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枣庄市薛城区新城街道“新城馨语”传递最美声音
□李自发 王田
“刘玲国用爱守护一座城，宣讲员饱含深情的讲述让我们备受感动。”日前，在枣庄市薛城区新城街道金地社区“新城馨语”新时代文明实践宣讲活动中，聆听了枣庄义工联盟薛城分会会长刘玲国的抗疫事迹后，居民老宋由衷地诉说着感受。
让百姓聆听最美声音，感受榜样的力量，仅是新城街道开展“新城馨语”宣讲活动的一个缩影。近年来，该街道围绕做深做细做实基层理论宣讲，整合辖区各类宣讲人才资源、组织资源、阵地资源，着力打造“新城馨语”理论宣讲品牌，用最温馨的语言，宣传新思想，传递新政策，弘扬正能量，用好故事浸润百姓心灵，让好声音走进千家万户。
强队伍创特色，最美声音入脑入心。街道组织２４名科级干部、３１名科室负责人、机关工作人员、科普工作者、医疗工作者等，组成“法润新城”“党员先锋”等“新城馨语”理论宣讲志愿者队伍１０支，建立了爱宣讲、能宣讲、会宣讲的宣讲团队。在此基础上，街道创新理论宣讲形式，利用春节、国庆等节点，以各类文艺活动为载体，扎实开展文明出行、节约用餐、移风易俗、关爱青少年等宣讲活动。开展“新城馨语—舞前十分钟”文明宣讲，安排专人每周制作３期音频，利用广场舞舞前时段进行播放，目前已录制儿童防溺水、夏季安全用电等音频１５期，制作法律科普知识普及等“新城馨语—微视频宣讲”１０期，开展理论宣讲、教育服务、文化服务等各具特色的实践活动６０余场次。
建平台重实效，“新城馨语”长效推进。街道以扩大覆盖面为出发点，着力打造“１＋２＋２７＋Ｎ”新时代文明实践宣讲阵地，１即街道新时代文明实践分中心，２即两个新时代文明实践基地，２７即２７个新时代文明实践站和２７个新时代文明实践广场，Ｎ即村居文化大院、文体广场、村史馆、科普馆、妇女儿童家园、未成年人活动室、红色读书亭、有声图书馆、农家书屋等，全面提升宣讲硬件，打造１０处宣讲示范点，实现理论宣讲阵地全覆盖。为了保持“最美声音”在实践中的生命力、凝聚力、感召力，街道始终把保障机制贯穿“最美声音”的发现、培育、传播、选树全过程，将“新城馨语”宣讲纳入“书记工程”，建立了党工委书记负总责、宣传部门抓推进、基层单位抓落实的领导体制和工作机制。建立部门“拟单”，群众“点单”和群众“点餐”、单位“送餐”双向互动工作机制，群众需要什么就讲什么。同时，建立健全相关激励机制，广泛开展群众最欢迎的“新城馨语”理论宣讲课、最喜爱的“新城馨语”理论宣讲人评选活动，对评选出的宣讲课和宣讲人予以奖励，为“新城馨语”长效推进提供可靠的组织和制度保障，持之以恒地发现美、倡导美、培育美。
济南市打造老干部志愿服务推进中心
凝聚“泉映银龄”正能量
□孙政军
今年以来，济南市委老干部局坚持目标导向、问题导向，以搭平台、建阵地为抓手，在全市创新打造老干部志愿服务推进中心，打响“泉映银龄”品牌，努力为老干部志愿服务工作创造优质环境，组织引导广大老同志服务大局、奉献社会、发挥优势、老有所为，为“五个济南”建设增添正能量。
聚焦问题建阵地，确保老干部志愿服务工作有抓手。调研发现，近年来全市老干部志愿服务工作总体良好，广大老干部发挥余热、奉献社会热情高，志愿服务在基层、在社区全面开花、各具特色。但随着时代发展，老干部在开展志愿服务时遇到了一些新问题：一是缺乏全市层面的品牌引领和统筹整合，志愿服务队伍分散“打游击”，没有形成全市一盘棋；二是缺乏统一的信息化平台，志愿服务供求信息不对称，服务针对性和实效性不强；三是缺乏强有力的指导和支持，在组织引导老同志聚焦中心工作发挥作用方面力度不够。这些问题，都影响和制约了志愿服务工作水平的提升和广大老同志优势作用的充分发挥。为此，市委老干部局以“老干部志愿服务工作有阵地、有人抓”为出发点，创新工作思路，提出了在全市推行打造志愿服务推进中心，以进一步凝聚、发挥老干部的优势作用，更有效地激发、引导老同志的积极性和能动性，不断提升老干部志愿服务工作的质量和水平。
