□记者 从春龙 通讯员 徐明超 报道
本报烟台讯 “以前对《监察法》的学习浮于表面，最近通过‘夯基600s’微课堂每天10分钟的学习，我们比照释义逐条加深理解，在问题线索处置上的‘实践感’更强了，每天10分钟都学不够，我们经常延长到半个小时。”近日，在芝罘区纪委监委早班上，案件监督管理室主任说道。
“夯基600s”微课堂是芝罘区纪委监委今年重点打造的“芝罘纪检监察干部‘学思践悟’赋能培训计划”的重要组成部分，着眼于提升纪检监察干部综合素质，班子成员带头，推进“碎片化”学习，全体纪检监察干部每个工作日早晨以部室为单位，组织开展10分钟学习。此外赋能培训计划还设置了业务大讲堂、“书香砺初心”读书分享会等学习活动，疫情期间，各部室通过自学、业务交流、心得分享等形式开展微课堂学习讨论288次，每周二、周四在“清风源”微信群交流心得共计112次。后续还将继续通过“领读学习、研讨交流、专家授课”等方式推进业务大讲堂和“书香砺初心”读书分享会活动，提升纪检监察干部专业素养和业务能力。
本报烟台讯 “以前对《监察法》的学习浮于表面，最近通过‘夯基600s’微课堂每天10分钟的学习，我们比照释义逐条加深理解，在问题线索处置上的‘实践感’更强了，每天10分钟都学不够，我们经常延长到半个小时。”近日，在芝罘区纪委监委早班上，案件监督管理室主任说道。
“夯基600s”微课堂是芝罘区纪委监委今年重点打造的“芝罘纪检监察干部‘学思践悟’赋能培训计划”的重要组成部分，着眼于提升纪检监察干部综合素质，班子成员带头，推进“碎片化”学习，全体纪检监察干部每个工作日早晨以部室为单位，组织开展10分钟学习。此外赋能培训计划还设置了业务大讲堂、“书香砺初心”读书分享会等学习活动，疫情期间，各部室通过自学、业务交流、心得分享等形式开展微课堂学习讨论288次，每周二、周四在“清风源”微信群交流心得共计112次。后续还将继续通过“领读学习、研讨交流、专家授课”等方式推进业务大讲堂和“书香砺初心”读书分享会活动，提升纪检监察干部专业素养和业务能力。