□记者 张忠德 报道
本报青岛讯 记者从青岛西海岸新区获悉，青岛经济技术开发区、青岛董家口经济区、青岛中德生态园工作人员选聘工作正式启动，报名人员可于9月4日前登录青岛组工网报名。3个功能区将公开选聘220名管委会中层正职及以下工作人员，这也标志着青岛西海岸新区功能区体制机制改革创新工作进入实质操作阶段。
本次公开选聘面向青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市及各区市直属企业在职人员，按照公开报名、资格审查、适岗评价、择优比选、考察体检、公示聘任等程序进行；将实行岗位聘任制，打破行政、事业、企业身份界限，管委会与聘任人员签订聘任合同。对聘任的机关事业单位人员保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。同时推行岗位绩效薪酬改革，薪酬一般包括固定工资（岗位工资）、浮动工资（绩效工资），实行差异化固浮比，并将考核结果与薪酬相挂钩，不同岗位薪酬差距可按规定扩大到2倍以上。
本报青岛讯 记者从青岛西海岸新区获悉，青岛经济技术开发区、青岛董家口经济区、青岛中德生态园工作人员选聘工作正式启动，报名人员可于9月4日前登录青岛组工网报名。3个功能区将公开选聘220名管委会中层正职及以下工作人员，这也标志着青岛西海岸新区功能区体制机制改革创新工作进入实质操作阶段。
本次公开选聘面向青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市及各区市直属企业在职人员，按照公开报名、资格审查、适岗评价、择优比选、考察体检、公示聘任等程序进行；将实行岗位聘任制，打破行政、事业、企业身份界限，管委会与聘任人员签订聘任合同。对聘任的机关事业单位人员保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。同时推行岗位绩效薪酬改革，薪酬一般包括固定工资（岗位工资）、浮动工资（绩效工资），实行差异化固浮比，并将考核结果与薪酬相挂钩，不同岗位薪酬差距可按规定扩大到2倍以上。