组织线上线下招聘会开展职业技能培训

起步区搭建良性通道保用工促就业

　　当前，济南新旧动能转换起步区重点项目与产业园区建设加速推进，光大照明智慧产业园投产，中科新经济科创园、会展经济产业园等逐步转入运营阶段。另一方面，一部分群众正在经历由“村民”向“市民”转变，不少村民将告别土地。“企业用工”与“群众就业”碰了个正着。近期，起步区开展多场线上线下招聘会，筹备举办职业技能培训会，多途径保障企业用工，促进群众就业。

　　□ 本报记者 申红 胡沥中 刘飞跃

千余岗位可实现家门口就业
　　“家里老人孩子都需要照顾，能在家门口找到合适的工作比出去要强！”2月23日上午，太平街道殷家桥村村民老杜正在街道主办的“春风行动”招聘会上寻找心仪的工作。
　　他告诉记者，自己一直在外地工作，今年回家过年看到起步区发展得越来越好，便考虑留在家乡工作。因为有焊工证，也常年从事相关行业，此次招聘会上他最看好的是一家新能源车企配套零部件生产企业招聘的焊工、钳工等岗位。
　　招聘会现场，30余家企业到场招聘，其中既有像达利食品、紫燕食品这样的传统食品加工企业，也有像山东方垠智造、弗迪电池这样的先进制造业企业，不少村民前来咨询了解，企业招聘人员热情推介岗位信息，起步区专职网格员在现场为村民讲解相关内容。
　　“我们为太平、孙耿街道专场招聘会提供了企业用工清单，共组织了绿地北展济南置业有限公司国际会展分公司等30余家企业参加，招聘涉及车间操作工、设备维修、销售内勤、财务等多个岗位，有1000余个岗位供求职者挑选。”起步区社会保障部门有关负责人说。
　　“起步区组织的此次招聘会不仅为辖区居民提供了一个求职平台，也为我们企业解决用工荒提供了很大帮助。”济南虫洞智能家居设施有限公司张先生表示。据统计，此次“春风行动”招聘会太平街道专场初步达成就业意向500余人次，孙耿街道专场初步达成就业意向300余人次。
线上招聘影响力进一步扩大
　　“平台是全网发布招聘信息，传播力度要比线下招聘会更强。一方面可以看出各类人才对起步区的高度关注，另一方面也体现出招聘岗位有极大的吸引力。”起步区社会保障部门有关负责人介绍，起步区青年人才招聘平台于2月21日正式上线，上线三小时内便收到千余份求职简历。
　　为更好搭建起青年人才、返乡人员与企业间的沟通桥梁，起步区不仅举办多场线下招聘会，还通过线上平台扩大招聘影响力。起步区青年人才招聘平台可实时更新发布起步区人才需求资讯、集中收集简历信息、提供求职者与企事业单位在线沟通、视频面试等服务。
　　记者浏览该平台发现，首页共设“社会招聘”“校园招聘”“关于起步区”“企业报名”等4个板块，求职者可通过“社会招聘”或“企业报名”板块了解首批上线的约20家企业的岗位信息。首批上线提供岗位的重点企事业单位有济南先进动力研究所、山东国数等，共计岗位120个，涉及新能源、环保、电子技术等行业领域。
　　目前，社会保障部门工作人员、企事业单位招聘负责人正在对投递简历进行审核筛选。
　　“我们了解到中科落地起步区的几家院所在学历、专业上要求比较高，有院所招聘的目标院校很明确。”起步区社会保障部门有关负责人介绍，下一步，起步区将根据企业的招聘需要，采取组织企业赴重点院校招聘、云招聘等多种方式，不断吸引青年人才及创新力量汇聚起步区，为起步区高质量发展不断注入人才新力量。
管理技术岗占三成
　　“副总经理”“财务负责人”“企管部部长”……记者梳理起步区2022年“春风行动”招聘岗位发现，不少企业招聘的都是管理岗位。经了解，诸如山东国数发展股份有限公司、济南绿动氢能科技有限公司等企业，均是去年在起步区注册成立，而此次招聘也是这些企业在起步区的首次招聘。
　　“此次招聘人员5000余个，其中管理技术岗占30%左右。”起步区社会保障部门有关负责人介绍，与往年相比今年的春季招聘在管理、技术岗位上明显增多。
　　“我们公司用工量在200人左右。由于设备比较先进，需要的主要是一些高端设备的操作工和装配工。”山东方垠智能装备有限公司总经理逯兆庆介绍，该公司是起步区国际标准地招商产业园内进驻比较早的一家企业，主营业务包括桥隧自动化工程特种设备、钢结构、模块设计制造安装等。
　　“前来咨询的人很多，主要是附近的居民，也有外出务工回来的。”逯兆庆告诉记者，符合初步对接需求的求职者也比较多，后续将通过面试等环节确定用工，随后进行相关培训。
　　“电气工程师”“航空动力试验工程师”“医学影像应用工程师”……起步区中科新经济科创园落地的3家中科院分支机构陆续进入运营阶段，开始面向社会招聘高素质人才；绿地北展济南置业有限公司国际会展分公司同样开始招聘。从它们的招聘岗位中不难看出，起步区以新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料等战略性新兴产业为主体，以现代服务业为支撑的产业布局逐步明晰。
大力开展职业技能培训
　　线上线下招聘会搭建起企业与求职者之间沟通的桥梁。不仅如此，起步区社会保障部门还开展了各类职业技能培训活动，面点班、育婴班、养老护理班等诸多面向村居群众的特色培训班开到了村居里。据统计，去年起步区完成企业技能培训、创业培训10584人次，累计发放技能提升补贴431万余元，实现农村劳动力转移就业4000余人。
　　今年起步区的目标是实现新增城镇就业1000人。起步区社会保障部门有关负责人介绍，除了组织招聘活动，今年将继续大力开展职业技能培训，助力“村民”变“市民”。
　　从近期招聘会情况来看，区内企业对技工的需求较大，此外，新能源汽车项目未来也将需要大量技工，针对这一情况，社会保障部门计划组织定向的电工、焊工等工种的“订单式”培训班。
　　除了开展职业技能培训，今年起步区还计划开发城乡公益性岗位1310个，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员。“目前，由社会保障处牵头，多部门联合已完成人员摸底和岗位摸底工作，3月初可完成全部岗位开发，3月底前力争将符合条件的人员全部安置上岗。”起步区社会保障部门有关负责人介绍。
　　起步区2022年还将建设区级创业孵化基地，落地落实创业担保贷款、小微企业一次性创业补贴等政策。目前，起步区有市级创业孵化基地1家，随着中科新经济科创园、绿色建筑产业园等一批特色突出、功能完善、承载力强，具有一定示范和带动效应的产业园区陆续建成，起步区社会保障部门将以它们为基础打造创业孵化基地。