青岛开查职工个人津贴补贴

    □记者  刘大正

    本报11月26日讯 事业单位的各种工资、奖金、津贴补贴发放情况将被“过筛”。26日，记者从青岛市有关部门获悉，青岛市将对全市事业单位工资总额执行情况进行检查，以货币形式发放给职工个人的各种津贴均在检查之列。

    今年上半年，青岛市政府出台了加强事业单位工资管理的有关规定，在事业单位建立了年度工资总额核定和工资发放专用账户制度，要求事业单位严格执行国家、省和市有关收入分配制度改革的政策和办法，在规定的工资总额范围内进行分配。为加大检查监督力度，近期青岛市人事局、市财政局、市审计局、市监察局联合下发文件，对青岛市市属事业单位2009年度工资总额执行情况进行全面检查。

    据介绍，本次检查的主要内容是青岛市属事业单位2009年1月1日至2009年11月30日期间以货币形式发放给职工个人的各种工资、奖金、津贴补贴，以及各单位工资专用账户的支付情况。检查要求各部门、各单位要高度重视，对工资总额执行情况认真自查，实事求是按要求报告。

    按照要求，对检查中发现的问题，各单位要研究制定整改措施，及时整改。凡超出年度工资总额进行分配的，人事部门将把本年度超出部分从下一年度总额计划中扣除；对于不通过备案的工资专用账户支付且未及时整改的，由审计、纪检部门按有关规定严肃处理；对弄虚作假、暗箱操作，以及借机私分、侵吞国有资产的违规违纪行为，一经查实，将严格追究直接责任人及其领导者的责任，情节严重的，移交纪检、司法部门处理。各工资发放银行要履行工资专用账户协议，严格按照协议支付事业单位工作人员工资。

    据了解，目前青岛市共有4800余家事业单位，共有事业单位工作人员14万余人。事业单位现行的岗位主要有管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类型。目前事业单位工作人员的工资主要由两大部分组成，即基本工资和津贴补贴。其中基本工资由岗位工资和薪级工资构成，岗位工资主要由岗位等级来定，岗位越高，该项工资就越高；薪级工资则与工作年限直接挂钩，工作时间越长，工资就越高。津贴补贴方面，各个事业单位不尽一致，比如有工作补贴、生活补贴、警衔补贴等。