□记者 谭佃贵 通讯员 刘明志 刘瑞华 报道
本报临朐讯 为转变干部作风，持续项目攻坚，临朐县选派207名领导干部担任服务企业“经理人”，帮助237家骨干企业积极应对严峻复杂的疫情防控和市场形势，持续健康稳定发展。
20名县级干部按照包靠镇街或分管领域，联系走访30家骨干财源企业和重点成长型企业；县直部门主要负责人和重点经济部门班子成员，按照部门职责职能和企业行业类型相结合的原则，结对联系走访其他骨干重点企业。服务企业“经理人”实行在职终身制，在临朐工作期间不随工作单位、职务等变动而变更。走访中，要求掌握企业当前最急迫、最需解决的问题，坚持“无事不扰、有求必应”的服务理念，提供“一对一”精准服务，开展“送政策上门”行动，对新上项目积极帮助办理审批手续，帮助企业加强产学研合作，促进企业技术研发、人才引进和成果转化。建立问题清零机制，咨询类日清零、一般性投诉类周清零，需要协调解决类月清零。
本报临朐讯 为转变干部作风，持续项目攻坚，临朐县选派207名领导干部担任服务企业“经理人”，帮助237家骨干企业积极应对严峻复杂的疫情防控和市场形势，持续健康稳定发展。
20名县级干部按照包靠镇街或分管领域，联系走访30家骨干财源企业和重点成长型企业；县直部门主要负责人和重点经济部门班子成员，按照部门职责职能和企业行业类型相结合的原则，结对联系走访其他骨干重点企业。服务企业“经理人”实行在职终身制，在临朐工作期间不随工作单位、职务等变动而变更。走访中，要求掌握企业当前最急迫、最需解决的问题，坚持“无事不扰、有求必应”的服务理念，提供“一对一”精准服务，开展“送政策上门”行动，对新上项目积极帮助办理审批手续，帮助企业加强产学研合作，促进企业技术研发、人才引进和成果转化。建立问题清零机制，咨询类日清零、一般性投诉类周清零，需要协调解决类月清零。