”工程,将“抓党建作为最大政绩”的理念贯穿文明创建始终,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以政治素质的提升作为机关精神文明建设的核心。把精神文明建设作为机关党建考核的硬指标,列入《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》,省直各部门单位严格落实党组(党委)主要负责同志抓精神文明建设第一责任人责任,主要领导同志担任本单位文明创建工作领导小组组长。在对省直机关文明单位考核中,确定党的理论武装工作、思想政治工作、领导班子建设、基层党组织建设、党风廉政建设等5个方面19项党建工作为考核重点,占考核内容的60%以上,树立起鲜明的党建引领精神文明工作的导向。省直机关精神文明建设形成了以党建为统领、党组(党委)主要领导牵头负责,基层党组织发挥核心作用,党员发挥先锋模范作用,全体干部职工共同参与的生动局面和良好态势。
搭建平台,唱响弘扬社会主义核心价值观的主旋律。在抓省直机关精神文明建设工作中,工委坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气的力量源泉,自觉担负起培育和践行社会主义核心价值观的政治责任,精心设计载体,深入推进美德山东、文明山东、诚信山东建设。广泛开展以孝、诚、爱、仁为主要内容的“四德”工程建设,积极举办道德模范选树、身边好人推选、文明处室评选等活动。2016年第一届省直机关道德模范推荐选树活动共表彰道德模范和提名奖获得者70人,树立起省直机关道德建设的模范标杆。把志愿服务和扶贫帮困工作作为增强党员宗旨意识、改进机关作风、实现自身价值的重要渠道,148个省直部门单位分别与社区党组织建立双向对接关系。省直各级文明单位积极担负起社会责任,踊跃参与“城乡文明牵手共建”行动,先后有8批共68个部门单位与84个村牵手共建。在省直机关志愿服务总队的带领下,省直机关目前共注册成立志愿服务组织375个,注册志愿者20000余名,十余个组织和个人受到国家和省级表彰。
打造品牌,营造健康向上的机关文化氛围。工委把机关文化建设作为提升省直机关党员干部职工政治素质、业务素质和精神气质的重要途径,以创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型“六型”机关为载体,大力开展机关文化品牌建设。要求各单位把机关文化建设与业务工作、机关党的建设相结合,提炼宣传本部门本单位的工作精神、工作理念、工作愿景和行为规范,着力打造与推进“四个全面”战略布局相适应的机关文化品牌,充分发挥机关文化引领人、教育人、感化人、凝聚人的作用,强化广大党员干部职工的身份责任感、事业认同感、职业荣誉感和单位归属感,凝聚思想共识。
深化拓展,不断推动省直机关精神文明建设改革创新。习近平总书记指出:“只有站在时代前沿,引领风气之先,精神文明建设才能发挥更大威力。”经过多年努力,省直机关精神文明建设虽然取得了一些丰硕成果,但是文明创建没有休止符。今年,省委提出要积极拓展文明创建工作领域,认真开展文明行业创建工作的要求。工委认真贯彻落实省委关于行业和系统文明创建工作的指示要求,在深入调研和精心谋划的基础上,积极承担任务,在全省通信、住房和城乡建设、交通运输等15个文明创建基础较好、与人民群众生活息息相关的窗口行业,开始了行业文明创建的试点工作,拓展了省直机关精神文明建设的领域范围,当前,这项工作正在省直有关行业和系统中深入推进,已经初显成效。召开省直机关共创共建全国文明城市工作动员会,进一步动员省直机关各级党组织和广大党员以实际行动助力省会文明城市创建工作,坚决打赢济南创建全国文明城市攻坚战。
动态监管,努力提高文明单位创建管理科学化水平。通过持续深入开展文明创建工作,省直机关文明单位的数量已经大幅增加,由当初的不足100家,发展到目前的568家。为充分调动创建主体的积极性,使文明创建工作做到更加科学和规范,工委重新修改印发了《山东省省直文明单位管理条例》和《考核细则》,对各级文明单位申报、考查、升级、降级、撤销的程序、标准等作出更加细致的规定和规范,对重要指标实行“一票否决”。依托山东省省直精神文明建设信息管理系统,将考核指标细化为50项台账,采取日常跟踪考核、年底现场测评的办法,对文明单位实行动态考核,及时督促检查,警示大家文明创建工作永远在路上,要向更高标准持续努力前进,有效防止“牌子到手、创建到头”和“一劳永逸”现象的发生,确保省直机关文明创建工作的生机和活力。
党的十八大以来,省委省直机关工委(以下简称“工委”)深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和视察山东重要讲话、重要指示批示精神,认真落实中央和省委关于精神文明建设工作的部署要求,紧密结合省直机关实际,以全面从严治党为引领,以培育和践行社会主义核心价值观为主题,把文明单位创建作为建设队伍、凝心聚力、提振士气的重要载体,促进机关作风转变、干部职工素质提升,努力为经济文化强省建设做出贡献。
