夏津两千多名“红色管家”服务社区

　　□记者 张双双
　　通讯员 王德雷 报道
　　本报夏津讯 “有些居民很热心，主动报名加入‘红色管家’队伍。他们积极参与进来，社区的管理与服务工作更好开展。”3月1日，夏津县银城街道鄃城新苑小区内，社区工作者王林林正入户征求对刚选出来的“红色管家”的意见。
　　2022年，夏津县以楼道为单位，通过群众推选、楼栋评选、小区筛选、社区任命等方式，在小区居民中选聘了1935名“红色管家”，以便更多更好地倾听居民诉求、了解社情民意、宣讲惠民政策利民举措，做好各项服务。今年，夏津县7个小区5000余户住房集中选房交房，县委组织部指导街道和社区启动“交房即选即建”行动，交房同时开展“红色管家”选聘和小区党支部组建工作。截至目前，全县已有2145名“红色管家”服务于各个小区。
　　同时，夏津县推进“以小区党支部实体化运行为引领，以‘红色管家’、红色业委会、红色物业为支撑，红色商铺、社会组织、双报到单位等为补充”的“1＋3＋N”党建引领县城治理体系建设。针对社区力量分散、网格作用有限的现实问题，夏津县实施小区党支部组建专项行动，在119个商住小区、家属院和三无小区建立党支部。一小区一社工，选派具备党员身份的社工担任小区党支部党建指导员，健全“街道党工委—社区党委—小区党支部”三级党组织体系。一批在小区居住的党员和热心居民被选入“红色业委会”队伍，通过市场化手段聘用、管理小区物业服务企业，依法依规实现对物业服务企业的监督，确保物业在小区党支部带领下服务群众。
　　“我们赋予小区党支部对物业服务企业的评议权，邀请‘红色管家’和小区党支部委员担任物业服务品质监督员，物业服务企业‘四色’管理要征求他们的意见。同时赋予小区党支部对小区居住党员、‘双报到’党员干部的考察考核评价权，干部提拔重用和评先树优时征求小区党支部的意见和建议。”夏津县委常委、组织部部长李天民介绍，“红色管家”奉献在小区，真正把组织优势转化为治理效能。