□通讯员 卜珊珊 记者 杜辉升 报道
本报兰陵讯 兰陵县不断探索强化党内监督，紧盯“一把手”，统筹用好各类监督，切实规范权力运行，织密“关键少数”监督网，着力提高监督实效。
完善谈心谈话制度，采取“定向诊治”的方式，以谈心谈话的形式及时指出、及时提醒、督促改正，并将谈心谈话记录录入同级监督档案。2018年以来，该县纪委配合县委主要负责同志对有关县级领导干部进行提醒警示，严肃督促整改，共函询乡镇、县直部门单位“一把手”22人，给予党纪政务处分18人；充分运用派驻“活探头”，各派驻纪检监察组以监督单位领导班子成员，特别是领导班子“一把手”为重点对象，通过列席党组会议、紧盯重点权力事项、排查廉政风险等方式进行监督并提出意见建议，在全过程、常态化监督中发现问题，及时督促整改，并认真梳理排查领导干部问题线索；善用典型案例“敲警钟”，认真开展深化“三个以案”警示教育，注重用身边事教育身边人，拍摄制作警示教育片《叩问初心》，通报典型案例，对查处的违纪违法典型案例分析原因表现，讲透违纪违法者思想根源，要求全体党员领导干部，特别是“一把手”把自己摆进去，深刻汲取教训、引以为戒。
本报兰陵讯 兰陵县不断探索强化党内监督，紧盯“一把手”，统筹用好各类监督，切实规范权力运行，织密“关键少数”监督网，着力提高监督实效。
完善谈心谈话制度，采取“定向诊治”的方式，以谈心谈话的形式及时指出、及时提醒、督促改正，并将谈心谈话记录录入同级监督档案。2018年以来，该县纪委配合县委主要负责同志对有关县级领导干部进行提醒警示，严肃督促整改，共函询乡镇、县直部门单位“一把手”22人，给予党纪政务处分18人；充分运用派驻“活探头”，各派驻纪检监察组以监督单位领导班子成员，特别是领导班子“一把手”为重点对象，通过列席党组会议、紧盯重点权力事项、排查廉政风险等方式进行监督并提出意见建议，在全过程、常态化监督中发现问题，及时督促整改，并认真梳理排查领导干部问题线索；善用典型案例“敲警钟”，认真开展深化“三个以案”警示教育，注重用身边事教育身边人，拍摄制作警示教育片《叩问初心》，通报典型案例，对查处的违纪违法典型案例分析原因表现，讲透违纪违法者思想根源，要求全体党员领导干部，特别是“一把手”把自己摆进去，深刻汲取教训、引以为戒。