高举旗帜,用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部。工委把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为培育和践行社会主义核心价值观的首要任务,作为党员思想政治教育的核心内容,要求省直各部门单位党组理论学习中心组成员带头讲党课、作辅导、搞宣讲,充分发挥以上率下的带动作用。2011年以来,先后举办省直机关领导干部带头读书学习系列讲座36期,举办学习贯彻十八大精神、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神等各类培训班百余期,培训党员干部2万余人次。省直各部门单位通过走廊文化展示、举办道德讲堂、辅导讲座、经典诵读等多种形式,深入解读中国特色社会主义和中国梦的精髓要义,广泛宣传社会主义核心价值理念,深化理想信念教育,进一步增强了省直机关党员干部“四个自信”。
党建引领,把精神文明建设纳入全面从严治党总布局。工委把抓党建作为强基固本的基础性工程,提出抓精神文明建设必须党建先行的要求,坚持把精神文明建设作为“一把手”工程,将“抓党建作为最大政绩”的理念贯穿文明创建始终,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以政治素质的提升作为机关精神文明建设的核心。把精神文明建设作为机关党建考核的硬指标,列入《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》,省直各部门单位严格落实党组(党委)主要负责同志抓精神文明建设第一责任人责任,主要领导同志担任本单位文明创建工作领导小组组长。在对省直机关文明单位考核中,确定党的理论武装工作、思想政治工作、领导班子建设、基层党组织建设、党风廉政建设等5个方面19项党建工作为考核重点,占考核内容的60%以上,树立起鲜明的党建引领精神文明工作的导向。省直机关精神文明建设形成了以党建为统领、党组(党委)主要领导牵头负责,基层党组织发挥核心作用,党员发挥先锋模范作用,全体干部职工共同参与的生动局面和良好态势。
搭建平台,唱响弘扬社会主义核心价值观的主旋律。在抓省直机关精神文明建设工作中,工委坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气的力量源泉,自觉担负起培育和践行社会主义核心价值观的政治责任,精心设计载体,深入推进美德山东、文明山东、诚信山东建设。广泛开展以孝、诚、爱、仁为主要内容的“四德”工程建设,积极举办道德模范选树、身边好人推选、文明处室评选等活动。2016年第一届省直机关道德模范推荐选树活动共表彰道德模范和提名奖获得者70人,树立起省直机关道德建设的模范标杆。把志愿服务和扶贫帮困工作作为增强党员宗旨意识、改进机关作风、实现自身价值的重要渠道,148个省直部门单位分别与社区党组织建立双向对接关系。省直各级文明单位积极担负起社会责任,踊跃参与“城乡文明牵手共建”行动,先后有8批共68个部门单位与84个村牵手共建。在省直机关志愿服务总队的带领下,省直机关目前共注册成立志愿服务组织375个,注册志愿者20000余名,十余个组织和个人受到国家和省级表彰。
打造品牌,营造健康向上的机关文化氛围。工委把机关文化建设作为提升省直机关党员干部职工政治素质、业务素质和精神气质的重要途径,以创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型“六型”机关为载体,大力开展机关文化品牌建设。要求各单位把机关文化建设与业务工作、机关党的建设相结合,提炼宣传本部门本单位的工作精神、工作理念、工作愿景和行为规范,着力打造与推进“四个全面”战略布局相适应的机关文化品牌,充分发挥机关文化引领人、教育人、感化人、凝聚人的作用,强化广大党员干部职工的身份责任感、事业认同感、职业荣誉感和单位归属感,凝聚思想共识。
深化拓展,不断推动省直机关精神文明建设改革创新。习近平总书记指出:“只有站在时代前沿,引领风气之先,精神文明建设才能发挥更大威力。”经过多年努力,省直机关精神文明建设虽然取得了一些丰硕成果,但是文明创建没有休止符。今年,省委提出要积极拓展文明创建工作领域,认真开展文明行业创建工作的要求。工委认真贯彻落实省委关于行业和系统文明创建工作的指示要求,在深入调研和精心谋划的基础上,积极承担任务,在全省通信、住房和城乡建设、交通运输等15个文明创建基础较好、与人民群众生活息息相关的窗口行业,开始了行业文明创建的试点工作,拓展了省直机关精神文明建设的领域范围,当前,这项工作正在省直有关行业和系统中深入推进,已经初显成效。召开省直机关共创共建全国文明城市工作动员会,进一步动员省直机关各级党组织和广大党员以实际行动助力省会文明城市创建工作,坚决打赢济南创建全国文明城市攻坚战。
动态监管,努力提高文明单位创建管理科学化水平。通过持续深入开展文明创建工作,省直机关文明单位的数量已经大幅增加,由当初的不足100家,发展到目前的568家。为充分调动创建主体的积极性,使文明创建工作做到更加科学和规范,工委重新修改印发了《山东省省直文明单位管理条例》和《考核细则》,对各级文明单位申报、考查、升级、降级、撤销的程序、标准等作出更加细致的规定和规范,对重要指标实行“一票否决”。依托山东省省直精神文明建设信息管理系统,将考核指标细化为50项台账,采取日常跟踪考核、年底现场测评的办法,对文明单位实行动态考核,及时督促检查,警示大家文明创建工作永远在路上,要向更高标准持续努力前进,有效防止“牌子到手、创建到头”和“一劳永逸”现象的发生,确保省直机关文明创建工作的生机和活力。