□记者 王德琬 报道
本报枣庄讯 4月16日，台儿庄区召开经济社会发展总结表彰暨“重点工作攻坚年”动员大会，对2019年度人才项目的相关企业和个人进行了表彰和颁奖，发放人才项目奖励资金650万元。其中，新增高层次人才奖励150万元，新增省级平台载体奖励200万元，枣庄英才奖励300万元，这是台儿庄区重视招才引智，全面优化人才生态环境的一项重要举措。
近年来，台儿庄区以招才引智为抓手，大力推进“人才强区”战略，创新实施“古城聚凤”引智工程，在全市率先出台《关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的若干措施》，每年列支1000多万元，对人才集聚和培育、平台载体建设、人才生态环境优化等落实资金保障和奖励措施，全力营造高质量有温度的人才生态环境。仅2019年就列支人才工作专项资金1068万元，兑现“一事一议”资金600万元，平台奖励100万元。自“台儿庄人才新政16条”发布以来，已累计兑现1700余万元人才项目奖补资金。
本报枣庄讯 4月16日，台儿庄区召开经济社会发展总结表彰暨“重点工作攻坚年”动员大会，对2019年度人才项目的相关企业和个人进行了表彰和颁奖，发放人才项目奖励资金650万元。其中，新增高层次人才奖励150万元，新增省级平台载体奖励200万元，枣庄英才奖励300万元，这是台儿庄区重视招才引智，全面优化人才生态环境的一项重要举措。
近年来，台儿庄区以招才引智为抓手，大力推进“人才强区”战略，创新实施“古城聚凤”引智工程，在全市率先出台《关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的若干措施》，每年列支1000多万元，对人才集聚和培育、平台载体建设、人才生态环境优化等落实资金保障和奖励措施，全力营造高质量有温度的人才生态环境。仅2019年就列支人才工作专项资金1068万元，兑现“一事一议”资金600万元，平台奖励100万元。自“台儿庄人才新政16条”发布以来，已累计兑现1700余万元人才项目奖补资金。