“四个一批”让优秀年轻干部脱颖而出

　　□记者 孟一 通讯员 徐超 报道
　　本报济宁讯 为做好新时代年轻干部工作，大力发现选拔培养优秀年轻干部，日前，济宁市积极畅通“四个一批”发现渠道，让优秀年轻干部脱颖而出。
　　据了解，“四个一批”指专题调研发现一批、一线考察发现一批、张榜招贤发现一批和定期推荐发现一批。济宁正按照多途径、多渠道发现识别优秀年轻干部的原则，分层面、分领域甄选“尖子生”，并跟踪做好培养锻炼工作，及时提拔使用到重要岗位上。
　　今年以来，济宁将助企攀登、重点项目一线成效突出的20名“80后”科级干部，提拔为副县级干部；择优挑选出35名政治素质好、专业能力强的年轻干部参加制造强市、双招双引等重点任务攻坚；县市区（功能区）、市直部门累计推荐优秀年轻干部370余人。