东营连续三年开展大竞赛大比武，累计表彰奖励先进集体189个、先进个人417名

“实在实干实绩”用人导向深入人心

　　□记者 贾瑞君 李广寅
　　通讯员 刘业仕 胡喆 报道
　　本报东营讯 日前，在东营市庆祝建党100周年“两优一先”表彰暨“实干突破”大竞赛、大比武表彰奖励大会上，隆重表彰了“实干突破”大竞赛、大比武中涌现出来的先进集体、先进个人等。三年来，东营市累计表彰奖励竞赛比武中各领域涌现出的先进集体189个、先进个人417名。该活动激励了全市上下勇于担当、真抓实干、奋勇争先，也使得“实在、实干、实绩”的用人导向在东营日益深入人心。
　　张向阳是在竞赛比武中受到表彰的优秀干部之一。自2017年底担任利津县盐窝镇党委书记以来，张向阳带领全镇以“实干突破”为目标导向，聚焦盐窝镇农业产业大而不强的问题，积极向上争取对接，全国农业产业示范强镇和省级工农复合型循环经济示范园区平台相继落户，迅速拉开了现代农业发展框架，探索形成了“工农复合、一体发展”的新路径。也正是因为这些突出的成绩，盐窝镇党委被表彰为“山东省先进基层党组织”，张向阳本人先后获得山东省“担当作为好书记”、东营市“担当作为好干部”等荣誉称号。今年7月，张向阳这名“75后”干部被提拔担任利津县政府副县长。
　　今年，东营市继续搭建竞赛比武擂台，重点以“实干突破”为主题，突出新旧动能转换、“四新”经济等16个重点领域，在市、县、乡、企等各级各领域，差异化开展比看活动。在市直部门单位，突出服务重点工作任务、市域社会治理、环保安全等重点领域，比服务、查短板、促提升；在县区，重点比看经济运行和项目建设，鼓励真抓实干、竞相发展；在乡镇，重点围绕基层党建、乡村振兴、社会治理、生态保护、安全生产开展“五强镇街”系列评选，鼓励差异化竞争、特色化发展；在企业，比效益、看质量，鼓励企业转型升级、引领产业发展。
　　让愿作为能作为善作为的干部脱颖而出，竞赛比武不仅激发了东营市干部比学赶超的热情，还成为发现培养使用优秀干部的载体平台。东营市注重竞赛比武结果运用，向改革发展重点工作和基层一线倾斜，对实绩突出、表现优秀的干部及时提拔使用。截至目前，东营市受到表彰的98名“好干部”中，近三分之一的干部得到提拔使用，干事创业导向更加鲜明。