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□记者 邢振宇
本报11月26日讯 记者26日从潍坊市委组织部获悉，潍坊组织部门日前出台新规定，为防止干部考察失真失实，今后无论是市直部门（单位），还是县市区干部个别提拔任职，首次引入延伸考察，对在现工作单位任职不满三年的将到其原工作单位进行延伸考察。
据潍坊市委组织部有关负责人介绍，新规定与以往相比，新增了延伸考察、突出考察“德”、扩大参与人员范围、全面实行差额推荐与差额考察、推广运用二次会议投票推荐等五项措施。
据了解，首次引入的延伸考察主要包括：对在现工作单位任职不满三年的考察对象，到其原工作单位进行延伸考察；对拟调整使用的市直部门（单位）及内设机构主要负责人，提拔使用的乡镇（街道）、县市区部门（单位）主要负责人，一般到其前两个担任主要负责人的部门（单位）进行延伸考察。延伸考察主要采取民主测评的方式进行，凡得同意任职票低于60%的，原则上不予任用。
此外，根据新规定，潍坊县级干部个别提拔将全面实行差额推荐与差额考察。无论是市直部门（单位），还是县市区干部个别提拔任职，推荐人选都应比拟任职位至少多一人，确定的考察对象应比拟提拔职位至少多一人。
本报11月26日讯 记者26日从潍坊市委组织部获悉，潍坊组织部门日前出台新规定，为防止干部考察失真失实，今后无论是市直部门（单位），还是县市区干部个别提拔任职，首次引入延伸考察，对在现工作单位任职不满三年的将到其原工作单位进行延伸考察。
据潍坊市委组织部有关负责人介绍，新规定与以往相比，新增了延伸考察、突出考察“德”、扩大参与人员范围、全面实行差额推荐与差额考察、推广运用二次会议投票推荐等五项措施。
据了解，首次引入的延伸考察主要包括：对在现工作单位任职不满三年的考察对象，到其原工作单位进行延伸考察；对拟调整使用的市直部门（单位）及内设机构主要负责人，提拔使用的乡镇（街道）、县市区部门（单位）主要负责人，一般到其前两个担任主要负责人的部门（单位）进行延伸考察。延伸考察主要采取民主测评的方式进行，凡得同意任职票低于60%的，原则上不予任用。
此外，根据新规定，潍坊县级干部个别提拔将全面实行差额推荐与差额考察。无论是市直部门（单位），还是县市区干部个别提拔任职，推荐人选都应比拟任职位至少多一人，确定的考察对象应比拟提拔职位至少多一人。