□ 本报记者 纪伟
本报通讯员 臧德三
两场网上就业招聘会促成1500余个就业意向，128家企业复工难题通过帮包专员上门解决，315家民办培训机构开展线上公益讲座，为劳动者送技能。“今年，因复工难造成的劳动纠纷相对较多，我们针对这一新形势，在基层单位成立了800余家劳动争议调解组织，为职工追回劳动报酬452万余元。”临沂市兰山区人力资源和社会保障局劳动监察大队办公室主任李庆飞说。为做好“六稳”，落实“六保”，临沂市兰山区“危”中寻“机”，在解决问题、打通堵点过程中构架多层次社会保障新体系，打造便民服务“升级版”。
针对疫情后外地到兰山就业或兰山外出务工人员返岗难问题，兰山区组织开展“直通包车”“定制客运班车”服务，帮助企业尽早实现正常生产。累计点对点定制包车服务33车次，运送务工人员686人次；还有233人乘坐临沂到济南的定制客运班车。
对就业服务进行流程再造，兰山区实施“乐业兰山”高校毕业生就业服务行动，畅通高校毕业生来兰山区就业渠道，创新就业手续“秒办”“简办”服务，就业见习、离校未就业高校毕业生实名制登记等业务全部实现网上办理。
兰山区还探索用信息化手段治理农民工欠薪问题，加快推进农民工工资支付监管平台建设，将数据接入监管平台和信息化指挥中心，实现监管平台、行业主管部门、企业、银行4个服务端口与实名制管理、专用账户管理、银行代发工资、动态预警、失信惩戒、数据统计以及一键投诉动态管理等7大功能模块的互联互通。
兰山区有登记参保单位1万余家，参保缴费单位基数大，社保业务经办力量相对薄弱。为解决群众排队时间过长的问题，兰山区率先在临沂市开通了企业社保网上缴费模块，推出发票自助打印、社保基金电子发票、“银行e企付”网上缴费渠道等服务，企业办理社保业务足不出户，一网办结。
对参保人数较多的企业，兰山区成立服务小组，实行一对一帮扶服务，主动解答企业在社保缴费、人员转移、工伤失业待遇等方面的疑惑，帮助企业及时掌握到最新的社保缴费“减免缓”政策、失业保险稳岗补贴和技能提升补贴，提升了服务质量。“从今年8月份开始，社保卡里的养老待遇不出村就可以领取了。”在兰山区经济开发区小山前村，社保便民服务升级让村民刘建平获得感倍增。兰山区在该村探索试点参保登记、保费缴纳、权益查询、待遇领取“四不出村”便民服务，通过联系金融机构在村内安置POS机，以往要到城镇办理的取款业务不出村就能办理。
本报通讯员 臧德三
两场网上就业招聘会促成1500余个就业意向，128家企业复工难题通过帮包专员上门解决，315家民办培训机构开展线上公益讲座，为劳动者送技能。“今年，因复工难造成的劳动纠纷相对较多，我们针对这一新形势，在基层单位成立了800余家劳动争议调解组织，为职工追回劳动报酬452万余元。”临沂市兰山区人力资源和社会保障局劳动监察大队办公室主任李庆飞说。为做好“六稳”，落实“六保”，临沂市兰山区“危”中寻“机”，在解决问题、打通堵点过程中构架多层次社会保障新体系，打造便民服务“升级版”。
针对疫情后外地到兰山就业或兰山外出务工人员返岗难问题，兰山区组织开展“直通包车”“定制客运班车”服务，帮助企业尽早实现正常生产。累计点对点定制包车服务33车次，运送务工人员686人次；还有233人乘坐临沂到济南的定制客运班车。
对就业服务进行流程再造，兰山区实施“乐业兰山”高校毕业生就业服务行动，畅通高校毕业生来兰山区就业渠道，创新就业手续“秒办”“简办”服务，就业见习、离校未就业高校毕业生实名制登记等业务全部实现网上办理。
兰山区还探索用信息化手段治理农民工欠薪问题，加快推进农民工工资支付监管平台建设，将数据接入监管平台和信息化指挥中心，实现监管平台、行业主管部门、企业、银行4个服务端口与实名制管理、专用账户管理、银行代发工资、动态预警、失信惩戒、数据统计以及一键投诉动态管理等7大功能模块的互联互通。
兰山区有登记参保单位1万余家，参保缴费单位基数大，社保业务经办力量相对薄弱。为解决群众排队时间过长的问题，兰山区率先在临沂市开通了企业社保网上缴费模块，推出发票自助打印、社保基金电子发票、“银行e企付”网上缴费渠道等服务，企业办理社保业务足不出户，一网办结。
对参保人数较多的企业，兰山区成立服务小组，实行一对一帮扶服务，主动解答企业在社保缴费、人员转移、工伤失业待遇等方面的疑惑，帮助企业及时掌握到最新的社保缴费“减免缓”政策、失业保险稳岗补贴和技能提升补贴，提升了服务质量。“从今年8月份开始，社保卡里的养老待遇不出村就可以领取了。”在兰山区经济开发区小山前村，社保便民服务升级让村民刘建平获得感倍增。兰山区在该村探索试点参保登记、保费缴纳、权益查询、待遇领取“四不出村”便民服务，通过联系金融机构在村内安置POS机，以往要到城镇办理的取款业务不出村就能办理。