“周四夜研”培育业务尖兵

　　□记者 从春龙
　　通讯员 高晓 吴延朋 报道
　　本报烟台讯 “坚持日常检查和督查督办相结合，对工作完成情况进行抽查，建立问题台账，跟踪督促整改，适时通报，日常检查和督查督办情况作为年终考核的重要依据……”“一季度工作任务已完成，接下来我们将重点推进尚未了结的巡察移交线索办理……”每周四，蓬莱区纪委监委各部室组干部在结束了一天紧张忙碌的工作后又不约而同凑在一起，有的在讨论近期重点难点工作，有的在研究部署下步要项工作，还有的在分享近期工作的收获感悟，气氛活跃热烈。
　　今年以来，蓬莱区纪委监委着眼当前纪检监察干部队伍能力素质与高质量发展要求存在差距的问题，立足全方位提升干部综合素能，创新常态化学习培训机制，通过理论实战结合、练兵练将结合，实施以“政治能力、专业素养、实战能力”为主体的纪检监察干部“赋能计划”，着力在干部能力提升上求突破。“周四夜研”作为专业素养提升板块一项重要的创新举措，主要是以系统各部门（单位）自主开展为主，系统各部门（单位）每月第二、第四个周周四晚间拿出一个半小时时间，着重围绕工作开展中遇到的重点难点问题、各级部署的重要工作、部门（单位）重点创新课题等，进行集中学习研讨，分管领导每次选取一个部门（单位）参与点评讲解，进一步引导纪检监察干部加强学思践悟，持续推动理论学习往实里走、业务工作往细处干，大力营造想事干事、狠抓执行的浓厚氛围。