□陈宜勇 袁园 王迎春
5月28日到6月3日，是山能临矿集团古城煤矿集休时间，停产检修是最主要的生产活动。家住临沂的掘一工区副区长沈廷远每天都要通过手机进行健康打卡，报告工作状态、健康状况、实时位置，以及有无接触疑似病例、接待疫区亲戚朋友或者经过疫区，还要网上签名确认。他说，乘火车、坐出租车，回家的路上，全程都戴着口罩，很小心。回到家里就老实待着，不乱外出、串门，不往人堆里扎，就捅不了篓子。
针对当前国内外疫情形势的复杂性、严峻性，为巩固来之不易的疫情防控成果，古城煤矿始终绷紧疫情防控弦，坚持依法防疫、科学防疫、主动防疫，大力度实施“一码一卡一档案”常态化管理新机制，开启云上战“疫”新模式，构筑智能精准防控网，严防外来输入，阻断传播途径，确保打赢常态化疫情防控持久战。
看好门、管住人。古城煤矿不仅重点管控省外来矿人员、与外省有接触人员和协作单位人员，严格审批程序，落实人员对接、排查、报备、监督责任，及时全面掌握个人旅行史、接触史、健康史等情况，还针对休班、出差等特殊情况人员，不仅出入时都要核实健康码，测温、登记，还实行健康日打卡制度，建立完善、准确、真实的健康档案，确保活动轨迹有据可查无差错，疫情可控零失误。
“我们建立了常态化疫情防控应急快速反应机制，加强了重点区域防范、关键人员管控，外防输入，内防扩散。”古城煤矿党群工作部副部长孟庆科说，“流动性强，可能性就大。由于投入使用了智能运销系统，对于不确定性很高的外来运煤客户，他们只需购买一张IC卡，就解决了销售全过程职工与客户之间的‘零接触’问题。”
在劳资社保科，科长吴平平轻点手机，打开健康打卡后台，首先映入眼帘的是“抗击肺炎，从我做起”。他说，5月29日，在矿上班的有54.97%，休班的有44.15%，出差的有0.88%，健康状况都很正常，其中有2人前往河北省、1人前往江苏省，也都事先进行了报备，所有人员的统计信息通过饼状图就能一目了然地看到，还能导出一个信息完备的电子表，每个人都是“远在天边，近在眼前”。
“集休这段时间，我已被工区视频通话抽查了两次，问问休班状况，对对活动轨迹。”沈廷远说，这是在提醒、督促他加强个人和家庭防护，因为“防疫比治疫重要，卫生比养生重要，自觉比管理重要，习惯比强制重要，健康比什么都重要”。
通过云上调度、管控，古城煤矿能够更加迅速地启动预案，及时隔绝输入性风险。
5月28日到6月3日，是山能临矿集团古城煤矿集休时间，停产检修是最主要的生产活动。家住临沂的掘一工区副区长沈廷远每天都要通过手机进行健康打卡，报告工作状态、健康状况、实时位置，以及有无接触疑似病例、接待疫区亲戚朋友或者经过疫区，还要网上签名确认。他说，乘火车、坐出租车，回家的路上，全程都戴着口罩，很小心。回到家里就老实待着，不乱外出、串门，不往人堆里扎，就捅不了篓子。
针对当前国内外疫情形势的复杂性、严峻性，为巩固来之不易的疫情防控成果，古城煤矿始终绷紧疫情防控弦，坚持依法防疫、科学防疫、主动防疫，大力度实施“一码一卡一档案”常态化管理新机制，开启云上战“疫”新模式，构筑智能精准防控网，严防外来输入，阻断传播途径，确保打赢常态化疫情防控持久战。
看好门、管住人。古城煤矿不仅重点管控省外来矿人员、与外省有接触人员和协作单位人员，严格审批程序，落实人员对接、排查、报备、监督责任，及时全面掌握个人旅行史、接触史、健康史等情况，还针对休班、出差等特殊情况人员，不仅出入时都要核实健康码，测温、登记，还实行健康日打卡制度，建立完善、准确、真实的健康档案，确保活动轨迹有据可查无差错，疫情可控零失误。
“我们建立了常态化疫情防控应急快速反应机制，加强了重点区域防范、关键人员管控，外防输入，内防扩散。”古城煤矿党群工作部副部长孟庆科说，“流动性强，可能性就大。由于投入使用了智能运销系统，对于不确定性很高的外来运煤客户，他们只需购买一张IC卡，就解决了销售全过程职工与客户之间的‘零接触’问题。”
在劳资社保科，科长吴平平轻点手机，打开健康打卡后台，首先映入眼帘的是“抗击肺炎，从我做起”。他说，5月29日，在矿上班的有54.97%，休班的有44.15%，出差的有0.88%，健康状况都很正常，其中有2人前往河北省、1人前往江苏省，也都事先进行了报备，所有人员的统计信息通过饼状图就能一目了然地看到，还能导出一个信息完备的电子表，每个人都是“远在天边，近在眼前”。
“集休这段时间，我已被工区视频通话抽查了两次，问问休班状况，对对活动轨迹。”沈廷远说，这是在提醒、督促他加强个人和家庭防护，因为“防疫比治疫重要，卫生比养生重要，自觉比管理重要，习惯比强制重要，健康比什么都重要”。
通过云上调度、管控，古城煤矿能够更加迅速地启动预案，及时隔绝输入性风险。