多元多层搭框架，构筑老干部志愿服务工作新格局。坚持“开放融合共享”理念，以信息化、规范化、精准化为着力点，从三个层面打造老干部志愿服务推进中心，统筹组织引导全市老干部志愿服务工作。一是在市级层面，依托市老干部活动中心，打造集老干部志愿服务信息交互平台、组织孵化平台、工作指挥平台于一体的泉城老干部志愿服务推进中心；二是在１２个区县，依托老干部活动场所、共享式党建活动阵地，分别打造具有本地特色的老干部志愿服务推进分中心；三是在３３个条件成熟的街道、社区，打造老干部志愿服务推进站。三级阵地形成了“横向抓区县、纵向抓条块”的工作架构，为全市５６７个老干部志愿服务组织、１．３万余名老干部志愿者开展活动提供强有力的指导和服务保障，并力争３年内形成科学健全的全市老干部志愿服务组织网络体系，持续引导老干部在建言献智、党建引领、社会治理、脱贫攻坚、文化传播、关爱后代、扶危济困、线上宣教、医养服务、美化环境等领域开展志愿服务活动。
信息平台作支撑，开启老干部志愿服务云时代。研发老干部志愿服务信息化平台——“泉映银龄”ＡＰＰ，以“智慧云”模式为老干部志愿服务推进中心的高效运转提供重要软件支撑。一是实现了信息交互功能，在“志愿服务组织、志愿者”和“服务需求方”之间架起桥梁，强化信息交流和互动。二是实现了组织孵化功能，通过加强组织和志愿者管理，确保志愿服务组织发展的正确方向和规范化建设。三是实现了工作指挥功能，与实体阵地“智慧大屏”相关联，提供数据管理、数据分析和远程指挥等服务，为领导决策、活动策划提供数据支持，确保志愿服务工作紧紧围绕全市中心同频共振。四是实现了统筹联动功能，各级推进中心（站）可以在规定权限内对本地本级老干部志愿服务工作进行线上管理，展示自身工作特色，进行横向和纵向的交流互动。
主题活动亮品牌，凝聚老干部志愿服务正能量。确定“泉映银龄”作为泉城老干部志愿服务品牌，以荷花、泉水、手、心等元素设计了统一的品牌标识，准确阐释了“服务大局、奉献社会、发挥优势、老有所为”的工作理念。２０２０年，全市各级老干部工作部门依托志愿服务推进中心，紧紧围绕中心工作，精心策划开展了一系列主题活动，努力把“泉映银龄”品牌打响擦亮。一是“银发助力·齐心战疫”银龄寄语活动。广大老同志投稿７００余篇，在“泉城老干部”微信公众号、市委老干部局工作网站等平台宣传１５０余期次。二是“翰墨丹青致敬最美逆行者”老干部精品书画志愿捐赠活动暨云书画展。老同志共捐赠精品书画５００余幅，通过微信公众号举办“云展览”１０余期。三是“泉映银龄·助力脱贫攻坚”主题志愿服务活动。千余名老同志在党建扶贫、产业扶贫、科技扶贫、文化扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、生活扶贫等方面主动作为、献出爱心。四是“泉映银龄·助力创建文明城市”主题志愿服务活动。在《济南日报》发出倡议书，组织引导老干部志愿者在改善城市形象、提升城市品质、完善城市功能、提高全社会文明素养等方面当好宣传员、环保员、安全员、调解员、监督员。五是“泉城老干部志愿服务之星”选树宣传活动。共有１０９个组织、项目和志愿者典型受到通报表扬，彰显了强大的示范激励效应。据不完全统计，今年以来济南市开展的疫情防控、脱贫攻坚、创建文明城市等各项志愿服务活动得到老同志的热情响应，参与者达１０万余人次，取得了良好社会效益，为省会建设作出了积极贡献。
打造泉城老干部志愿服务推进中心，统筹全市老干部志愿服务工作
