□记者 王浩奇 姜国乐
通讯员 李勇 报道
本报济宁讯 4月2日，济宁市任城区仙营街道召开街巷长制工作推进会议，27名头戴小红帽、身穿红马甲的“小巷管家”成为会场一道亮丽的风景线。去年12月起，仙营街道开展“街巷长制”试点，聚焦文明城市创建、城市精细化管理和民生持续改善，成效显著。
“小巷管家”由社区热心公益事业退休人员组成，每条街巷醒目位置树立、悬挂巷长公示牌。他们认领街巷后，按照“巡、访、做、报、记、刷”的六字工作法开展工作，做到每日巡、经常访、随手做、实时报、及时记和按时刷。街道出台了《小巷管家管理及日常考核办法》，对“小巷管家”统一管理考核，纳入街道志愿者队伍，每月按照考核结果，享受积分奖励，积分可用于兑换街道购买的便民服务项目等。
“小巷管家”上设街道总街巷长、副总街巷长，街道设立总街巷长办公室，负责汇总并建立街巷内各类台账，收集整理街巷长反馈意见，协调解决街巷重点难点问题，需要相关部门支持配合的，启用“街呼区应”工作机制，联合行动，共同解决。
通讯员 李勇 报道
本报济宁讯 4月2日，济宁市任城区仙营街道召开街巷长制工作推进会议，27名头戴小红帽、身穿红马甲的“小巷管家”成为会场一道亮丽的风景线。去年12月起，仙营街道开展“街巷长制”试点，聚焦文明城市创建、城市精细化管理和民生持续改善，成效显著。
“小巷管家”由社区热心公益事业退休人员组成，每条街巷醒目位置树立、悬挂巷长公示牌。他们认领街巷后，按照“巡、访、做、报、记、刷”的六字工作法开展工作，做到每日巡、经常访、随手做、实时报、及时记和按时刷。街道出台了《小巷管家管理及日常考核办法》，对“小巷管家”统一管理考核，纳入街道志愿者队伍，每月按照考核结果，享受积分奖励，积分可用于兑换街道购买的便民服务项目等。
“小巷管家”上设街道总街巷长、副总街巷长，街道设立总街巷长办公室，负责汇总并建立街巷内各类台账，收集整理街巷长反馈意见，协调解决街巷重点难点问题，需要相关部门支持配合的，启用“街呼区应”工作机制，联合行动，共同解决。