□记者 姜斌 通讯员 管林忠 刘明亮 报道
本报滨州讯 今年以来，滨州市把人才工作作为人才强市的“一号工程”，以实施“双一流”高校毕业生倍增计划为重点，创新人才机制，加大招引力度。1-9月份，全市引进来滨就业“双一流”高校毕业生431名，超额完成省定任务的139%。
滨州市以开展“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”为抓手，制订2020人才新政20条，用高质量政策招引高质量人才。高规格举办“滨州人才节”，打造专属人才的节日，给予来滨人才最高礼遇。活动期间共有83个项目达成合作意向，45个项目现场签约，269人达成引进（就业）意向。
同时，面向省内外“双一流”高校开展密集招聘，在积极参与“山东—名校直通车”的基础上，大力度举办“选择滨州—名校人才直通车”活动，宣传滨州人才政策和岗位需求，目前全市累计开展各类人才招聘127场，引进大学生10441人，其中硕士1109人、博士55人。
本报滨州讯 今年以来，滨州市把人才工作作为人才强市的“一号工程”，以实施“双一流”高校毕业生倍增计划为重点，创新人才机制，加大招引力度。1-9月份，全市引进来滨就业“双一流”高校毕业生431名，超额完成省定任务的139%。
滨州市以开展“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”为抓手，制订2020人才新政20条，用高质量政策招引高质量人才。高规格举办“滨州人才节”，打造专属人才的节日，给予来滨人才最高礼遇。活动期间共有83个项目达成合作意向，45个项目现场签约，269人达成引进（就业）意向。
同时，面向省内外“双一流”高校开展密集招聘，在积极参与“山东—名校直通车”的基础上，大力度举办“选择滨州—名校人才直通车”活动，宣传滨州人才政策和岗位需求，目前全市累计开展各类人才招聘127场，引进大学生10441人，其中硕士1109人、博士55人。