选优配强“领头雁”激活乡村振兴“一盘棋”

临清市公开遴选三十名村支书

2020-07-07 作者: 高田 来源: 大众日报
  □记者 高 田
  通讯员 王鹏飞 报道
  本报临清讯 麦收时节,临清市老赵庄镇匙庄村新任党支部书记付太银刚到村任职,就赶上了麦收防火的“大考”。他每天带领村“两委”干部深入田间地头,宣传、值守麦收防火关口。
  付太银是临清市农业农村局一名副科级干部,前不久,在临清市公开遴选30名村党支部书记工作中,他主动要求到村任职。
  “到村里担任党支部书记,是学在基层,服务基层,既能助力乡村振兴,又能快速提升个人能力。”尚店镇政府选调生刘文强也参加了此次公开遴选。
  此次遴选,临清市重点从市直党政群机关和企事业单位人员,镇(街道)公益性岗位人员、人事代理人员、政府购买服务人员,退役军人、返乡创业人员、返乡大专及以上学历毕业生、村“两委”成员、农村致富能手、农民合作经济组织负责人等群体中遴选党组织书记。在公开遴选的30名党支部书记中,选调生3人,机关和企事业单位人员1人,市派第一书记1人,退役军人7人,返乡大专及以上学历毕业生10人,村“两委”干部2人,返乡创业人员5人,政府购买服务人员1人,涵盖了乡村振兴各领域人才。
  选出来的人是否适合担任村支书这个角色?临清市将考察关口前移,以“进镇驻村、实战锻炼”方式检验候选人。35名报考人员分成7个小组,分别选取“一优质村、一后进村”,围绕基层党组织建设、软弱涣散党组织整顿、村集体经济(党支部领办合作社)发展等多项具体内容,开展全面调研。通过数据研究、事例分析,研判村庄现状、明确村庄定位,厘清工作思路、制定工作措施,让入选人员写《以组织振兴推动乡村振兴工作调研报告》,在实战中检验考生“成色”和岗位适配度。
  作为临清市首批创业导师团创业导师,成功考选村党组织书记的陆振超说:“没有基层工作经验,仅凭满腔热忱很难把好事办好,党性锤炼让我坚定了信心,掌握了方法。”在刘垓子镇党性锤炼基地,30名遴选党组织书记开展为期5天的党性锤炼之旅,军事化管理模式,课堂教学、交流研讨、实景模拟和外出观摩学习相结合,接受系统的理论知识培训和严格的党性锻炼。临清市各镇(街道)建立帮带机制,坚持领导班子“师带徒”,村(社区)干部“老带新”,为每位任职村党组织书记分别配备1名镇党委领导班子成员、1名优秀村党组织书记开展帮带,定期开展谈心谈话,帮助解决遇到的困难和问题。
  “临清市委组织部为遴选的党组织书记加强日常考勤和跟踪管理,调研党支部书记工作进展情况,鼓励他们比学赶超、互促共进,在乡村振兴行动中选拔人才。”临清市委常委、组织部部长何靖雯表示,临清市实施“头雁领航”工程,通过“遴选一批、选拔一批、回引一批、储备一批”,选优配强村党组织书记,为乡村振兴注入“源头活水”。