□记者 田可新 通讯员 毛可超 报道
本报济南讯 日前,记者在济南市2019年职称评审部署会上了解到,该市对今年职称评审政策规定作出了新调整,重点在畅通优秀人才成长通道、优化申报渠道、下放评审权、职称全程网办等推出一系列创新举措,全市专业技术人才将从中受益。
济南明确,高层次人才职称评审“一步到位”,持有我省颁发的“山东惠才卡”的人才以及博士后科研流动站、工作站和创新实践基地正常出站的博士后,可直接申报正高级职称；持有济南市颁发的“泉城人才服务金卡”的A、B、C、D类人才以及博士后科研流动站、工作站和创新实践基地的在站博士后或招聘引进的紧缺专业全日制博士研究生,可直接申报副高级职称。
济南市还着力拓宽非公领域工程技术人才成长通道。非公企业人才满足以下条件可直接申报副高级工程师——博士学位,从事本专业技术工作满2年；研究生毕业或硕士学位,从事本专业技术工作满8年；大学本科学历或学士学位,从事本专业技术工作满10年。
作为全省试点城市之一,济南市积极探索职业农民职称评审工作,乡村专业技术人才实行“直评直聘”政策,鼓励更多爱农业、懂技术、善经营的“土专家”和“田秀才”脱颖而出。乡镇专业技术人员从事专业技术工作10年以上申报中级职称、20年以上申报副高级职称、30年以上申报正高级职称,可不受单位岗位结构比例限制,评审通过人员设置特设岗位予以聘用。
本报济南讯 日前,记者在济南市2019年职称评审部署会上了解到,该市对今年职称评审政策规定作出了新调整,重点在畅通优秀人才成长通道、优化申报渠道、下放评审权、职称全程网办等推出一系列创新举措,全市专业技术人才将从中受益。
济南明确,高层次人才职称评审“一步到位”,持有我省颁发的“山东惠才卡”的人才以及博士后科研流动站、工作站和创新实践基地正常出站的博士后,可直接申报正高级职称；持有济南市颁发的“泉城人才服务金卡”的A、B、C、D类人才以及博士后科研流动站、工作站和创新实践基地的在站博士后或招聘引进的紧缺专业全日制博士研究生,可直接申报副高级职称。
济南市还着力拓宽非公领域工程技术人才成长通道。非公企业人才满足以下条件可直接申报副高级工程师——博士学位,从事本专业技术工作满2年；研究生毕业或硕士学位,从事本专业技术工作满8年；大学本科学历或学士学位,从事本专业技术工作满10年。
作为全省试点城市之一,济南市积极探索职业农民职称评审工作,乡村专业技术人才实行“直评直聘”政策,鼓励更多爱农业、懂技术、善经营的“土专家”和“田秀才”脱颖而出。乡镇专业技术人员从事专业技术工作10年以上申报中级职称、20年以上申报副高级职称、30年以上申报正高级职称,可不受单位岗位结构比例限制,评审通过人员设置特设岗位予以聘用。