□记者 贾瑞君 李广寅
通讯员 田鹏飞 岳宏伟 报道
本报东营讯 在中国汽车工业领域,山东明珠集团的名字非常响亮。在日前举行的上海国际汽车工业展览会上,该公司发布的展会唯一一辆智能车受到了诸多关注。该车按照牵引车和挂车的一体化设计理念,实现主挂车企业和信息通信、互联网、大数据、人工智能及零部件配套商的深度融合,通过主车和挂车配备的一体化EBS电子制动系统、ESP车身稳定系统等13项智能系统,为整车提供主动安全和被动安全。
“这项技术我们已经取得国家专利,新技术的运用,将会推动我们这款车走出国门、参与国际化竞争,为企业今后的发展带来新的机遇。”山东明珠集团董事长许林民表示,该公司通过大力度引才实行技术创新,实现企业新旧动能转换,走出了一条向价值链高端发展的新路子,让“老树发新枝”。
近年来,垦利区紧扣产业体系发展需要,积极探索人才与产业集群融合发展模式,坚持“筑巢引凤”理念,聚焦产业发展引进高层次人才,服务推动新旧动能转换。围绕发挥企业引才用才主体作用、服务企业集群发展的思路,垦利区积极破除制约人才发展的体制机制和政策壁垒,通过政策洼地构筑人才高地,助力引进高层次人才,推动石油化工、精细化工等产业集群发展。
在东营市海域化工有限公司,中科院江雷院士与该公司合作组建的院士工作站今年顺利通过备案。“双方将共同开展自清洁材料及油水分离体系技术创新和产业化活动,加快公司技术创新步伐,以进一步提高企业核心竞争力。”企业相关负责人介绍,作为垦利区唯一一家化工领域的省院士工作站,他们的工作站按照政策将获得市级和区级财政分别给予50万元、20万元的的建站补助资金。
当前,和海域公司一样,积极邀请省内外院士及其领导的科研团队与企事业单位共同组建院士工作站,已经成为企事业单位引进高端人才团队、联合开展技术攻关、增强自身创新实力、促进技术转型升级的有效途径,对发挥企业创新主体作用起到了重要的推动作用。
“我们设立了3000万元人才专项资金,制订出台《“黄河口英才”补贴资金评审暂行办法》等推进产业和人才融合发展等具有竞争力和吸引力的优惠政策,对高层次创新创业人才最高奖励1000万元,对特别优秀的人才团队实行“一事一议”；对引进高层次人才贡献突出的中介机构、社会组织和个人,给予最高20万元奖励,”垦利区委党员教育中心主任王东介绍。
立足骨干企业需求,垦利区充分发挥项目在引才中的作用,精准开展人才招引活动,通过开展“走百企、问需求、送政策”调研活动,组织力量对规模以上企业、重大建设项目进行调研,增强引才针对性。在掌握需求的基础上,垦利区与中科院、中国石油大学等50余家国内知名院校建立产学研战略合作关系,近年来累计实施产学研合作项目400余项,支持企业申报高层次人才创新平台,截至目前,全区建成省级以上工程技术研究中心、重点实验室等人才载体38个,建立覆盖区内各行业领域的黄河口高端人才智库,167名高层次专家学者和35家科研机构入库,围绕服务企业开展智库活动15次,推进产才融合,打通人才引进“最后一公里”。
通讯员 田鹏飞 岳宏伟 报道
本报东营讯 在中国汽车工业领域,山东明珠集团的名字非常响亮。在日前举行的上海国际汽车工业展览会上,该公司发布的展会唯一一辆智能车受到了诸多关注。该车按照牵引车和挂车的一体化设计理念,实现主挂车企业和信息通信、互联网、大数据、人工智能及零部件配套商的深度融合,通过主车和挂车配备的一体化EBS电子制动系统、ESP车身稳定系统等13项智能系统,为整车提供主动安全和被动安全。
“这项技术我们已经取得国家专利,新技术的运用,将会推动我们这款车走出国门、参与国际化竞争,为企业今后的发展带来新的机遇。”山东明珠集团董事长许林民表示,该公司通过大力度引才实行技术创新,实现企业新旧动能转换,走出了一条向价值链高端发展的新路子,让“老树发新枝”。
近年来,垦利区紧扣产业体系发展需要,积极探索人才与产业集群融合发展模式,坚持“筑巢引凤”理念,聚焦产业发展引进高层次人才,服务推动新旧动能转换。围绕发挥企业引才用才主体作用、服务企业集群发展的思路,垦利区积极破除制约人才发展的体制机制和政策壁垒,通过政策洼地构筑人才高地,助力引进高层次人才,推动石油化工、精细化工等产业集群发展。
在东营市海域化工有限公司,中科院江雷院士与该公司合作组建的院士工作站今年顺利通过备案。“双方将共同开展自清洁材料及油水分离体系技术创新和产业化活动,加快公司技术创新步伐,以进一步提高企业核心竞争力。”企业相关负责人介绍,作为垦利区唯一一家化工领域的省院士工作站,他们的工作站按照政策将获得市级和区级财政分别给予50万元、20万元的的建站补助资金。
当前,和海域公司一样,积极邀请省内外院士及其领导的科研团队与企事业单位共同组建院士工作站,已经成为企事业单位引进高端人才团队、联合开展技术攻关、增强自身创新实力、促进技术转型升级的有效途径,对发挥企业创新主体作用起到了重要的推动作用。
“我们设立了3000万元人才专项资金,制订出台《“黄河口英才”补贴资金评审暂行办法》等推进产业和人才融合发展等具有竞争力和吸引力的优惠政策,对高层次创新创业人才最高奖励1000万元,对特别优秀的人才团队实行“一事一议”；对引进高层次人才贡献突出的中介机构、社会组织和个人,给予最高20万元奖励,”垦利区委党员教育中心主任王东介绍。
立足骨干企业需求,垦利区充分发挥项目在引才中的作用,精准开展人才招引活动,通过开展“走百企、问需求、送政策”调研活动,组织力量对规模以上企业、重大建设项目进行调研,增强引才针对性。在掌握需求的基础上,垦利区与中科院、中国石油大学等50余家国内知名院校建立产学研战略合作关系,近年来累计实施产学研合作项目400余项,支持企业申报高层次人才创新平台,截至目前,全区建成省级以上工程技术研究中心、重点实验室等人才载体38个,建立覆盖区内各行业领域的黄河口高端人才智库,167名高层次专家学者和35家科研机构入库,围绕服务企业开展智库活动15次,推进产才融合,打通人才引进“最后一公里”。