龙口激励“有错”干部再“有为”

　　□记者 从春龙 通讯员 栾美玲 报道
　　本报龙口讯 “今年以来，共计回访同级党委管理的干部12人次，其他党员干部139人次，实现了‘应访尽访’……”8月，龙口市纪委监委有关负责人对记者说。
　　龙口市纪委监委扎实开展受处分处理党员干部回访工作，让“跌倒”的党员干部重新“站起来”，努力打造纪检监察机关“干部之家”。他们针对不同回访对象实行“四级分层负责制”，根据干部职级分别由副书记、纪委常委（监委委员）、纪委监委室部主要负责人、各镇街区纪委或派驻纪检监察组进行回访。对错误认识不到位、不深刻的，予以严肃批评教育；对情绪低落、消极怠工的，耐心做好心理疏导；对认错态度较好、积极投入工作的，按规定在组织用人考察时予以推荐。到目前，共有8名受处分党员干部因在岗位上表现突出，影响期结束后经组织推荐得到提拔或重用。
　　同时，该市还将回访教育作为日常监督的重要环节，把回访教育与干部监督、管理结合起来，有效帮助受处分干部所在单位、行业、领域找准廉政风险点，切实压紧夯牢党风廉政建设主体责任。