□ 本报记者 姜言明 刘涛
本报通讯员 刁琳波 张明
“这样的党性体检好,通过四项指标汇总,刚好过了健康线,同时也给自己敲响了警钟。”近日,山东能源新矿集团翟镇煤矿综采二区的党员杨彬拿着“党员体检”诊断报告单说,“这对我今后的工作有很大帮助。”
今年以来,新矿集团党委以提升党组织、党员能力为重点,以“体检”为切入点,全方位多领域开展基层党组织、党员“双体检”工作,通过政治体检促进各级党组织发挥战斗堡垒作用,通过党性体检促进党员发挥先锋模范作用,为加快推进企业改革发展提供坚强组织保证。
新矿集团现已拥有煤炭、化工、电力、现代服务业等产业,分布在新疆、内蒙古、宁夏等全国7个省份及泰安、菏泽、青岛等省内7市,点多面广区域分散,形成了40多个基层党委(总支)、800个党(总)支部、2万多名党员的组织体系。
该集团党委建立“双体检”制度,坚持问题导向、清单管理,全程跟踪、近距离透视各级党组织及党员干部在推进企业发展、重点项目建设等工作中的政治表现,全力提高各级党组织、广大党员的责任意识和落实能力。
党组织和党员体检每年至少开展一次,分别对照标准按照“体检告知-详细问诊-诊断评定”流程对党组织、党员进行政治体检和党性体检。各单位党委建立了涵盖问题清单、任务清单和整改清单的党组织、党员体检档案,明确具体问题、整改措施和整改时限,定期跟踪体检整改情况。
在新矿集团协庄煤矿党性“双体检”综合服务大厅里,该矿宣传科副科长牛臣臣介绍,服务大厅通过自创软件系统里的体检指标客观反映党支部及个人存在的共性和个性问题,并制订整改措施,同时进行有针对性的帮扶指导,让各基层党支部和广大党员接受全方位“洗礼”,唤醒党性意识。
“基层党建工作扎实不扎实,有没有成效,通过体检便能看到。我们要根据体检结果,深入查摆问题,补足短板,扎扎实实推进基层党建工作全面提升、全面过硬。”协庄煤矿机电项目党支部书记陈艾芝说。该矿党委还对合格党员颁发证书,对75分以下的党员进行帮扶提升。全矿32个党支部585名在岗党员进行了党性体检,所有党支部全部上级,党员被全部评定为合格党员。
新矿集团党委目前已在各级党组织全面开展“双体检”活动,实现经常化、多角度、全覆盖考核党员干部政治表现,进一步提升了党员队伍的先进性和纯洁性,为企业发展营造了良好的政治生态和党建氛围。
本报通讯员 刁琳波 张明
“这样的党性体检好,通过四项指标汇总,刚好过了健康线,同时也给自己敲响了警钟。”近日,山东能源新矿集团翟镇煤矿综采二区的党员杨彬拿着“党员体检”诊断报告单说,“这对我今后的工作有很大帮助。”
今年以来,新矿集团党委以提升党组织、党员能力为重点,以“体检”为切入点,全方位多领域开展基层党组织、党员“双体检”工作,通过政治体检促进各级党组织发挥战斗堡垒作用,通过党性体检促进党员发挥先锋模范作用,为加快推进企业改革发展提供坚强组织保证。
新矿集团现已拥有煤炭、化工、电力、现代服务业等产业,分布在新疆、内蒙古、宁夏等全国7个省份及泰安、菏泽、青岛等省内7市,点多面广区域分散,形成了40多个基层党委(总支)、800个党(总)支部、2万多名党员的组织体系。
该集团党委建立“双体检”制度,坚持问题导向、清单管理,全程跟踪、近距离透视各级党组织及党员干部在推进企业发展、重点项目建设等工作中的政治表现,全力提高各级党组织、广大党员的责任意识和落实能力。
党组织和党员体检每年至少开展一次,分别对照标准按照“体检告知-详细问诊-诊断评定”流程对党组织、党员进行政治体检和党性体检。各单位党委建立了涵盖问题清单、任务清单和整改清单的党组织、党员体检档案,明确具体问题、整改措施和整改时限,定期跟踪体检整改情况。
在新矿集团协庄煤矿党性“双体检”综合服务大厅里,该矿宣传科副科长牛臣臣介绍,服务大厅通过自创软件系统里的体检指标客观反映党支部及个人存在的共性和个性问题,并制订整改措施,同时进行有针对性的帮扶指导,让各基层党支部和广大党员接受全方位“洗礼”,唤醒党性意识。
“基层党建工作扎实不扎实,有没有成效,通过体检便能看到。我们要根据体检结果,深入查摆问题,补足短板,扎扎实实推进基层党建工作全面提升、全面过硬。”协庄煤矿机电项目党支部书记陈艾芝说。该矿党委还对合格党员颁发证书,对75分以下的党员进行帮扶提升。全矿32个党支部585名在岗党员进行了党性体检,所有党支部全部上级,党员被全部评定为合格党员。
新矿集团党委目前已在各级党组织全面开展“双体检”活动,实现经常化、多角度、全覆盖考核党员干部政治表现,进一步提升了党员队伍的先进性和纯洁性,为企业发展营造了良好的政治生态和党建氛围。