天桥区“枫叶大篷车”老干部志愿团被评为“２０１９年全国离退休干部先进集体”。图为志愿者参与文明城市创建活动
□李自发 王田
“刘玲国用爱守护一座城，宣讲员饱含深情的讲述让我们备受感动。”日前，在枣庄市薛城区新城街道金地社区“新城馨语”新时代文明实践宣讲活动中，聆听了枣庄义工联盟薛城分会会长刘玲国的抗疫事迹后，居民老宋由衷地诉说着感受。
让百姓聆听最美声音，感受榜样的力量，仅是新城街道开展“新城馨语”宣讲活动的一个缩影。近年来，该街道围绕做深做细做实基层理论宣讲，整合辖区各类宣讲人才资源、组织资源、阵地资源，着力打造“新城馨语”理论宣讲品牌，用最温馨的语言，宣传新思想，传递新政策，弘扬正能量，用好故事浸润百姓心灵，让好声音走进千家万户。
强队伍创特色，最美声音入脑入心。街道组织２４名科级干部、３１名科室负责人、机关工作人员、科普工作者、医疗工作者等，组成“法润新城”“党员先锋”等“新城馨语”理论宣讲志愿者队伍１０支，建立了爱宣讲、能宣讲、会宣讲的宣讲团队。在此基础上，街道创新理论宣讲形式，利用春节、国庆等节点，以各类文艺活动为载体，扎实开展文明出行、节约用餐、移风易俗、关爱青少年等宣讲活动。开展“新城馨语—舞前十分钟”文明宣讲，安排专人每周制作３期音频，利用广场舞舞前时段进行播放，目前已录制儿童防溺水、夏季安全用电等音频１５期，制作法律科普知识普及等“新城馨语—微视频宣讲”１０期，开展理论宣讲、教育服务、文化服务等各具特色的实践活动６０余场次。
建平台重实效，“新城馨语”长效推进。街道以扩大覆盖面为出发点，着力打造“１＋２＋２７＋Ｎ”新时代文明实践宣讲阵地，１即街道新时代文明实践分中心，２即两个新时代文明实践基地，２７即２７个新时代文明实践站和２７个新时代文明实践广场，Ｎ即村居文化大院、文体广场、村史馆、科普馆、妇女儿童家园、未成年人活动室、红色读书亭、有声图书馆、农家书屋等，全面提升宣讲硬件，打造１０处宣讲示范点，实现理论宣讲阵地全覆盖。为了保持“最美声音”在实践中的生命力、凝聚力、感召力，街道始终把保障机制贯穿“最美声音”的发现、培育、传播、选树全过程，将“新城馨语”宣讲纳入“书记工程”，建立了党工委书记负总责、宣传部门抓推进、基层单位抓落实的领导体制和工作机制。建立部门“拟单”，群众“点单”和群众“点餐”、单位“送餐”双向互动工作机制，群众需要什么就讲什么。同时，建立健全相关激励机制，广泛开展群众最欢迎的“新城馨语”理论宣讲课、最喜爱的“新城馨语”理论宣讲人评选活动，对评选出的宣讲课和宣讲人予以奖励，为“新城馨语”长效推进提供可靠的组织和制度保障，持之以恒地发现美、倡导美、培育美。
济南市打造老干部志愿服务推进中心
凝聚“泉映银龄”正能量
□孙政军
今年以来，济南市委老干部局坚持目标导向、问题导向，以搭平台、建阵地为抓手，在全市创新打造老干部志愿服务推进中心，打响“泉映银龄”品牌，努力为老干部志愿服务工作创造优质环境，组织引导广大老同志服务大局、奉献社会、发挥优势、老有所为，为“五个济南”建设增添正能量。
聚焦问题建阵地，确保老干部志愿服务工作有抓手。调研发现，近年来全市老干部志愿服务工作总体良好，广大老干部发挥余热、奉献社会热情高，志愿服务在基层、在社区全面开花、各具特色。但随着时代发展，老干部在开展志愿服务时遇到了一些新问题：一是缺乏全市层面的品牌引领和统筹整合，志愿服务队伍分散“打游击”，没有形成全市一盘棋；二是缺乏统一的信息化平台，志愿服务供求信息不对称，服务针对性和实效性不强；三是缺乏强有力的指导和支持，在组织引导老同志聚焦中心工作发挥作用方面力度不够。这些问题，都影响和制约了志愿服务工作水平的提升和广大老同志优势作用的充分发挥。为此，市委老干部局以“老干部志愿服务工作有阵地、有人抓”为出发点，创新工作思路，提出了在全市推行打造志愿服务推进中心，以进一步凝聚、发挥老干部的优势作用，更有效地激发、引导老同志的积极性和能动性，不断提升老干部志愿服务工作的质量和水平。
