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董明珠，这个具有铁腕作风的格力董事长，对自己和格力总是信心满满。即便面对外界种种质疑，她依然能霸气回应。为何董明珠如此有自信，不仅让员工去推销空调，还要来买自家股票？
答案很明显，业绩好!数据显示，去年格力电器股价已大涨33%。
可是，这是否就说明，董明珠和格力不应该被质疑，或者说，不存在任何问题？恐怕不是，否则就不会有外界种种猜测和质疑，甚至有很多业内人士对此很不屑，认为其是在炒作。
从去年底董明珠与雷军的“10亿赌局”，到格力“血汗工厂”事件，再到董明珠个人被传公司内部的个人崇拜……这些围绕董明珠与格力的信息，无不在说明：董明珠带领格力高速前进的同时，个人和企业并非无“恙”在身。
首先，从董明珠对各种话题的回应来看，她“我从不认错，我永远是对的”言语背后的固执与自信再次得以印证。
从现在看来，格力也并非不成功。但是，当一个企业的发展走向正常发展轨道之时，这种严重依赖于核心人物的管理是否还能应对自如呢？要不然，怎会有员工站出来公然批评董明珠在格力内部搞个人崇拜？
相较之下，没有王石的万科，看似无人驾驶，却在自己的轨道上高速运行。这说明，万科已建立了一套合理规范并执行有效的现代企业制度。分析至此，再回来看格力和董明珠，如今是不是也在一定程度上存在类似于绿城的问题呢？
再撇开董明珠的固执自信、格力内部强大个人基因注入等管理层面的问题，从整个制造业自身发展来看，格力可能也将面临劳资关系、制造成本、技术革新等方面的挑战。
有观点认为，现在企业发展比较平顺，但是随着企业发展越来越大、员工越来越多、分支越来越庞杂，接着就是离用户越来越 远，这样产品研发和用户服务必将面临挑战。对一家大企业而言，如何发展得更好更长久，恐怕是格力这样的大企业未来不得不面临的问题。
至于说传统企业要具备互联网思维，这点对格力而言似乎并不用过多担心，因为“虚实结合”的营销完全可以成为董明珠和格力的选择，但是至于能不能很好地运筹帷幄开启新的“董氏营销”，又会成为对格力管理、渠道等方面的考验。
（李楠）
答案很明显，业绩好!数据显示，去年格力电器股价已大涨33%。
可是，这是否就说明，董明珠和格力不应该被质疑，或者说，不存在任何问题？恐怕不是，否则就不会有外界种种猜测和质疑，甚至有很多业内人士对此很不屑，认为其是在炒作。
从去年底董明珠与雷军的“10亿赌局”，到格力“血汗工厂”事件，再到董明珠个人被传公司内部的个人崇拜……这些围绕董明珠与格力的信息，无不在说明：董明珠带领格力高速前进的同时，个人和企业并非无“恙”在身。
首先，从董明珠对各种话题的回应来看，她“我从不认错，我永远是对的”言语背后的固执与自信再次得以印证。
从现在看来，格力也并非不成功。但是，当一个企业的发展走向正常发展轨道之时，这种严重依赖于核心人物的管理是否还能应对自如呢？要不然，怎会有员工站出来公然批评董明珠在格力内部搞个人崇拜？
相较之下，没有王石的万科，看似无人驾驶，却在自己的轨道上高速运行。这说明，万科已建立了一套合理规范并执行有效的现代企业制度。分析至此，再回来看格力和董明珠，如今是不是也在一定程度上存在类似于绿城的问题呢？
再撇开董明珠的固执自信、格力内部强大个人基因注入等管理层面的问题，从整个制造业自身发展来看，格力可能也将面临劳资关系、制造成本、技术革新等方面的挑战。
有观点认为，现在企业发展比较平顺，但是随着企业发展越来越大、员工越来越多、分支越来越庞杂，接着就是离用户越来越 远，这样产品研发和用户服务必将面临挑战。对一家大企业而言，如何发展得更好更长久，恐怕是格力这样的大企业未来不得不面临的问题。
至于说传统企业要具备互联网思维，这点对格力而言似乎并不用过多担心，因为“虚实结合”的营销完全可以成为董明珠和格力的选择，但是至于能不能很好地运筹帷幄开启新的“董氏营销”，又会成为对格力管理、渠道等方面的考验。
（李楠）
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