多元多层搭框架，构筑老干部志愿服务工作新格局。坚持“开放融合共享”理念，以信息化、规范化、精准化为着力点，从三个层面打造老干部志愿服务推进中心，统筹组织引导全市老干部志愿服务工作。一是在市级层面，依托市老干部活动中心，打造集老干部志愿服务信息交互平台、组织孵化平台、工作指挥平台于一体的泉城老干部志愿服务推进中心；二是在１２个区县，依托老干部活动场所、共享式党建活动阵地，分别打造具有本地特色的老干部志愿服务推进分中心；三是在３３个条件成熟的街道、社区，打造老干部志愿服务推进站。三级阵地形成了“横向抓区县、纵向抓条块”的工作架构，为全市５６７个老干部志愿服务组织、１．３万余名老干部志愿者开展活动提供强有力的指导和服务保障，并力争３年内形成科学健全的全市老干部志愿服务组织网络体系，持续引导老干部在建言献智、党建引领、社会治理、脱贫攻坚、文化传播、关爱后代、扶危济困、线上宣教、医养服务、美化环境等领域开展志愿服务活动。
信息平台作支撑，开启老干部志愿服务云时代。研发老干部志愿服务信息化平台——“泉映银龄”ＡＰＰ，以“智慧云”模式为老干部志愿服务推进中心的高效运转提供重要软件支撑。一是实现了信息交互功能，在“志愿服务组织、志愿者”和“服务需求方”之间架起桥梁，强化信息交流和互动。二是实现了组织孵化功能，通过加强组织和志愿者管理，确保志愿服务组织发展的正确方向和规范化建设。三是实现了工作指挥功能，与实体阵地“智慧大屏”相关联，提供数据管理、数据分析和远程指挥等服务，为领导决策、活动策划提供数据支持，确保志愿服务工作紧紧围绕全市中心同频共振。四是实现了统筹联动功能，各级推进中心（站）可以在规定权限内对本地本级老干部志愿服务工作进行线上管理，展示自身工作特色，进行横向和纵向的交流互动。
主题活动亮品牌，凝聚老干部志愿服务正能量。确定“泉映银龄”作为泉城老干部志愿服务品牌，以荷花、泉水、手、心等元素设计了统一的品牌标识，准确阐释了“服务大局、奉献社会、发挥优势、老有所为”的工作理念。２０２０年，全市各级老干部工作部门依托志愿服务推进中心，紧紧围绕中心工作，精心策划开展了一系列主题活动，努力把“泉映银龄”品牌打响擦亮。一是“银发助力·齐心战疫”银龄寄语活动。广大老同志投稿７００余篇，在“泉城老干部”微信公众号、市委老干部局工作网站等平台宣传１５０余期次。二是“翰墨丹青致敬最美逆行者”老干部精品书画志愿捐赠活动暨云书画展。老同志共捐赠精品书画５００余幅，通过微信公众号举办“云展览”１０余期。三是“泉映银龄·助力脱贫攻坚”主题志愿服务活动。千余名老同志在党建扶贫、产业扶贫、科技扶贫、文化扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、生活扶贫等方面主动作为、献出爱心。四是“泉映银龄·助力创建文明城市”主题志愿服务活动。在《济南日报》发出倡议书，组织引导老干部志愿者在改善城市形象、提升城市品质、完善城市功能、提高全社会文明素养等方面当好宣传员、环保员、安全员、调解员、监督员。五是“泉城老干部志愿服务之星”选树宣传活动。共有１０９个组织、项目和志愿者典型受到通报表扬，彰显了强大的示范激励效应。据不完全统计，今年以来济南市开展的疫情防控、脱贫攻坚、创建文明城市等各项志愿服务活动得到老同志的热情响应，参与者达１０万余人次，取得了良好社会效益，为省会建设作出了积极贡献。
打造泉城老干部志愿服务推进中心，统筹全市老干部志愿服务工作
天桥区“枫叶大篷车”老干部志愿团被评为“２０１９年全国离退休干部先进集体”。图为志愿者参与文明城市创建活动